Referent Personalentwicklung Jobs bei Kienbaum Consultants International GmbH

Basierend auf einer erfolgreich abgeschlossenen Studienqualifikation verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen, breiten HR-Managementfunktion und haben als HR Director oder Senior Manager HR idealerweise größere Standorte geleitet und Werke, Unternehmen oder Geschäftsbereiche im In- oder Ausland bereits mit aufgebaut. In dieser hoch attraktiven Verantwortung Operations und unterstützen ihn beim Aufbau und der Industrialisierung der Werke, die innerhalb eines straffen Zeitplans in vier Bauabschnitten hochgefahren werden sowie im operativen Tagesgeschäft in allen HR-relevanten Themenstellungen. Kienbaum Consultants International GmbH * keine Angabe * Feste Anstellung * Vollzeit Basierend auf einer erfolgreich abgeschlossenen Studienqualifikation verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen, breiten HR-Managementfunktion und haben als HR Director oder Senior Manager HR idealerweise größere Standorte geleitet und Werke, Unternehmen oder Geschäftsbereiche im In- oder Ausland bereits mit aufgebaut. In dieser hoch attraktiven Verantwortung Operations und unterstützen ihn beim Aufbau und der Industrialisierung der Werke, die innerhalb eines straffen Zeitplans in vier Bauabschnitten hochgefahren werden sowie im operativen Tagesgeschäft in allen HR-relevanten Themenstellungen. Kienbaum Consultants International GmbH * keine Angabe * Feste Anstellung * Vollzeit
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Gesucht ist nun ein in Transformationsprozessen erfahrener Head of HR (w/m/d), die/der als enger Berater des Vorstands zusammenarbeitet, um diese in der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen aus HR-Sicht aktiv zu unterstützen. Delphi HR-Consulting GmbH * Weiterentwicklung des Personalbereichs, von einer sehr administrativen Rolle, hin zu einer Business-Partner-Rolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter * Einführung moderner HR-IT-Systeme * Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Delphi HR-Consulting GmbH Harvestehuder Weg 8a 20148 Hamburg @delphi-hr.de * Raum Bielefeld/Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist mit seiner über 100jährigen Firmengeschichte einer der bekanntesten Hersteller seiner Branche. Es ist finanziell sehr gesund, hat eine starke Marktposition und hohe technische Kompetenz. Gesucht ist nun ein in Transformationsprozessen erfahrener Head of HR (w/m/d), die/der als enger Berater des Vorstands zusammenarbeitet, um diese in der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen aus HR-Sicht aktiv zu unterstützen. Delphi HR-Consulting GmbH * Weiterentwicklung des Personalbereichs, von einer sehr administrativen Rolle, hin zu einer Business-Partner-Rolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter * Einführung moderner HR-IT-Systeme * Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Delphi HR-Consulting GmbH Harvestehuder Weg 8a 20148 Hamburg @delphi-hr.de * Raum Bielefeld/Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist mit seiner über 100jährigen Firmengeschichte einer der bekanntesten Hersteller seiner Branche. Es ist finanziell sehr gesund, hat eine starke Marktposition und hohe technische Kompetenz.
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Zur weiteren Entwicklung des Bereichs Human Resources am Standort in Mitteldeutschland suchen wir deshalb das Gespräch mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft als Personalleiter (m/w/d). Dr. Heimeier & Partner * Mitteldeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist ein mittelständisches, traditionsreiches Industrieunternehmen, eingebunden in eine global agierende Firmengruppe. Über 100 Mitarbeiter produzieren und vertreiben weltweit eine umfassende Produktpalette. Wirtschaftlich bestens aufgestellt liefern sie maßgeschneiderte Lösungen und gelten als Spezialisten in der Branche. Direkt an die Geschäftsführung berichtend und als Mitglied im Management Board, verantworten Sie die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalarbeit. Zur weiteren Entwicklung des Bereichs Human Resources am Standort in Mitteldeutschland suchen wir deshalb das Gespräch mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft als Personalleiter (m/w/d). Dr. Heimeier & Partner * Mitteldeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist ein mittelständisches, traditionsreiches Industrieunternehmen, eingebunden in eine global agierende Firmengruppe. Über 100 Mitarbeiter produzieren und vertreiben weltweit eine umfassende Produktpalette. Wirtschaftlich bestens aufgestellt liefern sie maßgeschneiderte Lösungen und gelten als Spezialisten in der Branche. Direkt an die Geschäftsführung berichtend und als Mitglied im Management Board, verantworten Sie die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalarbeit.
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Verantwortung für die Personalentwicklung und Ausbildung * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen das technologisch innovative Produkte und Lösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Mit über 400 Mitarbeitenden zeichnet sich das Unternehmen durch seine technologisch anspruchsvolle Produktpalette, seinen breiten Kundenstamm und seine hohe Mitarbeiterqualifikation aus. Der CFO des Unternehmens, verantwortlich für HR, Finanzen und Controlling, wird in etwa fünf Jahren altersbedingt aus dem Unternehmen ausscheiden. Verantwortung für die Personalentwicklung und Ausbildung * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen das technologisch innovative Produkte und Lösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Mit über 400 Mitarbeitenden zeichnet sich das Unternehmen durch seine technologisch anspruchsvolle Produktpalette, seinen breiten Kundenstamm und seine hohe Mitarbeiterqualifikation aus. Der CFO des Unternehmens, verantwortlich für HR, Finanzen und Controlling, wird in etwa fünf Jahren altersbedingt aus dem Unternehmen ausscheiden.
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Gestandene Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalwesen eines Industrie- oder Logistikunternehmens, gerne mit generalistischer Bandbreite * Kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, HR oder vergleichsweise - HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH - Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Logistik. Der HR-Bereich bindet dabei als Enabler viele Bereiche horizontal und vertikal zusammen und ist ein Erfolgsfaktor für die weitere Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Sie haben sich bereits ein breites Spektrum im HR Bereich angeeignet? Sie möchten Strukturen im Bereich Personal gestalten und in die Linie überführen? Lernen Sie dabei die Abläufe und Geschäftsprozesse einer dynamischen Branche kennen und gestalten Sie die zukünftigen Visionen aus Sicht des HR-Bereichs aktiv mit. Gestandene Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalwesen eines Industrie- oder Logistikunternehmens, gerne mit generalistischer Bandbreite * Kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, HR oder vergleichsweise - HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH - Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Logistik. Der HR-Bereich bindet dabei als Enabler viele Bereiche horizontal und vertikal zusammen und ist ein Erfolgsfaktor für die weitere Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Sie haben sich bereits ein breites Spektrum im HR Bereich angeeignet? Sie möchten Strukturen im Bereich Personal gestalten und in die Linie überführen? Lernen Sie dabei die Abläufe und Geschäftsprozesse einer dynamischen Branche kennen und gestalten Sie die zukünftigen Visionen aus Sicht des HR-Bereichs aktiv mit.
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In dieser Position sind Sie strategischer Partner und Impulsgeber des Managements, übernehmen die operative Leitung des HR Managements und verantworten die weitere Gestaltung des internationalen HR Managements. * Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. Sie sind Mitglied im Management Team . * Gestaltung und Umsetzung einer innovativen HR Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen * Strategischer Partner und Impulsgeber für Vorstand und Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen * Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams an zwei Standorten in Deutschland sowie international In dieser Position sind Sie strategischer Partner und Impulsgeber des Managements, übernehmen die operative Leitung des HR Managements und verantworten die weitere Gestaltung des internationalen HR Managements. * Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. Sie sind Mitglied im Management Team . * Gestaltung und Umsetzung einer innovativen HR Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen * Strategischer Partner und Impulsgeber für Vorstand und Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen * Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams an zwei Standorten in Deutschland sowie international
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Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung als Head of HR in einem internationalen Konzernumfeld. Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung werden der Schlüssel dazu sein, die HR-Organisation von einem dienstleistungsorientierten Expertenteam in ein strategisches HR-Team zu führen, das sich auf Business Partnering, Best-in-Class-Services und Center of Expertises konzentriert. * Sie werden ein entscheidendes Mitglied des globalen HR-Teams sein. * Zusammen mit dem V&B-Vorstand und dem HR-Führungsteam werden Sie für alle Themen der HR-Arbeit, von Anfang bis Ende, verantwortlich sein. * Sie werden die Zukunft des globalen HR-Teams gestalten. Dazu gehört zum Beispiel die weltweite Einführung eines Performance-Managements, einer internationalen Vergütungs- und Sozialleistungsstrategie oder die Einführung eines HR-Informationssystems. Villeroy & Boch AG * Mettlach * Feste Anstellung * Vollzeit Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung als Head of HR in einem internationalen Konzernumfeld. Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung werden der Schlüssel dazu sein, die HR-Organisation von einem dienstleistungsorientierten Expertenteam in ein strategisches HR-Team zu führen, das sich auf Business Partnering, Best-in-Class-Services und Center of Expertises konzentriert. * Sie werden ein entscheidendes Mitglied des globalen HR-Teams sein. * Zusammen mit dem V&B-Vorstand und dem HR-Führungsteam werden Sie für alle Themen der HR-Arbeit, von Anfang bis Ende, verantwortlich sein. * Sie werden die Zukunft des globalen HR-Teams gestalten. Dazu gehört zum Beispiel die weltweite Einführung eines Performance-Managements, einer internationalen Vergütungs- und Sozialleistungsstrategie oder die Einführung eines HR-Informationssystems. Villeroy & Boch AG * Mettlach * Feste Anstellung * Vollzeit
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The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level of availability and reduces maintenance costs. With its 36,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality and generated revenue of €4.153 billion in financial year 2018. Bilfinger GreyLogix GmbH * Flensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Bilfinger is a leading international industrial services provider. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing, assembly, maintenance, plant expansion as well as turnarounds and also includes environmental technologies and digital applications. The company delivers its services in two service lines: Technologies and Engineering & Maintenance. Bilfinger is primarily active in the regions Continental Europe, Northwest Europe, North America and the Middle East. The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level of availability and reduces maintenance costs. With its 36,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality and generated revenue of €4.153 billion in financial year 2018. Bilfinger GreyLogix GmbH * Flensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Bilfinger is a leading international industrial services provider. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing, assembly, maintenance, plant expansion as well as turnarounds and also includes environmental technologies and digital applications. The company delivers its services in two service lines: Technologies and Engineering & Maintenance. Bilfinger is primarily active in the regions Continental Europe, Northwest Europe, North America and the Middle East.
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Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Großraum Heilbronn eine emphatische Führungspersönlichkeit als PERSONALLEITER (m/w/d) Als Personalleiter (m/w/d) und agieren in Austausch mit dem HR-Director der Gruppe. Dr. Maier + Partner GmbH * Großraum Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Verantwortung im Mittelstand - Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Komplettanbietern von Normalien und Rundtischen. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit über 2.700 Mitarbeiter*innen. Die namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive, Packaging, Building, Medical, Food & Beverage, General Industry sowie allgemeiner Maschinenbau schätzen die Produkte, die in höchster Qualität und mit kurzen Lieferzeiten gefertigt werden. Ihre Aufgaben Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Großraum Heilbronn eine emphatische Führungspersönlichkeit als PERSONALLEITER (m/w/d) Als Personalleiter (m/w/d) und agieren in Austausch mit dem HR-Director der Gruppe. Dr. Maier + Partner GmbH * Großraum Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Verantwortung im Mittelstand - Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Komplettanbietern von Normalien und Rundtischen. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit über 2.700 Mitarbeiter*innen. Die namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive, Packaging, Building, Medical, Food & Beverage, General Industry sowie allgemeiner Maschinenbau schätzen die Produkte, die in höchster Qualität und mit kurzen Lieferzeiten gefertigt werden. Ihre Aufgaben
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