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Praktikum Personal Jobs

Praktikum Personal - Team Personalmarketing

BAUR-Gruppe
  • Weismain (im Raum Bamberg)

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Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmarketing / HR Marketing / Employer Branding ab Juli / August 2021

Gauselmann Group
  • Espelkamp in der Region Bielefeld

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Praktikum im Bereich Personalmanagement für die Forschung und Entwicklung ab Juli 2021

Mercedes - Benz AG
  • Stuttgart

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Praktikum im Bereich Personalmanagement Accelerator ab Juli 2021

Mercedes - Benz AG
  • Sindelfingen

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Praktikum Personal?
Für Praktikum Personal gibt es auf StepStone aktuell 23917 offene Stellenangebote.
In welchen Städten gibt es die meisten offenen Stellen für Praktikum Personal?
Die Städte mit den aktuell meisten offenen Positionen für Praktikum Personal sind Berlin, München, Hamburg.
Welche Kompetenzen sind wichtig, wenn ich einen Job als Praktikum Personal suche?
Von Arbeitgebern häufig verlangte Fähigkeiten für Praktikum Personal sind Deutsch, Kommunikation, Flexibilität.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Praktikum Personal?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
37.900 €

Das Durchschnitsgehalt für Praktikum Personal liegt bei 37.900 €. Gehälter für Praktikum Personal liegen im Bereich zwischen 33.100 € und 44.500 €.
Praktikum im Personalwesen

Sie haben die Schule beendet und können sich eine Karriere im Bereich Human Resources vorstellen? Oder studieren in dieser Richtung und möchten in der vorlesungsfreien Zeit ein Praktikum im Personalwesen absolvieren? Dann stehen Ihre Chancen gut, bei der Online-Jobplattform StepStone fündig zu werden. Neben zahlreichen Jobs aus den unterschiedlichsten Bereichen schalten Unternehmen bei StepStone auch Stellenangebote für Ausbildungen und Praktika.

Bei Ihrem Praktikum im Bereich Personal erhalten Sie Einblick in die Betreuung der eigenen Mitarbeiter des Unternehmens und das Recruiting neuer Mitarbeiter. Da sich die Anforderungen vieler Berufe im Laufe der Zeit wandeln, sind regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter von großer Bedeutung (Stichwort Personalentwicklung) und neues Personal ist für die jeweiligen Anforderungen anzuwerben. Zu den Aufgaben als Praktikant kann daher die Mitarbeit bei der Organisation entsprechender Schulungen gehören, das Betreuen von Kandidaten und wenn Sie Glück haben, auch das Beisitzen bei einem Bewerbungsgespräch. Als Praktikant laden Sie vielleicht auch interessante Kandidaten zu solchen Vorstellungsgesprächen ein, helfen bei verwaltenden Tätigkeiten wie Lohnabrechnungen oder verfassen im nicht so schönen Fall auch mal eine Kündigung.

Als Voraussetzung für ein Praktikum im Personalwesen sollten Sie im besten Fall ein relevantes Studium oder schon in der Schule beispielsweise ein besonderes Interesse an Soziologie gezeigt haben. Wichtiger ist allerdings, dass auch Ihre Soft-Skills zu den Anforderungen des Bereichs Human Resources passen. Da auch ein Praktikant nicht die ganze Zeit am Schreibtisch sitzt, sondern mit Kollegen und Bewerbern kommunizieren muss, ist eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfreude sehr wichtig für diesen Job. Einfühlungsvermögen ist ebenfalls von Bedeutung, da Sie für die Kandidaten eine angenehme Atmosphäre schaffen möchten, in der sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.

In Frankfurt am Main, München oder Hamburg, Berlin, Stuttgart oder Karlsruhe – ein Praktikum im Bereich Human Resources finden Sie in ganz Deutschland. Vorteilhaft ist dabei, dass Sie nicht an eine bestimmte Branche gebunden sind, denn Jobs sind in allen Branchen zu besetzen und hierfür werden Mitarbeiter im Personalwesen benötigt.