Head of HR Jobs

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Head of HR Germany/Personalleiter Deutschland (m/w/d)

Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG

Osnabrück, Hamburg

Leitung des HR Managements für ca. 3.200 Mitarbeiter der Deutschen Landesorganisation. * Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Themen sowie die Gestaltung von strategischen Neuausrichtungen, Reorganisationen und Transformationen * Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, verbindlicher Standards und Richtlinien für HR Prozesse und -Aktivitäten * Kontrolle des HR-Budgets und Reporting über aktuelle und zukünftige Personalkosten inklusive Prognose von Abweichungen und Initiativen Leitung des HR Managements für ca. 3.200 Mitarbeiter der Deutschen Landesorganisation. * Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Themen sowie die Gestaltung von strategischen Neuausrichtungen, Reorganisationen und Transformationen * Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, verbindlicher Standards und Richtlinien für HR Prozesse und -Aktivitäten * Kontrolle des HR-Budgets und Reporting über aktuelle und zukünftige Personalkosten inklusive Prognose von Abweichungen und Initiativen
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Head of HR Business Partner & Talent Acquisition (m/w/d)

WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG

Minden

Sie sind vertrauensvoller, proaktiver in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie z.B. laufende Veränderungsprozesse, und agieren als Sparringspartner zu den Themen in Abstimmung mit der Organisationsentwicklung und weiteren HR-Fachbereichen * Die kontinuierliche Identifikation und Analyse der HR-Bedarfe in Ihrem Betreuungsbereich und die zeitnahe, konsequente Umsetzung der Themen sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben * Sie optimieren Personalprozesse, entwickeln diese weiter und verantworten die Umsetzung der übergeordneten HR-Digitalisierungsstrategie in Ihrem Verantwortungsbereich Sie sind vertrauensvoller, proaktiver in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie z.B. laufende Veränderungsprozesse, und agieren als Sparringspartner zu den Themen in Abstimmung mit der Organisationsentwicklung und weiteren HR-Fachbereichen * Die kontinuierliche Identifikation und Analyse der HR-Bedarfe in Ihrem Betreuungsbereich und die zeitnahe, konsequente Umsetzung der Themen sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben * Sie optimieren Personalprozesse, entwickeln diese weiter und verantworten die Umsetzung der übergeordneten HR-Digitalisierungsstrategie in Ihrem Verantwortungsbereich
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Head of HR Expertise Centers (m/w/d)

Samsung Electronics GmbH

Schwalbach am Taunus

Für unseren Geschäftsbereich Human Resources suchen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als Head of HR Expertise Centers. * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der unterstellten HR-Fachteams (8 Personen) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Führungsteam auf nationaler und internationaler Ebene Für unseren Geschäftsbereich Human Resources suchen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als Head of HR Expertise Centers. * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der unterstellten HR-Fachteams (8 Personen) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Führungsteam auf nationaler und internationaler Ebene
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Head of HR Services & Payroll (m/w/d)

myToys.de GmbH

Berlin

Head of Talent Acquisition & Employer Branding * Dabei verantwortest Du den Bereich HR Services & Payroll (7-köpfiges Team) und stellst einen reibungslosen Ablauf der administrativen Personalthemen und der Entgeltabrechnung sicher * Bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR Software nutzt Du Deinen Gestaltungsspielraum zur Effizienzsteigerung Head of Talent Acquisition & Employer Branding * Dabei verantwortest Du den Bereich HR Services & Payroll (7-köpfiges Team) und stellst einen reibungslosen Ablauf der administrativen Personalthemen und der Entgeltabrechnung sicher * Bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR Software nutzt Du Deinen Gestaltungsspielraum zur Effizienzsteigerung
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Head of HR, Germany

Frazer Jones Germany

Frankfurt am Main, München

We've been exclusively retained on a search with a fast-growing, British Law firm who are undertaking the next step in the evolution of their HR journey, both locally and globally. This role is a fantastic opportunity for a growth-minded individual to develop a high performing HR function for the German business and to contribute to the success of the HR function globally. A primary focus of this role is to implement the HR plan to ensure the firm's strategic objectives are achieved. The primary focus of this role is to covering the entire scope of HR, from strategic to operational delivery. Employee Relations - advising and supporting on HR matters including the impact of employment law in relation to grievances, disciplinary matters, capability issues, flexible working, long and short-term sickness absence, mediation, restructurings and redundancies. We've been exclusively retained on a search with a fast-growing, British Law firm who are undertaking the next step in the evolution of their HR journey, both locally and globally. This role is a fantastic opportunity for a growth-minded individual to develop a high performing HR function for the German business and to contribute to the success of the HR function globally. A primary focus of this role is to implement the HR plan to ensure the firm's strategic objectives are achieved. The primary focus of this role is to covering the entire scope of HR, from strategic to operational delivery. Employee Relations - advising and supporting on HR matters including the impact of employment law in relation to grievances, disciplinary matters, capability issues, flexible working, long and short-term sickness absence, mediation, restructurings and redundancies.
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Head of Competence Center HR-Consulting (m/w/d)

ED Erfahrung Deutschland

bundesweit, Home-Office

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn - Als 100%iges Tochterunternehmen eines großen IT-Konzerns gestalten wir die HR-Arbeit der Zukunft für unsere Kunden. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst dabei die Themen HR-Consulting, HR IT-Systeme, HR IT-Services sowie HR-Outsourcing. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und werden uns zu einem ganzheitlichen HR Service-Provider weiterentwickeln. Unser Competence Center HR-Consulting berät mittelständische als auch konzernorientierte Unternehmen in den Themen HR-Strategie, Digitalisierung, HR Prozessmanagement, Workforce Management, Optimierung von HR-Kernprozessen sowie die Durchführung spezifischer HR-Trainings. Im Zuge eines geregelten Nachfolgeprozesses suchen wir den "Kopf" für unser HR-Consulting-Team, der auch den Wir-Gedanken in sich trägt und lebt. Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn - Als 100%iges Tochterunternehmen eines großen IT-Konzerns gestalten wir die HR-Arbeit der Zukunft für unsere Kunden. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst dabei die Themen HR-Consulting, HR IT-Systeme, HR IT-Services sowie HR-Outsourcing. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und werden uns zu einem ganzheitlichen HR Service-Provider weiterentwickeln. Unser Competence Center HR-Consulting berät mittelständische als auch konzernorientierte Unternehmen in den Themen HR-Strategie, Digitalisierung, HR Prozessmanagement, Workforce Management, Optimierung von HR-Kernprozessen sowie die Durchführung spezifischer HR-Trainings. Im Zuge eines geregelten Nachfolgeprozesses suchen wir den "Kopf" für unser HR-Consulting-Team, der auch den Wir-Gedanken in sich trägt und lebt.
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Head of HR/ Leiter Personal (m/w/d) – Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskultur

umlaut

Aachen, Hamburg, München

Wir denken & handeln als Gruppe, daher steuerst du die Zusammenarbeit mit anderen umlaut-Gesellschaften und integrierst dich in übergreifende HR-Streams * Du bist proaktiv, selbstständiges Arbeiten ist dir wichtig und du hast Lust, konzeptionell zu arbeiten und den HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens weiterzuentwickeln Wir denken & handeln als Gruppe, daher steuerst du die Zusammenarbeit mit anderen umlaut-Gesellschaften und integrierst dich in übergreifende HR-Streams * Du bist proaktiv, selbstständiges Arbeiten ist dir wichtig und du hast Lust, konzeptionell zu arbeiten und den HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens weiterzuentwickeln
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Head of HR Learning & Development (M/W/D)

DHL Global Forwarding

Bonn

Als Head of HR Learning & Development werden Sie Teil des Teams von HR DHL Freight DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) und haben somit auch internationale Kontakte. * Zentraler Ansprechpartner für alle Themen im Bereich HR Learning & Development * Konzeptionierung und Umsetzung strategischer HR-Projekte Als Head of HR Learning & Development werden Sie Teil des Teams von HR DHL Freight DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) und haben somit auch internationale Kontakte. * Zentraler Ansprechpartner für alle Themen im Bereich HR Learning & Development * Konzeptionierung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
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Head of HR Services & Payroll (m/w/d)

British American Tobacco (Germany) GmbH

Hamburg

Der HR Manager Payroll & Services ist Teil des HR Leadership Teams mit Sitz in Hamburg und leitet das HR Backoffice Team, welches für die Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse verantwortlich ist. * Führung des HR Backoffice Teams und Experte für Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse des employee life cycles. * Kontinuierliche Prozessverbesserung im Rahmen der Personaladministration in Zusammenarbeit mit BATs HR Shared Service Center in Bukarest * Beratung des HR Leadership Teams bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Administration der lokalen HR IT-Systeme * Zwei bis drei Jahre Erfahrung in einer HR Management Rolle mit Personalverantwortung Der HR Manager Payroll & Services ist Teil des HR Leadership Teams mit Sitz in Hamburg und leitet das HR Backoffice Team, welches für die Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse verantwortlich ist. * Führung des HR Backoffice Teams und Experte für Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse des employee life cycles. * Kontinuierliche Prozessverbesserung im Rahmen der Personaladministration in Zusammenarbeit mit BATs HR Shared Service Center in Bukarest * Beratung des HR Leadership Teams bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Administration der lokalen HR IT-Systeme * Zwei bis drei Jahre Erfahrung in einer HR Management Rolle mit Personalverantwortung
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Head of HR / Regionalpersonalleiter (m/w/d)

Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH

Berlin

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin in Vollzeit (40,0 Wochenstunden) als Head of HR / Regionalpersonalleiter (m/w/d) * Zugleich koordinieren Sie als Regionalpersonalleiter das HR aller weiteren Standorte der Region in engem Austausch und Personalleitungen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin in Vollzeit (40,0 Wochenstunden) als Head of HR / Regionalpersonalleiter (m/w/d) * Zugleich koordinieren Sie als Regionalpersonalleiter das HR aller weiteren Standorte der Region in engem Austausch und Personalleitungen.
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Head of HR HUG Engineering

Faurecia Automotive

Elsau

Responsible for the management of all HR topics in line with business objectives. * Implement Group HR policies and processes within the different sites, including "Employee Empowerment", part of the Faurecia Excellence System. * Minimum 7 years experience of experience as HR professional with international exposure - Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for smart life on board and sustainable mobility. * Lead and develop the HUG HR Team * Report relevant HR information to the Division. * English fluent with good level of German. Responsible for the management of all HR topics in line with business objectives. * Implement Group HR policies and processes within the different sites, including "Employee Empowerment", part of the Faurecia Excellence System. * Minimum 7 years experience of experience as HR professional with international exposure - Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for smart life on board and sustainable mobility. * Lead and develop the HUG HR Team * Report relevant HR information to the Division. * English fluent with good level of German.
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Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d)

FSB - Franz Schneider Brakel GmbH + Co KG

Brakel

FSB - Brakel GmbH + Co KG * Brakel * Feste Anstellung * Vollzeit Standort Karte anzeigen Pendelzeit FSB - Brakel GmbH + Co KG * Brakel * Feste Anstellung * Vollzeit Standort Karte anzeigen Pendelzeit
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Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)

dtH Tiemann GmbH

Hille

Als Leiter Personal / Head of HR (m/w/d) führst du ein Team aus 3 Mitarbeitern und bist durch enge maßgeblich am Aufbau eines modernen Personalmanagements beteiligt, um es für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten. Im Zuge unserer strategischen Planung bieten wir einer motivierten Persönlichkeit die Chance HR in einem stark wachsenden Produktionsunternehmen aktiv zu gestalten. * Du identifizierst strategische HR-Handlungsfelder anhand der Unternehmensanforderungen, definierst Zielvorstellungen und leitest mit deinem Team proaktiv Maßnahmen ein * Wichtige Bausteine sind unter anderem die Ausarbeitung und Implementierung neuer HR-Prozesse und -instrumente – insbesondere in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Personalentwicklung - sowie die Begleitung der künftigen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse Als Leiter Personal / Head of HR (m/w/d) führst du ein Team aus 3 Mitarbeitern und bist durch enge maßgeblich am Aufbau eines modernen Personalmanagements beteiligt, um es für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten. Im Zuge unserer strategischen Planung bieten wir einer motivierten Persönlichkeit die Chance HR in einem stark wachsenden Produktionsunternehmen aktiv zu gestalten. * Du identifizierst strategische HR-Handlungsfelder anhand der Unternehmensanforderungen, definierst Zielvorstellungen und leitest mit deinem Team proaktiv Maßnahmen ein * Wichtige Bausteine sind unter anderem die Ausarbeitung und Implementierung neuer HR-Prozesse und -instrumente – insbesondere in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Personalentwicklung - sowie die Begleitung der künftigen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse
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Personalleitung/Head of HR (m/w/d) – Modernes HR Management für erfolgreichen Mittelständler

HRblue AG

Südwesten Baden-Württemberg

HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In dieser Position sind Sie strategischer Partner und Impulsgeber des Managements, übernehmen die operative Leitung des HR Managements und verantworten die weitere Gestaltung des internationalen HR Managements. * Gestaltung und Umsetzung einer innovativen HR Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen * Strategischer Partner und Impulsgeber für Vorstand und Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen * Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams an zwei Standorten in Deutschland sowie international * Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In dieser Position sind Sie strategischer Partner und Impulsgeber des Managements, übernehmen die operative Leitung des HR Managements und verantworten die weitere Gestaltung des internationalen HR Managements. * Gestaltung und Umsetzung einer innovativen HR Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen * Strategischer Partner und Impulsgeber für Vorstand und Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen * Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Teams an zwei Standorten in Deutschland sowie international * Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements
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Head of HR / Leiter Personal m/w/d

KLINGEL medical metal GmbH

Hölstein

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine ausgewiesene HR-Fachkraft als Head of HR / Leiter Personal m/w/d * Strategischer Partner und Impulsgeber für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen * Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente * Führung des HR-Teams an beiden Standorten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachmann * Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine ausgewiesene HR-Fachkraft als Head of HR / Leiter Personal m/w/d * Strategischer Partner und Impulsgeber für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen * Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente * Führung des HR-Teams an beiden Standorten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachmann * Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements
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Head of HR / Leiter Personal (m/w/d)

Laudert GmbH + Co. KG

Vreden bei Münster

Die Entwicklung effektiver HR-Prozesse auf Basis bewiesener Konzepte und Erfahrungen sowie deren Implementierung, mit besonderem Fokus auf Recruiting, Onboarding, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sowie Kompetenz- und Potenzialmanagement * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in strategisch orientierten HR-Rollen in stark wachsenden oder sich verändernden Organisationen mit mind. 200 Mitarbeitern * Erfahrung in der Optimierung und Modernisierung von HR-Prozessen (entsprechendes Know-how im Bereich Recruiting, Performance Management, Admin/Tools, Arbeitsrecht etc.) Die Entwicklung effektiver HR-Prozesse auf Basis bewiesener Konzepte und Erfahrungen sowie deren Implementierung, mit besonderem Fokus auf Recruiting, Onboarding, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sowie Kompetenz- und Potenzialmanagement * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in strategisch orientierten HR-Rollen in stark wachsenden oder sich verändernden Organisationen mit mind. 200 Mitarbeitern * Erfahrung in der Optimierung und Modernisierung von HR-Prozessen (entsprechendes Know-how im Bereich Recruiting, Performance Management, Admin/Tools, Arbeitsrecht etc.)
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National Head of Payroll and HR-Services

Valeo Siemens eAutomotive Germany GmbH

Erlangen

Wir als Valeo Siemens eAutomotive suchen ab sofort im Bereich Human Resources am Standort Erlangen einen National Head of Payroll and HR-Services (m/w/d) * Als National Head of Payroll and HR Services (m/w/d) am Standort Erlangen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Administration und verantworten die korrekte Abwicklung aller abrechnungs- und administrationsrelevanter Themen wie z. B. die Vertragserstellung, Zeitwirtschaft und personeller Einzelmaßnahmen * Sie steuern die interne Aufgabenverteilung und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team schnelle, effiziente, automatisierte und kundenorientierte HR-Prozesse * Sie stellen alle erforderlichen Reportings aus den HR-Systemen zeitgerecht zur Verfügung * Sie übernehmen Sonderaufgaben und wirken in HR-Projekten Wir als Valeo Siemens eAutomotive suchen ab sofort im Bereich Human Resources am Standort Erlangen einen National Head of Payroll and HR-Services (m/w/d) * Als National Head of Payroll and HR Services (m/w/d) am Standort Erlangen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Administration und verantworten die korrekte Abwicklung aller abrechnungs- und administrationsrelevanter Themen wie z. B. die Vertragserstellung, Zeitwirtschaft und personeller Einzelmaßnahmen * Sie steuern die interne Aufgabenverteilung und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team schnelle, effiziente, automatisierte und kundenorientierte HR-Prozesse * Sie stellen alle erforderlichen Reportings aus den HR-Systemen zeitgerecht zur Verfügung * Sie übernehmen Sonderaufgaben und wirken in HR-Projekten
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Head of HR / Leiter Personal (w/m/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

Raum Bielefeld/Gütersloh

Gesucht ist nun ein in Transformationsprozessen erfahrener Head of HR (w/m/d), die/der als enger Berater des Vorstands zusammenarbeitet, um diese in der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen aus HR-Sicht aktiv zu unterstützen. Delphi HR-Consulting GmbH * Weiterentwicklung des Personalbereichs, von einer sehr administrativen Rolle, hin zu einer Business-Partner-Rolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter * Einführung moderner HR-IT-Systeme * Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Delphi HR-Consulting GmbH Harvestehuder Weg 8a 20148 Hamburg @delphi-hr.de Gesucht ist nun ein in Transformationsprozessen erfahrener Head of HR (w/m/d), die/der als enger Berater des Vorstands zusammenarbeitet, um diese in der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen aus HR-Sicht aktiv zu unterstützen. Delphi HR-Consulting GmbH * Weiterentwicklung des Personalbereichs, von einer sehr administrativen Rolle, hin zu einer Business-Partner-Rolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter * Einführung moderner HR-IT-Systeme * Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Delphi HR-Consulting GmbH Harvestehuder Weg 8a 20148 Hamburg @delphi-hr.de
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Head of HR (m/w/d)

Chemgineering Technology GmbH

Wiesbaden / Leipzig

Gesamtverantwortung aller HR Prozesse, mit Schwerpunkt in der D/A/CH-Region * Abwicklung und Betreuung von gruppenweiten HR Projekten (z. B. Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes, Einführung eines neuen Entlohnungssystems) Gesamtverantwortung aller HR Prozesse, mit Schwerpunkt in der D/A/CH-Region * Abwicklung und Betreuung von gruppenweiten HR Projekten (z. B. Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes, Einführung eines neuen Entlohnungssystems)
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Head of HR (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH

Sachsen

Du führst das HR-Team . * Die Gestaltung und Umsetzung einer innovativen, holistischen HR-Strategie sowie die Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen liegen in Deiner Hand. * Du agierst als strategischer Partner und Impulsgeber für die Geschäftsführung und Führungskräfte sowie als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen. * Neben der verstärkten Nutzung bereits bestehender Tools bist Du für die konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente verantwortlich. * Deine breiten Kenntnisse im HR-Bereich konntest Du unter anderem in modernen, agilen Organisationen aufbauen oder Du hast bereits einen Change-Prozess miterlebt. Du führst das HR-Team . * Die Gestaltung und Umsetzung einer innovativen, holistischen HR-Strategie sowie die Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen liegen in Deiner Hand. * Du agierst als strategischer Partner und Impulsgeber für die Geschäftsführung und Führungskräfte sowie als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen. * Neben der verstärkten Nutzung bereits bestehender Tools bist Du für die konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente verantwortlich. * Deine breiten Kenntnisse im HR-Bereich konntest Du unter anderem in modernen, agilen Organisationen aufbauen oder Du hast bereits einen Change-Prozess miterlebt.
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Head (m/w/d) of Rewards, HR Strategy & Projects

Heraeus Holding GmbH

Hanau bei Frankfurt am Main

Sie verantworten das HR Center of Competence „Rewards, HR Strategy & Projects“ innerhalb der Globalen HR Center of Competence Organisation der Heraeus Holding GmbH. * Nicht zuletzt agieren Sie persönlich als Projektleiter*in für strategische HR-Projekte und arbeiten dabei eng mit dem Senior-Management zusammen, um den Erfolg unserer übergreifenden, strategischen Initiativen sicherzustellen. Sie verantworten das HR Center of Competence „Rewards, HR Strategy & Projects“ innerhalb der Globalen HR Center of Competence Organisation der Heraeus Holding GmbH. * Nicht zuletzt agieren Sie persönlich als Projektleiter*in für strategische HR-Projekte und arbeiten dabei eng mit dem Senior-Management zusammen, um den Erfolg unserer übergreifenden, strategischen Initiativen sicherzustellen.
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Head of People Services (m/w/d)

Interhyp Gruppe

München

Als Head of People Services bist Du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung Deines Teams mit 12 Mitarbeitern. * Du übernimmst die Verantwortung für die HR Services entlang des Employee Lifecycle (z.B. Anlage und Qualitätssicherung der Stammdaten, Einhaltung der Service Level bei Vertragsgestaltung und -erstellung, Administration von Gehaltsrunden und Bonusausschüttungen, Pflege und Weiterentwicklung der E-Personalakte, Administration bis zum Mitarbeiteraustritt) und professionalisierst diese. * Du steuerst die Einhaltung von digitalen HR Prozessen in workday, als Service Center für die Stakeholder und treibst die Weiterentwicklung der Prozesse voran (z.B. Business Unit spezifischen Anpassungen). * Du bist mit Deinem Team für Führungskräfte und HR Business Partner bei allen operativen HR Themen. Als Head of People Services bist Du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung Deines Teams mit 12 Mitarbeitern. * Du übernimmst die Verantwortung für die HR Services entlang des Employee Lifecycle (z.B. Anlage und Qualitätssicherung der Stammdaten, Einhaltung der Service Level bei Vertragsgestaltung und -erstellung, Administration von Gehaltsrunden und Bonusausschüttungen, Pflege und Weiterentwicklung der E-Personalakte, Administration bis zum Mitarbeiteraustritt) und professionalisierst diese. * Du steuerst die Einhaltung von digitalen HR Prozessen in workday, als Service Center für die Stakeholder und treibst die Weiterentwicklung der Prozesse voran (z.B. Business Unit spezifischen Anpassungen). * Du bist mit Deinem Team für Führungskräfte und HR Business Partner bei allen operativen HR Themen.
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Gestaltender Personalleiter / Director of HR (m/w/d)

RRC power solutions GmbH

Homburg

Die Weiterentwicklung und Prozessoptimierung im HR realisieren sie ebenso, wie die Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene. * Die Koordination der HR Aktivitäten unserer internationalen Niederlassungen in den USA und in China sowie die Betreuung und Beratung der Teams vor Ort runden ihren Aufgabenbereich ab. HR Business Partner Die Weiterentwicklung und Prozessoptimierung im HR realisieren sie ebenso, wie die Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene. * Die Koordination der HR Aktivitäten unserer internationalen Niederlassungen in den USA und in China sowie die Betreuung und Beratung der Teams vor Ort runden ihren Aufgabenbereich ab. HR Business Partner
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HR Director (m/f/d)

Aliaxis Deutschland GmbH

Mannheim

Owns the on time and qualitative delivery of all HR transactional activities (payroll, regulation, recruitment, training, …) * Contribute to the Group's HR strategy as a member of the EMEA HR Leadership Team * Minimum 10 years of experience in HR of which at least 5 years in a senior Leadership role, managing a team in the manufacturing sector - in the manufacturing and distribution of advanced plastic piping systems. With a global workforce of more than 15,000 employees, Aliaxis develops and produces both standard and tailored solutions that meet the client's most demanding expectations. We are a leading international supplier of products made of corrosion-resistant and wear-resistant materials such as recyclable technical plastics and a global player in our market for water and waste disposal technologies. Owns the on time and qualitative delivery of all HR transactional activities (payroll, regulation, recruitment, training, …) * Contribute to the Group's HR strategy as a member of the EMEA HR Leadership Team * Minimum 10 years of experience in HR of which at least 5 years in a senior Leadership role, managing a team in the manufacturing sector - in the manufacturing and distribution of advanced plastic piping systems. With a global workforce of more than 15,000 employees, Aliaxis develops and produces both standard and tailored solutions that meet the client's most demanding expectations. We are a leading international supplier of products made of corrosion-resistant and wear-resistant materials such as recyclable technical plastics and a global player in our market for water and waste disposal technologies.
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Personalleiter (m/w/d) – Head of People & Culture (m/w/d)

vhf camfacture AG

Ammerbuch bei Stuttgart

Konzeption und Weiterentwicklung von modernen und kreativen HR-Strategien und HR-Prozessen * Bereitstellung eines professionellen HR-Services in allen Phasen des Employee-Life-Cycles * fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams * sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR und/oder Jura * mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR in einem international operierenden Unternehmen mit Produktion und Vertrieb Konzeption und Weiterentwicklung von modernen und kreativen HR-Strategien und HR-Prozessen * Bereitstellung eines professionellen HR-Services in allen Phasen des Employee-Life-Cycles * fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams * sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR und/oder Jura * mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR in einem international operierenden Unternehmen mit Produktion und Vertrieb
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Head of HR?

Für Head of HR gibt es auf StepStone aktuell 91 offene Stellenangebote.

In welchen Städten gibt es die meisten offenen Stellen für Head of HR?

Die Städte mit den aktuell meisten offenen Positionen für Head of HR sind Berlin, München, Hamburg.

Welche Kompetenzen sind wichtig, wenn ich einen Job als Head of HR suche?

Von Arbeitgebern häufig verlangte Fähigkeiten für Head of HR sind Deutsch, Teamleitung, Personal Management.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Head of HR?

Durchschnittsgehalt pro Jahr

57.700 €

Das Durchschnitsgehalt für Head of HR liegt bei 57.700 €. Gehälter für Head of HR liegen im Bereich zwischen 49.100 € und 68.100 €.

Gehaltsplaner starten Gehaltsdaten

Für den Job als Head of HR gibt es 91 Stellenanzeigen auf StepStone.de. Wenn Sie sich für den Job als Head of HR interessieren, benötigen Sie Kenntnisse im Bereich Englisch, Deutsch und Teamleitung. In Berlin, München und Hamburg finden Sie zahlreiche Jobs als Head of HR. Als Head of HR gibt es zahlreiche Stellenangebote in dem Bereich Personal. Wenn Sie an einem Job als Head of HR interessiert sind, könnten Ihnen auch diese Jobs zusagen: HR Director, Head of Services und HR-Manager/in.

Head of HR Jobs

Head of HR Germany/Personalleiter Deutschland (m/w/d)

Head of HR Business Partner & Talent Acquisition (m/w/d)

Head of HR Expertise Centers (m/w/d)

Head of HR Services & Payroll (m/w/d)

Head of HR, Germany

Head of Competence Center HR-Consulting (m/w/d)

Head of HR/ Leiter Personal (m/w/d) – Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskultur

Head of HR Learning & Development (M/W/D)

Head of HR Services & Payroll (m/w/d)

Head of HR / Regionalpersonalleiter (m/w/d)

Head of HR HUG Engineering

Personalleiter*in / Head of Human Resources / HR (m/w/d)

Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)

Personalleitung/Head of HR (m/w/d) – Modernes HR Management für erfolgreichen Mittelständler

Head of HR / Leiter Personal m/w/d

Head of HR / Leiter Personal (m/w/d)

National Head of Payroll and HR-Services

Head of HR / Leiter Personal (w/m/d)

Head of HR (m/w/d)

Head of HR (m/w/d)

Head (m/w/d) of Rewards, HR Strategy & Projects

Head of People Services (m/w/d)

Gestaltender Personalleiter / Director of HR (m/w/d)

HR Director (m/f/d)

Personalleiter (m/w/d) – Head of People & Culture (m/w/d)

Häufig gestellte Fragen

Was ist das Durchschnittsgehalt für Head of HR?

Beliebte Städte für Head of HR jobs

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Top Regionen für Head of HR jobs

Top Unternehmen für Head of HR jobs

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