87666 Treffer für

450 Euro Job Jobs

Dachdecker (m/w/d)

Fester Dachdecker- und Abdichtungstechnik GmbH
  • Trappenkamp bei Neumünster / Bad Segeberg

Mehr

Baustellenhelfer (m/w/d) für Dachdeckerarbeiten

Fester Dachdecker- und Abdichtungstechnik GmbH
  • Trappenkamp bei Neumünster / Bad Segeberg

Mehr

Fachinformatiker Anwendungsbetreuung (m/w/d)

INTERPANE Glas Industrie AG
  • Lauenförde, Plattling

Mehr

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

INTERPANE Glas Industrie AG
  • Lauenförde, Plattling

Mehr

Tischler / Tischlermeister (m/w/x)

Die Holzwerkstatt Möbelgestaltungs- und Restaurierungs GmbH
  • Henstedt-Ulzburg

Mehr

Examinierte:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in - OP-Assistenz

EuroEyes Deutschland Holding GmbH & Co. KG
  • Frankfurt; Hamburg; Leipzig; München; Stuttgart 

Mehr

Optometrist - Augenoptikermeister - Augenoptiker (m/w/d)

EuroEyes Deutschland Holding GmbH & Co. KG
  • Augsburg; Berlin; Bremen; Düsseldorf; Frankfurt; Hamburg; Hannover; Leipzig; München; Stuttgart

Mehr

Steuerfachangestellter - Steuerfachwirt - Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d)

Heinrich Steuerberatungsges. mbH
  • Wiesbaden

Mehr

Medizinische Fachangestellte als Arztassistenz (m/w/d)

Medizinisches Versorgungszentrum - Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH
  • Herne

Mehr

Senior Business Development Manager, EU Fleet Procurement - Luxembourg City

Amazon Europe Core
  • Luxemburg

Mehr

Assistenz (m/w/d) Product & Business Development

pflege.de
  • Hamburg

Mehr

Referent (m/w/d) für PR und Kommunikation

grosshandel-bw Verband für Dienstleistung, Groß- und Außenhandel
  • Raum Stuttgart und Mannheim

Mehr

Applikationsingenieur (m/w/d)

ATS Industrial Automation GmbH & Co. KG
  • Koblenz

Mehr

Lead HR Business Partner (w/m/d)

Zalando Logistics Süd SE & Co. KG
  • Lahr

Organisationsleiter (m/w/d)

WWK Lebensversicherung a. G.
  • Mecklenburg-Vorpommern

Mehr

Architekt (m/w/d)

GNEISE Dipl.-Ing. E.-R. Frevert-Henske Planungs- und Beratungsgesellschaft mbH
  • Berlin

Mehr

Fachkraft Finanzbuchhaltung (m/w/d)

RP-Technik GmbH
  • Rodgau

Mehr

Leiter Qualitätssicherung - Produktion (m/w/d)

HÄRTER Stanztechnik GmbH & Co.KGaA
  • Königsbach - Stein

Mehr

Berater (m/w/d) Groupware- und Communication Lösungen (MS Exchange, MS Sharepoint, HCL Notes)

DATAGROUP Business Solutions GmbH
  • Hamburg, Siegburg

Mehr

Berater (m/w/d) Business Intelligence

DATAGROUP Business Solutions GmbH
  • Hamburg, Siegburg

Mehr

Java Full-Stack-Developer (m/w/d)

DATAGROUP Business Solutions GmbH
  • Hamburg, Siegburg

Mehr

Spezialist (m/w/d) IT-Support

Bucher Hydraulics GmbH
  • Klettgau

Mehr

Firewall- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

wpd onshore GmbH & Co. KG
  • Bremen

Mehr

Automobilverkäufer (m/w/d)

APW Lehmann Automobile GmbH
  • Hamburg

Mehr

Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) (m/w/x) / Sicherheitsbeauftragter (m/w/x)

COMPACT DYNAMICS GmbH
  • Starnberg

Mehr

  • 1 von 3507
  • 1 von 3507

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für den Suchbegriff 450-Euro-Job?
Für 450-Euro-Job gibt es auf StepStone aktuell 87666 offene Stellenangebote.
In welchen Städten gibt es die meisten offenen Stellenangebote für den Suchbegriff 450-Euro-Job?
Die meisten Jobs für den Suchbegriff 450-Euro-Job gibt es in den Städten Berlin, München, Hamburg.
Welche Kompetenzen sind wichtig, wenn man einen Job sucht für den Suchbegriff 450-Euro-Job?
Besonders wichtige Kompetenzen für Jobs mit dem Suchbegriff 450-Euro-Job sind Englisch, Flexibilität, Hotellerie.
Arbeitszeitmodelle: 450 Euro Minijob

Frau_Mikroskop_145x220

Insbesondere Frauen mit Kindern arbeiten oft in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, den sog. Minijobs, für die keine Sozialversicherung fällig wird.

Was ist ein Minijob?

Von geringfügiger Beschäftigung spricht man, wenn das monatliche Gehalt/Lohn nicht mehr als 450 Euro beträgt. Diese Jobs werden in der Regel pauschal mit 2% besteuert und sind nur begrenzt sozialversicherungspflichtig.

Sozialabgaben

Ist der Arbeitnehmer Pflichtmitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung, zahlt der Arbeitgeber pauschal 13% des Gehalts in die gesetzliche Krankenkasse ein, womit der volle Krankenschutz gewährleistet ist. Der Arbeitgeber zahlt für seinen Mitarbeiter ebenfalls einen Pauschalbeitrag für die Rentenkasse, und zwar 15% des Entgelts sowie 2% Steuern, so dass sich für den Arbeitgeber eine pauschale Abgabenlast von insgesamt 30% ergibt. Auf Wunsch kann der Arbeitnehmer diesen Beitrag aus eigener Tasche aufstocken, um in den vollen Genuss der gesetzlichen Rentenleistungen zu kommen. In diesem Fall müsste er 4,5% seines Gehaltes freiwillig selbst bezahlen und könnte so den gesamten Pflichtbeitrag von 19,9% an die Rententräger abführen. (Voraussetzung ist, dass er mehr als 155 Euro verdient, sonst gelten andere Berechnungen). Der Arbeitgeber ist übrigens verpflichtet, seinen Mitarbeiter auf diese Möglichkeit hinzuweisen. Alle geringfügig Beschäftigten müssen vom Arbeitgeber bei der Minijob-Zentrale der Bundesknappschaft angemeldet werden.

Für Beschäftigte in Privathaushalten gilt eine Pauschale von 5% sowohl für die Kranken- als auch die Rentenkasse. Die freiwillige Zahlung zur Aufstockung des Rentenbeitrages erhöht sich somit auf 14,5%. Ausführliche Informationen sowie die notwendigen Meldeunterlagen finden Privatleute auf der sog. Haushaltsscheck-Webseite des Verbandes der Rentenversicherer (s. Linkliste unten).

Mehrere Minijobs

Geht man mehreren geringfügigen Beschäftigungen nach, dann werden die Einkünfte alle zusammen gerechnet. Ergibt die Summe mehr als 450 Euro, wird man voll sozialversicherungspflichtig. Anders verhält es sich, wenn man einer regulären Hauptbeschäftigung nachgeht. Dann kann man einer geringfügigen Beschäftigung sozialversicherungsfrei nachgehen. Weitere Nebenbeschäftigungen werden allerdings mit der Hauptbeschäftigung voll verrechnet.

Kurzfristige Beschäftigung

Arbeitet man nicht länger als 2 Monate oder 50 Arbeitsstunden im Jahr, z.B. als Saisonkraft, dann verhält sich die Rechtslage anders als bei geringfügig Beschäftigen: Es fallen keine Beiträge zur Sozialversicherung an. Auch werden kurzfristige Beschäftigungen weder mit geringfügigen Beschäftigungen noch mit voll sozialpflichtigen Hauptbeschäftigungen zusammen gerechnet.

Status des Mitarbeiters

Der Mitarbeiter, der einer geringfügigen Beschäftigung nachgeht, ist allen anderen Mitarbeitern gleich gestellt. D.h. er hat auch die gleichen Rechte und Pflichten, z.B. Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc.


© StepStone 2009