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Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

  • ENERCON
  • Magdeburg
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)ENERCON
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ZUKUNFT BEWEGEN_

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
  • Erreichung der Produktions­ziele hinsicht­lich Ausbringungs­menge, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Durchführung von Analysen und Einleitung von Maß­nahmen bei Ziel­abweichungen
  • Sicherstellung des Arbeits­schutzes unter Einhaltung der Arbeits- und Sicherheits­vorschriften
  • Verantwortung für die stetige Optimie­rung der abteilungs­internen Produktions­prozesse und -anlagen sowie Mitwir­kung in abteilungs­übergreifenden Verbesse­rungs­projekten
  • Bericht an die Bereichs­leitung Produktion und die Geschäftsführung
  • Genehmigung von Bedarfs­meldungen für die zugeordneten Kosten­stellen
  • Priorisierung der Arbeits­aufgaben in Abstim­mung mit Fach- und Teamleitung
  • Erstellung und Umset­zung von Anweisungen und Arbeits­aufgaben für die Team­leiter
  • Treffen von Entscheidungen zu Urlaubs- und Freizeitgewährung für zuge­ordnete Führungs­kräfte
  • Sicherstellung der Schicht­leistung unter Beach­tung aller gesetz­lichen und betrieblichen Vorgaben
  • Einhaltung der Kennzahlen
  • Führen und Entwicklung der Führungs­kräfte und Unter­stützung bei der Entwick­lung der Mitarbei­tenden des Bereiches
  • Übernahme der Arbeitgeber­pflichten

Dein Profil:

  • Meister / Techniker oder gleichwertiger Fachschulabschluss im Metall- oder Elektrobereich
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Know-how im Projekt­management, Lean Manage­ment und Arbeitsschutz
  • Methodenkompetenz: Logisches Denken, Entschei­dungs­fähigkeit, Selbstorganisation, Ziel- und Lösungs­orientierung sowie Verhand­lungsgeschick
  • Kommunikationskompetenz: Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Abstimmungs- und Informations­fähigkeit
  • Persönliche Kompetenz: Stressresistenz, Flexibilität, Entwicklungs­bereitschaft, Reflexionsfähigkeit und Engagement

Deine Benefits:

  • 30 Tage Urlaub im Jahr: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Damit Du Deine Urlaubs­tage genießen kannst, bekommst Du bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • In- und externe Weiterbildungs­möglichkeiten: Dadurch hast Du die Möglich­keit, Dich persön­lich und fach­lich weiterzubilden
  • Strukturierter Onboarding-Prozess: Bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern erhältst eine umfangreiche Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvor­sorge und vermögens­wirksame Leistungen: Du bist uns wichtig als Mitarbeitender, aus diesem Grund ver­suchen wir, Dich best­möglich zu unterstützen
  • Corporate Benefits: Du erhältst dauerhafte Nachlässe auf Marken­produkte
  • Dienstradleasing: Wir unter­stützen Dich umwelt­bewusst durch das vergüns­tigte Leasing eines Fahrrads
  • Hansefit / EGYM Wellpass: Halte Dich fit – wir beteiligen uns an Deiner Gesundheits­vorsorge

Bitte beachte, dass wir Bewer­bungen aus organi­satorischen Gründen aus­schließlich über unser Online-Portal entgegen­nehmen können. Als nach­haltiges Unter­nehmen bitten wir Dich, auf Papier­bewerbungen zu ver­zichten. Solltest Du aus besonderen Gründen keine Möglichkeit haben, das Portal zu nutzen, kontaktiere uns bitte – wir finden gemeinsam eine Lösung.

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

Gehalt

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