Director of Business Development Gehälter in Düsseldorf

Du willst in Düsseldorf arbeiten? Du bist Director of Business Development? Dein voraussichtliches Gehalt in Düsseldorf beläuft sich auf 97.600 €, was einem Stundenlohn von 33 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 8.133 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 87.000 €, bestenfalls 111.700 € erwarten.Für den Beruf als Director of Business Development findest du auf StepStone.de in Düsseldorf 17 Stellenangebote.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als Director of Business Development in Düsseldorf? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

97.600 € brutto/Jahr *
min. 87.000 €max. 111.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Chief Business Development Officer103.400 €92.300 € - 117.700 €Jobs für Chief Business Development Officer
Gehalt für Senior International Business Development Manager79.800 €68.000 € - 90.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior Business Development Manager79.000 €68.700 € - 90.900 €Jobs für Senior Business Development Manager
Gehalt für Manager of Corporate Development72.700 €63.400 € - 84.700 €Jobs für Manager of Corporate Development
Gehalt für New Business Manager66.400 €57.600 € - 78.000 €Jobs für New Business Manager
Gehalt für Manager Business Development65.100 €56.300 € - 76.500 €Jobs für Manager Business Development
Gehalt für Sales Development Manager63.000 €54.200 € - 74.000 €Jobs für Sales Development Manager
Gehalt für Business Development Manager63.000 €54.200 € - 74.100 €Jobs für Business Development Manager
Gehalt für International Business Development Manager62.300 €53.300 € - 73.100 €Jobs für International Business Development Manager
Gehalt für Business Development Consultant61.600 €52.700 € - 72.300 €Jobs für Business Development Consultant

Stellenangebote für Director of Business Development

Taylor Wessing PartG mbB

Assistant / Junior Manager Business Development Tech (w/m/d)

Taylor Wessing PartG mbB

Düsseldorf

Unterstützung des Business-Development-Teams bei der Geschäftsentwicklung in tech-nahen Praxis- und Industry-Bereichen, insbesondere Technology, Media & Communications, Corporate Tech und Venture Capital * Erstellung und Aufbereitung von Pitch-Unterlagen, internen Präsentationen und weiteren Marketing- und Business-Development-Materialien * Erste relevante Berufserfahrung in einer Professional Service Firm z. B. in einer Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung oder vergleichbaren Organisation, idealerweise im Bereich Business Development, Strategie oder Unternehmensentwicklung, sind von Vorteil. * Sicherer Einsatz generativer KI (z. B. gängige LLMs) zur Steigerung der eigenen Produktivität im täglichen Business-Development-Kontext; erste Erfahrungen mit Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) ist von Vorteil.

The Stepstone Group GmbH

Senior Commercial Manager (m/w/d) – Pricing & Subscription Strategy

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business, Product & Tech und treibst Themen voran, die direkt auf Wachstum und Profitabilität einzahlen. * Du entwickelst und verantwortest Business Cases für neue oder bestehende kommerzielle Produkte

QIAGEN GmbH

(Associate) Director Process Consulting (m/f/d)

QIAGEN GmbH

Hilden bei Düsseldorf

With thousands of employees across six continents, collaboration is our greatest strength. Join us, grow with us, and together, let's shape the future of biological discovery. As (Associate) Director Process Consulting, you play a key role in QIAGEN's transformative S/4HANA journey (QIAbase). You lead a team of technical Process Owners and ensure that our SAP process landscape is future‑ready, efficient, and aligned with SAP best practices. You guide the transition from project mode into a sustainable Center of Excellence operating model, enhance collaboration with our outsourcing partners, and help shape QIAGEN's long‑term digital process strategy. * Ensuring alignment between business requirements, SAP standards, and regulatory frameworks (e.g., GxP) * Designing and overseeing SAP technical solutions to address complex business challenges

Colliers International Deutschland GmbH

(Associate) Director (m/w/d) Office Letting

Colliers International Deutschland GmbH

Düsseldorf

Zur Verstärkung unseres Office Letting Teams suchen wir am Standort Düsseldorf per sofort einen (Associate) Director (m/w/d) Office Letting.

Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG

Head of AI Fashion Studio Operations (m/w/d)

Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG

Düsseldorf

Let's create the future of retail. Als Head of AI Fashion Studio Operations verantwortest Du den gesamten Inhouse-Produktionsstandort, an dem wir durch die Kombination aus modernster Hardware, integrierten Systemen und künstlicher Intelligenz unsere Kollektionen digitalisieren.

The Stepstone Group GmbH

Senior Business Development Manager (m/w/d) – AI & Hiring-as-a-Service

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

KI- & Tech-Affinität: Du kannst komplexe technologische Vorteile (AI Hiring) in einfache Business-Mehrwerte übersetzen – sowohl bei der Erstpräsentation als auch im regelmäßigen Strategiegespräch.

Franz Haniel & Cie. GmbH

Head of People (m/f/d) @ CWS Fire Safety

Franz Haniel & Cie. GmbH

Duisburg

Mehrjährige (8+ Jahre) Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion (Head of HR / HR Director) in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen; idealerweise in der Steuerung dezentraler Organisationen - Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of People (m/f/d). Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. * HR Business Partnering & Leadership * Talent Management & Development o Konzeption und Umsetzung von Leadership Development Programmen * Erfahrung in serviceorientierten, technischen oder Blue-Collar-geprägten Organisationen Breites HR-Generalistenwissen (HRBP, Comp & Ben, Development, Labour Law) * Fähigkeit, HR als echten Business Enabler zu positionieren

Fressnapf Holding SE

Head of SAP Retail Core (m/w/d)

Fressnapf Holding SE

Krefeld

Fressnapf Holding SE * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf! Das bewegst du bei uns * Als Führungskraft verantwortest Du die disziplinarische und fachliche Leitung eines SAP‑Teams (>5 Mitarbeitende), entwickelst Deine Mitarbeitenden durch Coaching, ...

SMS group GmbH

(Senior) Manager Business Development (w/m/d)

SMS group GmbH

Mönchengladbach

Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach in Voll- oder Teilzeit, als (Senior) Manager Business Development (w/m/d) * 3-5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Business Development oder in der Beratung mit dem Schwerpunkt auf After Sales Entwicklung wünschenswert * Bewertung von neuen Geschäftsideen und -modellen inkl. der Erstellung von Business Plänen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.