Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du begleitest die Business Units bei der Umsetzung ihrer Strategie. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics).
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