Schindler Deutschland AG & Co. KG
Maschinen- und Anlagenbau • 1000+ Employees45 Reviews
In Short
- Industry Manufacture of machinery and equipment
- Founded 1874
- Location Schindler-Platz 1, Berlin
- Company size 1000+
About us
Über uns:
Seit mehr als 145 Jahren ist Schindler führend im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige und beschäftigt als globales Traditionsunternehmen deutschlandweit mehr als 4.500 Menschen. Täglich bewegen wir über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele – jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.
Schindler - We Elevate…You
Wir bei Schindler sind es und bieten vielerlei Einstiegsmöglichkeiten! Ob für Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Führungskräfte – bei uns geht auf jeder Etage die Tür auf. Dabei starten Sie mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen individuell gefördert. Weltweit arbeiten unsere Mitarbeitenden für Schindler in mehr als 100 Ländern. So gibt es auch ausgezeichnete internationale Perspektiven.
Aktuelle Stellenangebote können Sie jederzeit via https://job.schindler.com/ einsehen.
We Elevate... Your Life
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Unsere Werte
Die Mitarbeitenden fördern: Mehr als 69.000 Mitarbeitende schaffen außerordentliche Werte für unsere Kunden. Dies auch dank eines spannenden Arbeitsumfelds, welches Diversität stärkt, die fachliche Weiterentwicklung unterstützt und faire Arbeitsbedingungen garantiert.
Sicherheit geht vor: Ob in der Produktion oder im Aufzugsschacht: Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Wir gewährleisten höchste Fertigungsqualität und einen exzellenten Service, sodass unsere Fahrgäste weltweit stets sicher unterwegs sind.
Qualität in der Führung: Unsere Mitarbeitenden sollen selbstständig und verantwortungsvoll entscheiden. Dazu schaffen ihre Vorgesetzten die nötigen Freiräume. Und sie sorgen dafür, dass die Beschäftigten eine interne, internationale Karriere anstreben können. So entsteht eine gesunde Basis für die Zukunft.
Mehrwert für den Kunden: Ob Architekt, Bauherr oder Immobilienverwalter: Wir wollen unsere Kunden begeistern. Deshalb sind wir immer offen für Ihre Wünsche und Ideen.
Integrität und Vertrauen schaffen: Wir sind seit über 145 Jahren ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden und die Allgemeinheit. Höchste Standards für professionelles und persönliches Verhalten liegen all unseren Beziehungen zugrunde, sei es zu Kollegen, Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern und überall dort, wo wir tätig sind.
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