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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Hybrid Rostock
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Hybrid Rostock
Transcom Mannheim GmbH & Co. KG
18107 Rostock
Teilweise Home-Office
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Transcom ist ein globales Unternehmen im Contact-Center- und Customer-Experience-Bereich mit Präsenz in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) in Hybrid-Form für strategische Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Optimierung von HR-Prozessen. Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Transcom ist ein globales Unternehmen im Contact-Center- und Customer-Experience-Bereich mit Präsenz in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) in Hybrid-Form für strategische Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Optimierung von HR-Prozessen. Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Homeoffice HR-Specialist (m/w/d)
Homeoffice HR-Specialist (m/w/d)
Transcom Mannheim GmbH & Co. KG
Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Transcom ist ein globales Unternehmen mit Standorten im EMEA-Raum, das Kundenservice und HR-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) im Homeoffice für vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeitendenbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gutes Excel- und MS-Office-Know-how werden vorausgesetzt.
Transcom ist ein globales Unternehmen mit Standorten im EMEA-Raum, das Kundenservice und HR-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) im Homeoffice für vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeitendenbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gutes Excel- und MS-Office-Know-how werden vorausgesetzt.