Über uns

Die Sana-Medizintechnisches Servicezentrum GmbH ist seit über 25 Jahren unabhängiger und herstellerneutraler Dienstleister für Gesundheitseinrichtungen im Bereich Medizintechnik. Mit Hauptsitz in Stuttgart, über 39 Standorten bundesweit und mehr als 160 Mitarbeitern bieten wir Qualität auf höchstem Niveau. Als 100%iges Tochterunternehmen der Sana Kliniken AG kennen wir die Herausforderungen der Branche und die Bedürfnisse unserer Kunden. Mit unserem Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern haben wir es geschafft, uns als Spezialisten in der Branche zu etablieren und für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum in unseren Geschäftsbereichen technischer Service, Fachplanung, Beratung, MIT und Schulung zu sorgen. Qualität aus Verantwortung, weil Medizintechnik Leben rettet.

Unser Leitbild schafft den verbindlichen Orientierungsrahmen, welche das Verhalten und Handeln der einzelnen Mitarbeiter auf die gemeinsame Erreichung unserer Aufgaben und Ziele ausrichtet. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der Sana-Medizintechnisches Servicezentrum GmbH verpflichtet sich, in Übereinstimmung mit diesen unseren Werten und Grundsätzen zu handeln.

Unsere Grundwerte:

Loyalität

Darunter verstehen wir,

• dass negative Dinge intern besprochen werden
• dass Führungskräfte und Mitarbeiter Stellung für das Unternehmen beziehen
• dass sich Mitarbeiter und Führungskräfte mit dem Unternehmen, seinen Zielen und Werten identifizieren können und sich mit dem Unternehmen emotional verbunden fühlen

Darunter verstehen wir,

• dass wir offen, ehrlich und wertschätzend miteinander umgehen
• dass wir zugewandt und präsent miteinander kommunizieren, dass
• bedeutet auch wertfreies Zuhören und ausreden lassen
• dass wir andere Meinungen gelten lassen
• dass wir ehrliches Feedback geben
• dass wir konstruktive Kritik üben
• dass wir die Arbeit der Mitarbeiter und Kollegen anerkennen
• dass sich Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen

Darunter verstehen wir,

• dass wir einander Vertrauen entgegenbringen
• dass die Unternehmensentscheidungen für die Mitarbeiter berechenbar sind und verstanden werden
• dass die Entscheidungen ausreichend transparent sind, so dass sie Sicherheit und Orientierung bieten
• dass Kunden Vertrauen in unsere Leistungen haben

Darunter verstehen wir,

• dass wir Verantwortung für unser Handeln übernehmen
• dass wir uns den Folgen von Entscheidungen bewusst sind, und die Konsequenzen mit tragen
• dass wir rechtzeitig unangenehme Dinge ansprechen und klären
• dass wir klare Standpunkte vertreten
• dass wir für jeden, der uns Vertrauen entgegen bringt auch Verantwortung tragen
• dass unser Handeln über unsere eigenen Interessen hinausgeht und dass ganze Unternehmen sowie alle Mitarbeiter im Fokus stehen

Darunter verstehen wir,

• dass wir Zusagen und Versprechen einhalten
• dass wir engagiert zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen
• dass wir auf Anfragen – sowohl zeitlich als auch in Bezug auf die inhaltliche Qualität – angemessen reagieren