medi GmbH & Co. KG

3.1
  1. Gesundheit & soziale Dienste
  2. Medizintechnik
  3. Textilien, Bekleidung & Lederwaren
  1. Jobbörse
  2. medi GmbH & Co. KG
  3. Bewertungen
Haben Sie bei medi GmbH & Co. KG gearbeitet?
Bewerten Sie diesen Arbeitgeber und helfen Sie anderen Jobsuchenden eine Karriereentscheidung zu treffen.
Bewerten
(Weniger als 3 Minuten)
Mitarbeiterbewertung
3.1
7
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei medi GmbH & Co. KG schätzen
medi GmbH & Co. KG bietet:
Attraktiver Standort
67%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
49%
Tolle Unternehmenskultur
43%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei medi GmbH & Co. KG:
Sie mögen den Standort
100%
Interessante Aufgaben
50%
Sie haben flexible Arbeitszeiten
50%
Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben
Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen.

4 passende kommentierte Bewertungen

MitarbeiterzusammenhaltPersonalabteilungVergütungArbeitsalltagWork-Life-Balance
Alle Filter löschen
3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Bayreuth, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 12. Juni 2020

Ein zu schnell gewachsener Familienbetrieb mit alten Strukturen

Stärken

Der Umgang unter den Teamkollegen ist sehr entspannt und freundschaftlich. Medi bietet eine große Auswahl an Seminaren und Sprachkursen. Auch die hauseigene Kantine, die kostenlosen Kaffee- und Wasserautomaten sind super.

Verbesserungsmöglichkeiten

Man muss gleich beim Berufseinstieg gut verhandeln, ansonsten muss man (egal ob tariflich oder außertariflich) jedes Jahr hart um jeden Euro mehr kämpfen. Das auch trotz nachweisbarer zusätzlicher Aufgaben und guter Leistungen. Die Strukturen sind gegeben, was für einen geregelten Ablauf sorgt, aber Verbesserungen und Neuerungen oft sehr schwer macht. Trotz vieler Seminarangebote ist es bei medi schwierig sich in eine Richtung weiterentwickeln, die vielleicht nicht der Norm entspricht. Zudem sind die Konditionen bei einem Aufstieg meist eher unattraktiv. Medi sollte schauen, dass sie langjährige, wertvolle Mitarbeiter dadurch nicht weiterhin vergraulen. Wünschenswert wäre auch mehr Transparenz zwischen Personalabteilung, Vorgesetzten und Mitarbeiter. Bislang wird sich hier eher der Schwarze Peter hin- und hergeschoben.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Administration in Bayreuth, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 19. Mai 2020

Luft nach oben, gibt aber Schlimmeres.

Stärken

Ich schätze besonders die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die technische Ausstattung, flexible Arbeitszeit und die Vergütung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Konsequenzen bei Fehlverhalten, insbesondere auf der mittleren Führungsebene wären wünschenswert. Umsetzung der Führungsleitlinien (existieren nur in der Theorie).

Über den Job

Variiert nach Abteilung.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Bayreuth, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 28. Januar 2019

Mängel in der Eingliederung neuer Mitarbeiter

Stärken

Am wichtigsten ist mir die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, zudem erhält man tiefgehende Schulungen auch um sich das medizinische Fachwissen anzueignen obwohl man nicht im dirketen Kundenkontakt steht und es gibt ein umfassendes Einarbeitungsprogramm

Verbesserungsmöglichkeiten

Bessere Kontrolle der Managementebene. Es sollte sich jeder an die Unternehmenskultur halten und gerade bei neuen Mitarbeitern einen einfachen einstieg zu ermöglichen. In meinem Fall gab es hier große Probleme

Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben
Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen.
4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Administration in Bayreuth, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 28. Januar 2019

Gut genug für mich

Stärken

Ich arbeite gerne mit den Kollegen in der Abteilung zusammen und finde es gut, dass ich mir die Arbeit selbst einteilen kann.

Verbesserungsmöglichkeiten

Für Verstöße gegen Regeln im Unternehmen sollte es auch Konsequenzen geben.

Über den Job

Planen, organisieren, koordinieren, Termine überwachen, Sachbearbeitung meines Bereiches