dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

4.6
  1. Groß- & Einzelhandel
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Attraktiver Standort
91%
Tolle Unternehmenskultur
90%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
84%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG:
Interessante Aufgaben
65%
Sie werden angemessen bezahlt
62%
Sie fühlen sich wertgeschätzt
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Work-Life-BalanceMitarbeiterzusammenhaltArbeitsalltagVorgesetztenverhaltenAufstiegVergütungOnboardingVerkehr/ArbeitswegUnternehmenskulturArbeitsvertragUrlaubsanspruchZusammenarbeitVerbesserungsvorschlägeGehaltKommunikation
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2.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Groß- und Einzelhandel in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Gute Bezahlung (zumindest für den EZH )aber hartes buckeln.

Stärken

Für den EZH gut bezahlt. Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld , Zuschläge etc.. Soziales Engagement. Tagesablauf kann von Volllzeitkräftenn Eigenständig & zum Teil kreativ gestaltet werden .

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Mitarbeiter in den Filialen um das “Buckeln” zu vermeiden . In den meisten Filialen muss alles schnell schnell(Hoch3) erledigt werden . Gefühlt hat man keine Zeit für ein Kaffee oder mal Luft schnappen.

Über den Job

-Ware verräumen In den meisten Filialen unter Zeitdruck, selten geht es relaxter zu -kassieren -kreative Ideen können umgesetzt werden (bsp Aktionsplanung) -Regale i.O halten /Pflege

1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Dortmund, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Hoffentlich bald weg da

Stärken

Da fällt mir tatsächlich nichts ein. Gehalt ist eigentlich super, aber nicht für das, was einem abverlangt wird.

Verbesserungsmöglichkeiten

Man sollte die Mitarbeiter endlich wie Menschen behandeln und nicht wie Maschinen, die man unendlich belasten kann.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 26. November 2020

Eine besondere Unternehmenskultur

Stärken

Ich kann eigenverantwortlich Themen bearbeiten und meine Ideen einfließen lassen. Ich werde gefordert durch immer neue Aufgabenstellungen, die mir eine fachliche Entwicklung ermöglichen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Manchmal ist eine Begrifflichkeit wichtiger als das Thema selbst. Hier sollte der Fokus mehr auf das Wesentliche gerichtet werden.

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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 19. Dezember 2019

Guter, solider Arbeitgeber

Stärken

Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, gute IT Infrastruktur, offener Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, schöne Kantine, monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg

Verbesserungsmöglichkeiten

internes Informationsmanagement, Betriebsinterna sind sehr schnell in der Fachpresse und erreichen die Mitarbeiter teilweise noch vor der offiziellen Info durch die Firma

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 17. Januar 2019

Hervorragender Arbeitgeber, der mit anderen Dingen wie nur Bezahlung glänzt

Stärken

Firmenphilosophie und das Miteinander sind überragend. Der Mensch icht noch Mensch und wir machen den Unterschied.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Strukturen wachsen nicht immer gleich dem Unternehmen. Manchmal wird zuviel diskutiert, das hemmt Entscheidungen.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Heinsberg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 16. November 2018

Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen mit Aufstiegschancen

Stärken

gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, gute Bezahlung einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Aufstiegschancen gegeben, verlässliche Arbeitszeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

schneller auf Streitigkeiten reagieren um so ein durchgängig angenehmes, freundliches und entspanntes Arbeitsklima zu schaffen

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Magdeburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 14. November 2018

Das Logo von dm...wir machen den Unterschied...stimmt nicht mehr..

Stärken

Gute Bezahlung und Zuschläge.Mitarbeiter in der Zentrale immer freundlich und kompetent....meist freundliche Kunden.Ja so ist es

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work- Life Verhältnisse sollten verbessert werden. Ebenso die soziale Kompetenz der Filialleiter läst zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden immer weniger auf der Arbeitsfläche , die Arbeit ist nicht immer zu schaffen. Mitarbeiter im Verkauf hat keine Zeit mehr für jeden einzelnen Kunden. Immer mehr Krankheit der Mitarbeiter .

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Stuttgart, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 26. Oktober 2018

Guter Arbeitgeber, mit leider wenig Chancen aufzusteigen 

Stärken

Am meisten schätze ich die Work-Life-Balance, Zusatzleistungen (Gutscheine, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Produkttest), flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Kundenfreundlichkeit, 

Verbesserungsmöglichkeiten

Aufstiegsmöglichkeiten müssen verbessert werden, mit einem Studienabschluss gibt es nur relativ wenig Möglichkeiten im Unternehmen weiter zu kommen 

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 19. Oktober 2018

Freiräume und Gestalltungsmöglichkeiten - aber kaum Aufstiegschancen

Stärken

Offene Unternehmenskultur, Möglichkeit zur Telearbeit (HomeOffice), keine Hierarchien, Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung, Gestalltungsfreiräume und Möglichkeit sich persönlich einzubringen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Langwierige oder unklare Entscheidungsfindungen aufgrund fehlender Strukture. Keine Büros, Desksharing und Großraumbüro führen zu regelmäßigen Unterbrechungen und ermöglichen kaum konzentriertes Arbeiten.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Bonn, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 10. Oktober 2018

Gerne Gestalter 

Stärken

Etwas eigenständig zu bewegen; Entscheidungen zu treffen und Menschen selbstständig  zu fördern und zu entwickeln 

Verbesserungsmöglichkeiten

Es ist sehr schade, dass es keinen Betriebskindergarten für die Kollegen und Kolleginnen in den Filialen gibt, obwohl dies sehr schwierig umzusetzen ist. 

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