AHT Cooling Systems GmbH
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik • 1000+ Mitarbeiter
Fakten
- Branche Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
- Gegründet 1983
- Adresse Werksgasse 57, Rottenmann
- Unternehmensgröße 1000+
Über uns
AHT Cooling Systems können am Hauptstandort Rottenmann – im Herzen der österreichischen Alpen – auf über 500 Jahre Geschichte zurückblicken. Stetige Expansion kennzeichnet die letzten 35 Jahre: Es entstand eine global agierende Unternehmensgruppe mit weltweiten Produktionsstandorten und Vertriebsniederlassungen. Für Partner, Kunden und Investoren wachsen wir ständig und erfolgreich in die Zukunft. Unsere Gesamtphilosophie basiert dabei auf den Säulen: Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Innovation, maximaler Kundennutzen sowie Mitarbeiter. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter
Über 1.500 MitarbeiterInnen arbeiten bei AHT täglich daran, die Welt mit umweltfreundlichen Kühl-Lösungen besser zu machen und dabei ihre Karriere-Ziele zu verwirklichen.
AHT ist Weltmarktführer im Segment der steckerfertigen Kühl- und Tiefkühlsysteme für Handel und Gewerbe und beliefert den Weltmarkt mit energiesparenden, innovativen und umweltfreundlichen Geräten. Als global aufgestellte Firmengruppe mit mehreren Produktions- und Vertriebsniederlassungen bieten wir engagierten Persönlichkeiten interessante und herausfordernde Positionen in unterschiedlichsten Disziplinen - vom Einkauf über F&E bis zum Vertrieb bietet AHT ein breites Betätigungsfeld.
AHT bietet sehr gute und vor allem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Rottenmann werden jedes Jahr viele Lehrlinge aufgenommen und man ist bemüht, diese stark in ihrer Entwicklung zu fördern. Die Ideen von Mitarbeitern finden nicht nur Gehör, sondern werden nach Möglichkeit auch umgesetzt. Möchte sich ein Mitarbeiter in eine ganz andere Richtung entwickeln erhält er die volle Unterstützung des Unternehmens.
Was wir bieten Interessante Herausforderungen in vielen technischen und betriebswirtschaftlichen Unternehmensbereichen, ein ausbildungsbezogenes Personalentwicklungskonzept, transparente Karrierewege, jobspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und ein teamorientiertes Unternehmensklima, das auf das Einbringen individueller Zielsetzungen Rücksicht nimmt.