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WÖRWAG PHARMA GmbH & Co. KG bietet:
Attraktiver Standort
82%
Tolle Unternehmenskultur
69%
Gute Work-Life-Balance
67%
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3 passende kommentierte Bewertungen

VorgesetztenverhaltenMitarbeiterzusammenhaltWeiterbildungKommunikationArbeitsalltagInnovation
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3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Beratung in Böblingen, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

A lot of room for improvement

Stärken

30 vacation days, friendly colleagues - what makes the work atmosphere a bit better. Training opportunities.

Verbesserungsmöglichkeiten

Keeping the employees at all levels informed about the company goals and strategic priorities. Recognizing and urgently taking action against the high employee fluctuation rate. Management needs to significantly invest in modernising the infrastructure and to listen more to the employees/experts with regards to technical issues.

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Böblingen, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 27. September 2018

Unternehmen mit Zukunft, wenn an den richtigen Stellschrauben gedreht wird

Stärken

> Flexible Arbeitszeit > guter Zusammenhalt unter den Kollegen > Möglichkeit eigene Ideen einzubringen > direkter Kontakt zur Geschäftsführung möglich

Verbesserungsmöglichkeiten

> Einführung von geeigneter Software, um mit dem Stand der Technik zu gehen > Einführung von Home Office für alle und nicht nur für "Auserwählte" > kostenlose Parkplätze > vernünftige Weiterbildungsmöglichkeiten und keine "Alibi-Veranstaltungen" welche am Ende vermutlich günstig waren, aber keinen Mehrwert bringen > wenn Informationen angefordert werden, diese dann auch zur Verfügung stellen oder wenigstens zu antworten warum es diese Informationen nicht gibt - jeder hat wenn überhaupt nur ein Halbwissen und auf dem Flurfunk gibt es dann eine wilde Gerüchteküche, welche überhaupt nicht notwendig wäre, bei einer guten Kommunikation seitens HR/Geschäftsleitung/Management Board

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Stuttgart, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 30. Mai 2017

Toller Arbeitgeber

Stärken

Flexibilität, direkter Vorgesetzte, Kollegen, Produkte, Herausforderung, Zusammenarbeit mit Priduktmanagenent

Verbesserungsmöglichkeiten

Organisation und Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst

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