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Mitarbeiterbewertung
4.4
66
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Techniker Krankenkasse schätzen
Techniker Krankenkasse bietet:
Gute Work-Life-Balance
83%
Attraktiver Standort
82%
Tolle Unternehmenskultur
79%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Techniker Krankenkasse:
Sie werden angemessen bezahlt
88%
Interessante Aufgaben
85%
Sie haben flexible Arbeitszeiten
81%
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66 passende kommentierte Bewertungen

MitarbeiterzusammenhaltWork-Life-BalanceVorgesetztenverhaltenVergütungArbeitsalltagVerkehr/ArbeitswegOnboardingArbeitsvertragZusammenarbeitUrlaubsanspruchStressfaktorAufstiegUnternehmenskulturGehaltArbeitserfolg
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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Sehr guter Arbeitergeber - mit einigen Schwächen (Meckern auf hohen Niveau)

Stärken

Die flexible Arbeitszeit gepaar mit einer 35,5h / Woche bieten einem sehr viele Freiräume, desweiteren gibt es eine Kantine.

Verbesserungsmöglichkeiten

Teeküchen, interne Kommunikation, Aufgabenverteilung, Führungskräfte müssten besser auf die Teams eingehen und einwirken. Oftmals leider eher Statisten.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Management in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Auch bei den besten gibt es Anpassungsbedarf .... packen wir es an...

Stärken

Transparente Prozesse, durchlässige Hierarchien, offene Atmosphäre, hohe Wertschätzung, Handlungsrahmen und Entfaltung, angesehene Marke, Förderung persönlicher Kompetenzen...

Verbesserungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten, wo es sich anbietet, Führung monetär deutlich besser stellen, da sonst Nachwuchsgewinnung schwierig wird...

Über den Job

Verantwortlich für die Vertragsstrategie im Bundesland

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich PR in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Gutes Arbeitsklima in modernem Unternehmen

Stärken

Flexibilität, Work-life-balance, Struktur und ein gutes Arbeitsklima, darüber hinaus ist die Techniker ein modernes Unternehmen

Verbesserungsmöglichkeiten

Teilweise waren die Abstimmungswege kompliziert und manchmal etwas schwergängig, was einfache Aufgaben erschwert hat. Das könnte zum Beispiel verbessert werden.

Über den Job

Pressemitteilungen schreiben, Artikel für die Webseite, Pressekontakte aufbauen und pflegen, Presseanfragen beantworten

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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. Dezember 2019

Abwechslungsreicher, gut bezahlter Job in einem tollen Team

Stärken

Vielfältiges Aufgabengebiet, eigenen Entscheidungsspielraum, nette und hilfsbereite Kolleginnen, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt, Mehrstunden werden im Winter freiwillig geleistet und im Sommer abgebaut

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Sauberkeit der Räume und der sanitären Einrichtungen sind ein Dauerthema, das ein großes Verbesserungspotential hat. Wertschätzung und Freundlichkeit der Teamleitung gegenüber den Mitarbeiterinnen ist nicht gegeben.

4.0 / 5
Fachreferent/in in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 17. Januar 2019

Super Arbeitgeber - Agile Behörde - Super Work-Life-Balance

Stärken

Auf der Arbeitsebene ist es ein sehr freundschaftlicher, offener Umgang, der meist sehr viel Spaß macht. Die Arbeit in der Unternehmensentwicklung ist sehr spannend, da ich die Möglichkeit habe als Data Scientist im Analytics-Team mit tollen Kollegen zu arbeiten. Die Arbeitszeit ist flexibel wählbar.

Verbesserungsmöglichkeiten

Wir sind auf dem richtigen Weg - Kultur der Zusammenarbeit fördern, cross-funktionelle Teams und agiles Arbeiten (wo sinnvoll) und interdisziplinäres Arbeiten etablieren. Wir brauchen noch mehr echte Kooperation und Kollaboration. Fachkräftelaufbahnen fehlen, mit dem Motto "Wer führt, braucht nicht so viel Fachlichkeit im Background" funktioniert es auch, aber es geht sicherlich besser.

Über den Job

Fachreferent Team Analytics - Entwicklung statistischer Modelle, Routinedatenanalysen

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Management in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 15. November 2018

Dies ist nicht ohne Grund mein aktueller Arbeitgeber.... :-)

Stärken

Moderne Führungskultur, hohe Gestaltungsfreiheit, tolle Aufgaben, permanente Weiterbildung, moderne IT-Ausstattung, gute Verkehrsanbindung, gutes Gehalt, Gleitzeit,

Verbesserungsmöglichkeiten

Es wäre eine tolle Sache, wenn mann an mindestens einem Tag Home office durchführen könnte. Das ist zur Zeit noch nicht möglich, aber sicher nur eine Frage der Zeit.

Über den Job

Als Leiter Regionales Vertragswesen verantworte ich mit meinem Team die Verhandlungen im kollektivvertraglichen und selektivvertraaglichen ambulanten und stationären Umfeld sowie der Pflegeversicherung, das Verbandsgeschäft als Schnittstelle zum VdeK sowie die Umsetzung der Digitalstrategie der Techniker Krankenkasse im Bundesland Niedersachsen (Innovationsförderung, Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung).

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 13. November 2018

Du kannst viel voranbringen, nur nicht dich selbst. 

Stärken

Das selbstbestimmte Arbeiten und die hohe Professionalität. Man kann hier Dinge vorantreiben, wenn man sich engagiert. Außerdem ist das Klima unter den Kollegen sehr gut. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Überdurchschnittliches Engagement und wird zwar honoriert, hat aber keine Auswirkungen auf die Karriere. 

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Infrastruktur in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 12. November 2018

Top Arbeitgeber!

Stärken

Ich persönlich mag die Arbeitsatmosphäre und die Work-Live Balance sowie die Möglichkeit mir durch die gebotene Gleitzeit, meine Zeit frei einzuteilen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Tee-Küchen könnten gestrichen werden. Es gibt dort eine super Kantine, die seines gleichen sucht :-)

Über den Job

System-Entwickler sind hier die eigentlichen Administratoren in der IT.

3.0 / 5
Sachbearbeiter/in in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Gute Konditionen, alles andere stark Abteilungsabhängig

Stärken

Die Work-Life-Balance und das Gehalt sind gut/fair, die Atmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab

Verbesserungsmöglichkeiten

In einigen Abteilungen arbeiten viele Einzelkämpfer, es gibt zwar Teambuildingmaßnahmen, aber das hilft nur begrenzt...stärker gleich bei der Personalauswahl auf Teamplayer achten und Einzelkämpfertum weniger durch die Unternehmenskultur begünstigen

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 7. November 2018

Innovatives und flexibles Großunternehmen mit netten Menschen

Stärken

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, hohe Flexibilität, nette / kompetente Kollegen, innovativ, verlässlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeit, hohe Eigenständigkeit, gutes Arbeitsklima

Verbesserungsmöglichkeiten

Die typischen Dinge eines großen Unternehmens, manche Prozesse dauern unnötig lang, aber es bleibt im gut erträglichen Rahmen.

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