Techniker Krankenkasse

4.5
  1. Versicherungen
Haben Sie bei Techniker Krankenkasse gearbeitet?
Bewerten Sie diesen Arbeitgeber und helfen Sie anderen Jobsuchenden eine Karriereentscheidung zu treffen.
Bewerten
(Weniger als 3 Minuten)
Mitarbeiterbewertung
4.5
133
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Techniker Krankenkasse schätzen
Techniker Krankenkasse bietet:
Attraktiver Standort
89%
Gute Work-Life-Balance
87%
Tolle Unternehmenskultur
84%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Techniker Krankenkasse:
Sie werden angemessen bezahlt
90%
Interessante Aufgaben
83%
Sie haben flexible Arbeitszeiten
83%
Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben
Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen.

71 passende kommentierte Bewertungen

MitarbeiterzusammenhaltWork-Life-BalanceVorgesetztenverhaltenVergütungArbeitsalltagVerkehr/ArbeitswegOnboardingArbeitsvertragStressfaktorUrlaubsanspruchZusammenarbeitUnternehmenskulturAufstiegGehaltArbeitserfolg
Alle Filter löschen
1.0 / 5
Referent/in in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Viel Luft nach oben

Stärken

Die meisten Kollegen sind sehr nett. Es gibt eine Kantine und das Gehalt ist auch gut.

Verbesserungsmöglichkeiten

- Ausgrenzung von "schwierigen" Mitarbeitern beenden - weniger Befristungen - mehr Fortbildung - bessere Ergonomie - Verbesserung interner Prozesse

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Super Arbeitgeber!

Stärken

Die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt der Kollegen, den respektvollen Umgang aller Kollegen auch den der Vorgesetzten mit “Untergebenen” Kollegen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Weg von einer Entscheidung zu der Umsetzung dauert manchmal etwas lange, da sie viele Instanzen durchgehen muss.

Über den Job

Kundenkontakt, Bearbeitung von Verträgen

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Großer Name, jedoch mehr Schein als Sein...

Stärken

Work-Life Balance ist top. Gehalt ist branchentypisch eher höher. Alles andere ist abhängig vom jeweiligen Charakter des Einzelnen..

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Organisatorische und die innerbetriebliche Konversation. Oftmals weiß die linke Hand nicht was die rechte macht. Das Scouting von Führungskräften sollte überdacht werden. Oftmals nur Fach- aber keine Sozialkompetenz. Es kommt jedoch auf einen Versuch an. Nicht jeder Vorgesetzte ist so wie der, den ich erleben durfte.

Über den Job

Das, was man im Bereich Arbeitgeberservice so macht. Ist zu ausführlich. Die entsprechenden Personen bei der TK geben da aber gern Auskunft.

Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben
Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen.
1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 22. Oktober 2020

Guter Arbeitgeber mit weniger professionellen Führungskräften.

Stärken

Die gute Lage und Verkehrsanbindung an den Bahnhof München Ost und das flexible Arbeitszeitenmodel (Gleitzeit bei einer 35,5 Std/Wo bei VZ).

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern könnte besser sein. Insbesondere, dass man neuen Mitarbeitern auch die vertraglich vereinbarten 6 Monate Probezeit auch tatsächlich einräumt. Ansonsten gibt es nicht viel auszusetzen.

Über den Job

Es gibt diverse Fachbereiche. ich war im Arbeitgeberservice Team Spezialthemen. Tätigkeit ist sehr umfangreich und sehr anspruchsvoll. Es gibt ferner weitere Bereiche, die nicht so viel Know How verlangen. Es geht aber hier insgesamt ausschließlich um Versicherungsverhältnisse und die Beitragszahlungen. Keine Leistungsabteilung vorhanden.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Nürnberg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 16. Oktober 2020

Sehr guter Arbeitgeber, aber leider NUR befristete Arbeitsplätze...

Stärken

super Gehalt, kein Stress, abwechselnde Tätigkeiten, Teamaktivitäten, Flexibilität , Gleitzeit , Urlaubsflexibilität, gute Kollegen ( meistens), Teambuffet

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance könnte verbessert werden, unbefristete Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Sehr guter Arbeitergeber - mit einigen Schwächen (Meckern auf hohen Niveau)

Stärken

Die flexible Arbeitszeit gepaar mit einer 35,5h / Woche bieten einem sehr viele Freiräume, desweiteren gibt es eine Kantine.

Verbesserungsmöglichkeiten

Teeküchen, interne Kommunikation, Aufgabenverteilung, Führungskräfte müssten besser auf die Teams eingehen und einwirken. Oftmals leider eher Statisten.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Management in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Auch bei den besten gibt es Anpassungsbedarf .... packen wir es an...

Stärken

Transparente Prozesse, durchlässige Hierarchien, offene Atmosphäre, hohe Wertschätzung, Handlungsrahmen und Entfaltung, angesehene Marke, Förderung persönlicher Kompetenzen...

Verbesserungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten, wo es sich anbietet, Führung monetär deutlich besser stellen, da sonst Nachwuchsgewinnung schwierig wird...

Über den Job

Verantwortlich für die Vertragsstrategie im Bundesland

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich PR in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Gutes Arbeitsklima in modernem Unternehmen

Stärken

Flexibilität, Work-life-balance, Struktur und ein gutes Arbeitsklima, darüber hinaus ist die Techniker ein modernes Unternehmen

Verbesserungsmöglichkeiten

Teilweise waren die Abstimmungswege kompliziert und manchmal etwas schwergängig, was einfache Aufgaben erschwert hat. Das könnte zum Beispiel verbessert werden.

Über den Job

Pressemitteilungen schreiben, Artikel für die Webseite, Pressekontakte aufbauen und pflegen, Presseanfragen beantworten

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. Dezember 2019

Abwechslungsreicher, gut bezahlter Job in einem tollen Team

Stärken

Vielfältiges Aufgabengebiet, eigenen Entscheidungsspielraum, nette und hilfsbereite Kolleginnen, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt, Mehrstunden werden im Winter freiwillig geleistet und im Sommer abgebaut

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Sauberkeit der Räume und der sanitären Einrichtungen sind ein Dauerthema, das ein großes Verbesserungspotential hat. Wertschätzung und Freundlichkeit der Teamleitung gegenüber den Mitarbeiterinnen ist nicht gegeben.

4.0 / 5
Fachreferent/in in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 17. Januar 2019

Super Arbeitgeber - Agile Behörde - Super Work-Life-Balance

Stärken

Auf der Arbeitsebene ist es ein sehr freundschaftlicher, offener Umgang, der meist sehr viel Spaß macht. Die Arbeit in der Unternehmensentwicklung ist sehr spannend, da ich die Möglichkeit habe als Data Scientist im Analytics-Team mit tollen Kollegen zu arbeiten. Die Arbeitszeit ist flexibel wählbar.

Verbesserungsmöglichkeiten

Wir sind auf dem richtigen Weg - Kultur der Zusammenarbeit fördern, cross-funktionelle Teams und agiles Arbeiten (wo sinnvoll) und interdisziplinäres Arbeiten etablieren. Wir brauchen noch mehr echte Kooperation und Kollaboration. Fachkräftelaufbahnen fehlen, mit dem Motto "Wer führt, braucht nicht so viel Fachlichkeit im Background" funktioniert es auch, aber es geht sicherlich besser.

Über den Job

Fachreferent Team Analytics - Entwicklung statistischer Modelle, Routinedatenanalysen

  1. Jobbörse
  2. Techniker Krankenkasse
  3. Bewertungen