Über uns

Wofür SupplyOn als Unternehmen steht

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie – und das schon seit über 24 Jahren!   
Wir treiben digitale Innovationen globaler Supply Chains voran, arbeiten mit Hochdruck an nachhaltigen Strukturen für die Industrie und befähigen dadurch Fertigungsunternehmen, effiziente und widerstandsfähige Lieferketten durch intelligente Kollaborationslösungen zu schaffen.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet dazu die ideale Basis, auf der alle Beteiligten über sämtliche Stufen der Supply Chain hinweg zusammenarbeiten. Wir sorgen für Transparenz und reibungslose Abläufe. Unsere innovativen, KI-basierten Lösungen erkennen mögliche Risiken lange bevor sie eintreten. Vor allem aber helfen wir unseren Kunden, das komplexe, globale Zusammenspiel von Einkauf, Produktion, Qualität, Logistik und Transport virtuos zu meistern.

Was SupplyOn als Arbeitgeber auszeichnet

Wir setzen Branchenstandards: SupplyOn gehört mit über 140.000 registrierten Unternehmen zu den globalen Top-Unternehmen im Bereich Multienterprise Supply Chain Business Networks.

Doch besonders stolz sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeitenden auf kununu. Denn niemand kann die Qualität von SupplyOn als Arbeitgeber wohl besser beurteilen als sie. 90 % von ihnen würden SupplyOn als Arbeitgeber weiterempfehlen. Damit wurden wir auch 2024 von kununu als Top Company ausgezeichnet. Erfahrungsberichte von unseren Mitarbeitenden über SupplyOn als Arbeitgeber findest du direkt auf unserem kununu-Profil: https://www.kununu.com/de/supplyon

Was uns einzigartig macht

Wir machen die Komplexität beherrschbar: Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über
70 % der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab – komplett unabhängig von den zu beschaffenden Gütern und den Standorten der Geschäftspartner. Wir haben uns der Fertigungsindustrie verschrieben und bedienen mit unseren Lösungen branchenspezifische Besonderheiten der Industrien Automotive, Aerospace, Railway und Engineering.

Mehr über SupplyOn erfährst du auf unserer Website.

Wie wir arbeiten

Agiles Mindset durch und durch: Wir arbeiten hybrid und agil, sind zukunftsorientiert und bereit, uns den sich ändernden Bedürfnissen und Anforderungen anzupassen. Wir arbeiten unternehmensübergreifend nach SAFe, dem Scaled Agile Framework. Auf diese Weise gelingt es uns, schnell und effizient wertstiftende Lösungen zu entwickeln.

Wir lernen kontinuierlich, erkennen Fehler schnell, korrigieren diese, entscheiden zügig und bleiben gleichzeitig sicher und stabil. Wir kommunizieren offen und transparent, durch regelmäßige Meetings, Reviews, Retrospektiven und Feedback-Schleifen sind wir in engem Informationsaustausch. Wir ermöglichen eine Lernkultur, so dass sich alle kontinuierlich weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir fördern die Work-Life-Integration durch klare Zielsetzungen, Planung und Priorisierung unserer Arbeit. Arbeitszeit und Arbeitsort gestalten unsere Mitarbeitenden ebenfalls flexibel – mit größtem Vertrauen ihrer Führungskräfte und mobiler Arbeit im In- und Ausland.

Lerne aus erster Hand im Blogpost zum Thema „Gesundheit und Erfolg“ von Vice President Thomas Bickert, wie Work-Life-Integration bei SupplyOn gelebt wird: Gesundheit und Erfolg: Tipps von Thomas - SupplyOn Auf unserem Blog erhältst du weitere Eindrücke darüber, woran wir arbeiten, welche Methoden wir einsetzen und wie unsere Arbeitsweisen sind: Inside Archives - SupplyOn

Wie wir führen

Ein ganzheitliches Verständnis von Leadership ist uns ein Anliegen. Daher stellen wir bei SupplyOn ein zukunftsgerichtetes, agiles, engagierendes und nachhaltiges Mindset in den Mittelpunkt unserer Führungskultur, die wir aktiv gestalten. Unsere Führungswerte und -prinzipien haben wir gemeinsam mit Mitarbeitenden, unseren Change Agents, entwickelt. Diese Werte leiten uns in der Zusammenarbeit, prägen unsere Arbeitsatmosphäre und beschreiben, wie wir als sicherer Arbeitgeber und erfolgreicher Softwareanbieter für unsere Kunden die Herausforderungen von morgen angehen.

Unsere fünf Leadership Werte:

• Innovation
• Co-Creation
• Long-term thinking
• Customer Value
• Self-Development

Erfahre mehr über unsere Führungskultur und lies die ausführliche Beschreibung unserer Leadership Werte.

Warum du bei uns einsteigen solltest

• Wir bilden dich weiter: Auf der Basis von individuellen Personalentwicklungsplänen fördern und unterstützen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Wir wachsen gemeinsam: Wir haben enormes Wachstumspotenzial. Wir gestalten aktiv die Zukunft der Lieferketten und sind unverzichtbarer Partner unserer Kunden bei der Bewältigung ihrer größten Herausforderungen im Bereich Supply Chain Management.
• Wir sichern dich ab: Neben einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir eine Unfallversicherung sowie eine Absicherung gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit.
• Wir bieten Stabilität: Aufgrund unsere einzigartigen Anteilseigner- und Kundenstruktur sind wir ein stabiler und verlässlicher Arbeitgeber.
• Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht unseren Mitarbeitenden Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort, während gleichzeitig die Präsenz im Office oder bei wichtigen Kundenterminen einen integralen Bestandteil unserer Arbeitskultur darstellt. Wir schätzen das Vertrauen unserer Mitarbeitenden und erwarten eine engagierte Teilnahme an Präsenzveranstaltungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Wie wir dich voranbringen

Engagierte und neugierige Personen wie du möchten ihr Potenzial nutzen und ausbauen. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben und Rollen wahrzunehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Um den internen Wissenstransfer zu stärken, setzen wir auf agile Lernformate, wie z.B. Brownbag-Meetings.

Darüber hinaus pflegen wir eine umfangreiche interne Knowledge Base und stellen dir einen Zugang zu digitalen Lernplattformen zur Verfügung. Unsere Plattformpartnerschaften ermöglichen es dir, zeitlich flexibel und bedarfsgerecht zu lernen.

Angila Paikar-Megaiz, Scrum Master bei SupplyOn, nutzt selbstorganisiertes Lernen aktiv. Sie konnte direkt von erworbenem Wissen profitieren, sei es bei der Reaktion auf Feedback oder bei der Anwendung von DevOps Technologien. Lerne mehr darüber in ihrem Erfahrungsbericht agiles Lernen.

Im Rahmen eines jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgesprächs legst du zusammen mit deiner Führungskraft die nächsten Schritte deiner Potenzialentfaltung fest. Dabei orientiert ihr euch an der Frage: „Was ist dein nächstes Ziel nach 2-3 Jahren in der aktuellen Position?“ Daraus entsteht deine persönliche Learning Journey, deren Verlauf du letztlich eigenverantwortlich bestimmst.

Wen wir suchen

Für uns steht Kollaboration im Zentrum. Die Verwirklichung von Collaborative Excellence für unsere Kunden ist die zentrale Vision unseres Handelns. Dieses Ziel lässt sich nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitenden verwirklichen, die unsere Motivation teilen.

Besonders wichtig sind uns deswegen:
 

• Teamfähigkeit
• Agiles Mindset
• Motivation & Neugier 
• Wille zu stetiger Weiterentwicklung und Verbesserung

Eigenverantwortung ist bei uns ausdrücklich gewünscht. Lerne im Blogpost zum Thema Taking Ownership SupplyOn Product Ownerin Maria-Pia Drago und Integration Specialist Xiurong Cai kennen, erfahre mehr wie sie im Berufsalltag agile denken, eigenverantwortlich handeln und ihre berufliche Weiterentwicklung bei SupplyOn fördern.

Erfahre hier mehr über deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns

• Als Professional: Professionals - SupplyOn
• Als Young Professional Young Professionals - SupplyOn
• Als Studierende Studierende - SupplyOn
• Als Auszubildende Ausbildung - SupplyOn

Gesuchte Qualifikationen

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung innerhalb der Supply Chain voranzutreiben, suchen wir regelmäßig die folgenden Berufsfelder: Product Owner (w/m/d), Product Manager (w/m/d), Full Stack Developer (w/m/d), Data Scientists (w/m/d), Data Engineers (w/m/d) und Consultants (w/m/d).

Bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen.

Welche Tipps wir Bewerbenden geben

Auch unser Bewerbungsprozess ist an die agilen Prinzipien angelehnt und bindet frühzeitig zukünftige Team-Mitglieder ein. Dadurch erfolgen die Gespräche praxisnah und beide Seiten können schnell feststellen, ob die Chemie stimmt.

Unsere Tipps sind daher: Sei authentisch, nimm dir die Zeit, SupplyOn und deine zukünftigen Teammitglieder kennenzulernen. Gleiche deine und unsere Erwartungen miteinander ab, erfahre mehr über zukünftige Aufgabenfelder und stelle deine Erfahrungen und Lösungsansätze dar.

Weitere Informationen erhältst du in unseren Bewerbungs-FAQ: FAQ - SupplyOn

Unser Bewerbungsprozess

Wir orientieren uns an folgendem Prozess:

• Online-Bewerbung: Du benötigst: Lebenslauf und Abschlusszeugnisse
• Sichtung der Unterlagen: Du erhältst zunächst eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Anschluss prüfen HR und der Fachbereich deine Unterlagen.
• Telefoninterview
• Persönliche Interviews (meistens zwei)
• Vertragsangebot: Wenn du uns persönlich und fachlich überzeugt hast und vor allem, wenn wir dich von uns überzeugen konnten, unterbreiten wir dir innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot