4.3
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Warum Mitarbeiter ihren Job bei StepStone GmbH lieben
Identifikation
Den Arbeitgeber wechseln? Kommt für 47% der aktuellen Mitarbeiter von StepStone GmbH nicht in Frage, weil sie sich mit ihrem Unternehmen identifizieren – so wie insgesamt durchschnittlich 43%.
Herausforderungen
Für 47% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum ein Jobwechsel nicht in Frage kommt. Durchschnittlich werden Unternehmen mit 61% bewertet.
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 40% der derzeitigen Mitarbeiter von StepStone GmbH. Das sehen auch andere so –  Gesamtdurchschnitt 41%.

Wie Mitarbeiter über StepStone GmbH denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.3/5
Unternehmenskultur
4.4/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.8/5
Work-Life
3.8/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.5/5
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Bewertungen

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Great place to work

Inside Sales Consultant in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018
NEUVor 1 Tag

Stärken

Good colleagues, very inspirational atmosphere. Good salary. Central location, which can be accessed well by public transportation.

Verbesserungsmöglichkeiten

The work/life balance could be improved and compared to the Dusseldorf main office there could be more benefits in Berlin

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Meine Berwertung

Mitarbeiter im Bereich Beratung in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017
04/09/2018

Stärken

Sehr nette Kollegen, leider ist der Zusammenhalt dann doch nicht immer so, wie man es erhofft.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life Balance könnte man definitiv verbessern u.a. der Ausgleich von Überstunden!

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Leider ein wenig enttäuschend 

Mitarbeiter im Bereich Buchhaltung in Köln, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015
20/08/2018

Stärken

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Büro könnte renoviert werden

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Alles in allem ein guter Arbeitgeber

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2018
20/08/2018

Stärken

Kollegialität, kurze Dienstwege, wenig Bürokratie, Mitgestaltung

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance, Feedback und Fehlerkultur, zu wenig Meetingräume und Rückzugsorte

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Digitales Business

Marketing Manager in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2018
17/08/2018

Stärken

Spannendes Aufgabenfeld, tolle Kollegen und man kann einen Impact erzeugen

Verbesserungsmöglichkeiten

Klarere Strukturen und Ansprechpartner für die Themen

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Perfektes Unternehmen!

Mitarbeiter im Bereich Werbung in Lahnwiesen, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2009
17/08/2018

Stärken

Sie sind sehr nett. Es hat viel Spaß gemacht dort zu arbeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Er sollte genauer auf Probleme eingehen die manche Kollegen haben.

Über den Job

Sie wecheln kurz Wörter, fragen manchmal nach hilfe.

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 BETRIEB FÜR JEDEN DEM ES WICHTIG IST IN EINER GUTEN ATMOSPHÄRE ZU ARBEITEN

Mitarbeiter im Bereich Management in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2014
16/08/2018

Stärken

Gleitzeit und gute Atmosphäre bei der Arbeit 

Verbesserungsmöglichkeiten

Nein ich finde es gibt nichts zu verbessern 

Über den Job

Ich assistiere dem Abteilungsleiter 

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Meine Bewertung

Mitarbeiter im Bereich Fertigung, Produktion in Nürnberg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2005
15/08/2018

Stärken

Herausforderung, Teamgeist, Fairplay, Arbeitszeiten, Arbeitsplatz

Verbesserungsmöglichkeiten

Nix gar nix überhaupt nix

Über den Job

keine ahnung

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Love StepStone

Mitarbeiter im Bereich Management in Berlin, Germany, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2012
15/08/2018

Stärken

Love the location; very nice

Verbesserungsmöglichkeiten

Work / life balance and coffee

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Unternehmensidee super, Fortbildung gut

Mitarbeiter im Bereich Administration in Düsseldorf, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016
15/08/2018

Stärken

Flexible Arbeitszeiten und freundliche Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Es sollten mehr Möglichkeiten geschaffen werden um im Unternehmen aufzusteigen

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