Stadt Neustadt am Rübenberge
Öffentlicher Dienst & Verbände • 251-1000 Mitarbeiter
Fakten
- Branche Öffentlicher Dienst & Verbände
- Gegründet
- Adresse An der Stadtmauer 1, Neustadt am Rübenberge
- Unternehmensgröße 251-1000
Über uns
Die Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnern, ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin (Gebietskörperschaft), die ca. 650 Bedienstete und zeitgleich mehr als 20 Auszubildende / dual Studierende beschäftigt.
Die Stadt Neustadt a. Rbge. nimmt die Aufgaben der örtlichen Gemeinschaft als zukunftsorientierte Dienstleisterin für alle Einwohnerinnen und Einwohner wahr, z. B. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Stadtbüro, Kfz-Zulassung, Sozialhilfe, Jugendpflege, Kindertagesstätten, Stadtplanung, Bauordnung, Steuern, Schulen, Stadtbibliothek, Ver- und Entsorgung.
Wer eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst, beispielsweise bei der Kommune Neustadt a. Rbge., ausüben möchte, kann dies als Beamter bzw. Beamtin oder Angestellter bzw. Angestellte tun. Die Wege dorthin sind vielfältig:
Interessierte können eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen. Aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Die Verwaltung bietet ein breites Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum, vom klassischen Beamtentum, über die zahlreichen Angestellten bis hin zu Erzieherinnen und Erziehern, Handwerkerinnen und Handwerkern oder aber auch Fachpersonal in den Bereichen IT und Ingenieurswesen.
Die Stadt bietet u.a.
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung in einer modernen und bürgerorientieren Verwaltung
- zentrales Arbeiten in der Stadtmitte in einem neuen und modernen Rathaus
- die Möglichkeit der Hundemitnahme ins Büro je nach Abteilung und in Absprache mit dem Team
- betriebliche Altersversorgung nach den geltenden Regelungen des TVöD
- leistungsorientierte Bezahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD
- Jahressonderzahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeitregelung/ mobiles Arbeiten
- jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten
- aktive Gesundheitsförderung, inklusive geförderter Firmenfitness (deutschlandweit)
- attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits.
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