Über uns

Wer wir sind
Sopra Steria Consulting ist eine Technologie- und Managementberatung und zählt zu den Top Business Transformation Partnern in Deutschland. Als ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation bietet Sopra Steria Consulting eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt: Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Business Process Services. Wir beraten Kunden aus den folgenden Branchen: Banken, Versicherungen, Energie, Telekommunikation, Aerospace und öffentliche Verwaltungen.

Welche Einstiegsmöglichkeiten wir bieten
Neben dem Direkteinstieg bieten wir für (Associate) Consultants einen Einstieg über unser Graduate Program an. Während der ersten 12 bis 18 Monate ergänzt ein spannendes Trainingsprogramm den Projekteinsatz. Du erhältst neben umfangreichen Soft-Skill- Trainings passend auf Dich zugeschnittene Fachtrainings. Der Vorteil für Dich: Du wirst innerhalb kürzester Zeit zu einem exzellenten Berater und wichtigen Ansprechpartner für unsere Kunden.

Was uns von anderen unterscheidet
Eingefahrene Karrierewege, Abstellgleise und verlorene Posten werdet Ihr bei uns nicht finden. Sondern viele Gelegenheiten, zu zeigen, was Ihr könnt – im Projekt, im Team, beim Kunden. Unsere Kultur fördert die Mutigen, die Wissbegierigen, die Anpacker und Nüsseknacker. Genauso wie eigenverantwortliches Denken und Handeln. Darüber hinaus bieten wir eine gute Work-Life Balance, bspw. durch ein Arbeitszeitkonto oder mobiles Arbeiten. Alle neue Kollegen erhalten ein 2-tägiges Welcome-Seminar und einen Paten, der sie in den ersten Wochen im Unternehmen begleitet.

Fakten

Anschrift:
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29, 22085 Hamburg, DE
Unternehmensgröße:
2000; 44.000 weltweit
Branche:
IT & Internet
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
Umsatzklasse:
400 Mio. Euro; 4,1Mrd. Euro weltweit (im Jahr 2018)

Sopra Steria SE

3.5
  1. IT & Internet
  2. Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht

Auszeichnungen

Neueste Jobs

Mitarbeiterbewertungen

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  • Lage- und Verkehrsanbindung
  • Unternehmenskultur und Kollegen
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Work-Life Balance
  • Aufstiegsmöglichkeiten
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