Bewerbungsprozess

1

Onlinebewerbung

Bewerben Sie sich für Ihre Wunschposition über unsere Jobbörse. Hier können Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) hochladen. Wenn keine passende Stelle dabei ist, legen Sie ein Kandidatenprofil an. So können wir Ihnen passende Stellen vorschlagen, wenn diese verfügbar sind.
2

Telefoninterview

Kommt Ihr Profil für die ausgeschriebene Position bei uns infrage, folgt Ihr erster Auftritt: Wir laden Sie zu einem Telefoninterview ein.
3

Erstgespräch

Beim ersten Bewerbungsgespräch sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und dem Recruiter über Ihre Erfahrungen und Kompetenzen sowie darüber, was Sie an OSRAM begeistert. Natürlich können Sie Ihre Fragen zum Job, Ihrem künftigen Team und zu OSRAM stellen.
4

Zweitgespräch

Sollte das erste Gespräch für Sie und uns gut verlaufen sein, sind Sie in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir Sie zu einem weiteren Gespräch ein. Oft besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können.
5

Vertrag und Onboarding

Wenn Sie uns überzeugt haben, erhalten Sie ein Vertragsangebot. Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? Willkommen bei OSRAM! Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir Sie tatkräftig, sich schnell bei uns zurechtzufinden.

Kontakte

Charlotte MelzerEmployer Branding & Marketing+49 89 6213 4619E-Mail
  1. Jobbörse
  2. OSRAM GmbH
  3. Bewerbungsprozess

OSRAM GmbH

3.8
  1. Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik