Mitarbeiter im Bereich Management in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Bester Arbeitgeber. Life Work Balance Ratio mit Nachteil die Bürokratie.
Stärken
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander mit Kollegen ist TOP. Ein Austausch von Informationen mit älteren und Erfahrenen Kollegen läuft auch einwandfrei.
Verbesserungsmöglichkeiten
Beschleunigung von Prozessen wäre eventuell hier erforderlich. Minimierung der Bürokratie und Verbesserung der Auswahl Prozessen bei den neuen Kandidaten.
Über den Job
Nachtrags Monitoring über das Dokumentenmanagementsystem.
Überwachung eine termingerechte und qualitativ hochwertige Prüfung der Nachträge.
Fachliche Unterstützung und Beratung in alle HOAI Phasen.
3.0 / 5
Industriemechaniker/in in Witten, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Mehr einsetzten für die Arbeitskräfte in der Produktion und Montage.
Stärken
Er ist ein sicher Arbeitgeber in der momentaren corona Lage.
Guter Umgang in der Gruppe.
Verbesserungsmöglichkeiten
Mehr Unterstützung vom Betriebsrat wegen der aktuellen Lage. Wie man das regeln soll mit der Kindern und dem Kindergarten.
Wir bräuchten eine neue aufenthalts raum
Über den Job
Sind in der Montage tätig oder Produktion
3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hagen, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Großer Konzern, alle wollen das Rad neuerfinden
Stärken
-Zuverlässige Bezahlung am Ende des Monats, sowie Gleitzeit flexibel nutzen, Absprachen unter Kollegen möglich, Führungskräfte akzeptabel
Verbesserungsmöglichkeiten
Das Gebäude müsste mal saniert werden, 40 Jahre Sanierungsstau, neue Teeküchen, Aufenthaltsräume wären ein Anfang, die Heizung könnte modernisiert werden
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Flexib'ler Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Stärken
Es ist das gute Arbeitsklima und die Job Sicherheit aufgrund eines ökologischen und nachhaltigen SPNV Betriebs.
Verbesserungsmöglichkeiten
Weg vom Großraum Büro. Wegen der Pandemie gefährlich. Verteilung der Viren über große Klimaanlagen sehr ungünstig.
Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben
Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen.
4.0 / 5
Produktmanager/in in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Nicht schlecht, aber es könnte besser sein.
Stärken
Sicherheit; Zuverlässigkeit; Gehalt; Verlässlichkeit; Kollegen zusammenhalt. Abhängig vom Chef der die Unterstützung duch den Chef.
Verbesserungsmöglichkeiten
Klarere Prozess Abläufe und strukturiertes vorgehen.
Gemeinschaftliches verfolgen eines Zieles und nicht die Verhinderung der Ziele.
Über den Job
Ein Produktmanager führt ein Produkt durch den Zulassungsprozess bei der Bahn und sorgt bei Obsoleszenz für Ersatz an Teilen oder komplettes Produkt
4.0 / 5
Projektingenieur/in in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Zufrieden
Stärken
Ich schätze das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern, die gute Arbeitsklima, die interessanten und herausfordernden Projekte und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Verbesserungsmöglichkeiten
Leider gibt es im Unternehmen einige Prozesse und Bürokratie, die manchen Abläufe verlangsamen. Auch die Gehalsbedinungen und Weiterentwicklungsoptionen könnten verbessert werden.
Über den Job
Projektmanagement
4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Berlin, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Bewertung DB Netz AG - guter Arbeitgeber in der Corona-Krise und danach
Stärken
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliches Engagement sichert Weiterentwicklung, gutes Klima unter Kollegen, gute Wechselmöglichkeiten in andere Konzernbereiche, Deutschland-weite Aufstellung des Unternehmens, sicherer Arbeitgeber da systemrelevant
Verbesserungsmöglichkeiten
Noch stärkerer Fokus auf Innovationen, strukturierte Weiterbildung, stärkere Förderung von Leistungsträgern, stärkere Verantwortung bei den Mitarbeitern
1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Nürnberg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Zu viele Führungskräfte-Egoismen ohne Fach- und /oder Sach-Kenntnis/-Bezug
Stärken
In den ersten Zeit ist man noch begeistert von der Vielfalt der Projekte. Danach ernüchtert von der Vielfalt der Fehl-Entscheidungen. Und schlussendlich von der Vielfalt derer, die Fehl-Entscheidungen dort für richtig erachten.
Verbesserungsmöglichkeiten
mehr als reichlich. in projekt-bereichen sind leute in führungsfunktionen tätig, die niemals ein projekt geleitet haben; oder auch nur ansatzweise ein verständnis davon haben, was für ein pro-aktives projektmanagement nötig ist.
4.0 / 5
Fahrdienstleiter/in in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Guter Arbeitgeber mit geringem Verbesserungspotenzial
Stärken
Tolle Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit, die einen dazu bringt jeden Tag etwas Neues zu lernen.
Verbesserungsmöglichkeiten
Schichtdienst ist generell kein Problem, allerdings die Verteilung der Stunden könnte man definitiv angenehmer gestalten.
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Kann ich jedem empfehlen.
Stärken
Kollegialität ist Klasse, man wird als Menschen nicht als Kapital, Jobgerechtigkeit, Jobsicherheit ist quasi wi im Prinzip wie im öffentlichen Dienst, die Work-Life-Balance ist fantastisch.
Verbesserungsmöglichkeiten
Natürlich kann immer das Gehalt besser sein, was dann auch mit dem Arbeitermangel helfen würde, aber es geht auch deutlich schlechter.
4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Würzburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter
Arbeitgeber mit großen Ambitionen
Stärken
Auch in unsicheren Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber, bei dem man viele Entwicklungsmöglichkeiten hat, mit einem angemessenen Gehalt.
Verbesserungsmöglichkeiten
An vielen Stellen merkt man den Sparkurs der vergangenen Jahre. Erforderliche Schulungen für die vielen neu eingestellten Mitarbeiter konnten, auch bedingt durch Corona, mit stattfinden.
Stärken
Verbesserungsmöglichkeiten