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Deutsche Bahn AG

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Deutsche Bahn AG bietet:
Attraktiver Standort
78%
Tolle Unternehmenskultur
71%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
69%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Deutsche Bahn AG:
Interessante Aufgaben
69%
Sie haben flexible Arbeitszeiten
57%
Sie genießen attraktive Vorteile
57%
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Momentan auf Position 1
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Management in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Bester Arbeitgeber. Life Work Balance Ratio mit Nachteil die Bürokratie.

Stärken

Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander mit Kollegen ist TOP. Ein Austausch von Informationen mit älteren und Erfahrenen Kollegen läuft auch einwandfrei.

Verbesserungsmöglichkeiten

Beschleunigung von Prozessen wäre eventuell hier erforderlich. Minimierung der Bürokratie und Verbesserung der Auswahl Prozessen bei den neuen Kandidaten.

Über den Job

Nachtrags Monitoring über das Dokumentenmanagementsystem. Überwachung eine termingerechte und qualitativ hochwertige Prüfung der Nachträge. Fachliche Unterstützung und Beratung in alle HOAI Phasen.

3.0 / 5
Industriemechaniker/in in Witten, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Mehr einsetzten für die Arbeitskräfte in der Produktion und Montage.

Stärken

Er ist ein sicher Arbeitgeber in der momentaren corona Lage. Guter Umgang in der Gruppe.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Unterstützung vom Betriebsrat wegen der aktuellen Lage. Wie man das regeln soll mit der Kindern und dem Kindergarten. Wir bräuchten eine neue aufenthalts raum

Über den Job

Sind in der Montage tätig oder Produktion

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hagen, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Großer Konzern, alle wollen das Rad neuerfinden

Stärken

-Zuverlässige Bezahlung am Ende des Monats, sowie Gleitzeit flexibel nutzen, Absprachen unter Kollegen möglich, Führungskräfte akzeptabel

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Gebäude müsste mal saniert werden, 40 Jahre Sanierungsstau, neue Teeküchen, Aufenthaltsräume wären ein Anfang, die Heizung könnte modernisiert werden

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Flexib'ler Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima

Stärken

Es ist das gute Arbeitsklima und die Job Sicherheit aufgrund eines ökologischen und nachhaltigen SPNV Betriebs.

Verbesserungsmöglichkeiten

Weg vom Großraum Büro. Wegen der Pandemie gefährlich. Verteilung der Viren über große Klimaanlagen sehr ungünstig.

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4.0 / 5
Produktmanager/in in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Nicht schlecht, aber es könnte besser sein.

Stärken

Sicherheit; Zuverlässigkeit; Gehalt; Verlässlichkeit; Kollegen zusammenhalt. Abhängig vom Chef der die Unterstützung duch den Chef.

Verbesserungsmöglichkeiten

Klarere Prozess Abläufe und strukturiertes vorgehen. Gemeinschaftliches verfolgen eines Zieles und nicht die Verhinderung der Ziele.

Über den Job

Ein Produktmanager führt ein Produkt durch den Zulassungsprozess bei der Bahn und sorgt bei Obsoleszenz für Ersatz an Teilen oder komplettes Produkt

4.0 / 5
Projektingenieur/in in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Zufrieden

Stärken

Ich schätze das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern, die gute Arbeitsklima, die interessanten und herausfordernden Projekte und langfristiges Arbeitsverhältnis.

Verbesserungsmöglichkeiten

Leider gibt es im Unternehmen einige Prozesse und Bürokratie, die manchen Abläufe verlangsamen. Auch die Gehalsbedinungen und Weiterentwicklungsoptionen könnten verbessert werden.

Über den Job

Projektmanagement

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Berlin, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Bewertung DB Netz AG - guter Arbeitgeber in der Corona-Krise und danach

Stärken

Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliches Engagement sichert Weiterentwicklung, gutes Klima unter Kollegen, gute Wechselmöglichkeiten in andere Konzernbereiche, Deutschland-weite Aufstellung des Unternehmens, sicherer Arbeitgeber da systemrelevant

Verbesserungsmöglichkeiten

Noch stärkerer Fokus auf Innovationen, strukturierte Weiterbildung, stärkere Förderung von Leistungsträgern, stärkere Verantwortung bei den Mitarbeitern

1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Nürnberg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Zu viele Führungskräfte-Egoismen ohne Fach- und /oder Sach-Kenntnis/-Bezug

Stärken

In den ersten Zeit ist man noch begeistert von der Vielfalt der Projekte. Danach ernüchtert von der Vielfalt der Fehl-Entscheidungen. Und schlussendlich von der Vielfalt derer, die Fehl-Entscheidungen dort für richtig erachten.

Verbesserungsmöglichkeiten

mehr als reichlich. in projekt-bereichen sind leute in führungsfunktionen tätig, die niemals ein projekt geleitet haben; oder auch nur ansatzweise ein verständnis davon haben, was für ein pro-aktives projektmanagement nötig ist.

4.0 / 5
Fahrdienstleiter/in in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Guter Arbeitgeber mit geringem Verbesserungspotenzial

Stärken

Tolle Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit, die einen dazu bringt jeden Tag etwas Neues zu lernen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Schichtdienst ist generell kein Problem, allerdings die Verteilung der Stunden könnte man definitiv angenehmer gestalten.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Kann ich jedem empfehlen.

Stärken

Kollegialität ist Klasse, man wird als Menschen nicht als Kapital, Jobgerechtigkeit, Jobsicherheit ist quasi wi im Prinzip wie im öffentlichen Dienst, die Work-Life-Balance ist fantastisch.

Verbesserungsmöglichkeiten

Natürlich kann immer das Gehalt besser sein, was dann auch mit dem Arbeitermangel helfen würde, aber es geht auch deutlich schlechter.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Würzburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Arbeitgeber mit großen Ambitionen

Stärken

Auch in unsicheren Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber, bei dem man viele Entwicklungsmöglichkeiten hat, mit einem angemessenen Gehalt.

Verbesserungsmöglichkeiten

An vielen Stellen merkt man den Sparkurs der vergangenen Jahre. Erforderliche Schulungen für die vielen neu eingestellten Mitarbeiter konnten, auch bedingt durch Corona, mit stattfinden.