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Mitarbeiterbewertung
3.9
28
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei DekaBank Deutsche Girozentrale schätzen
DekaBank Deutsche Girozentrale bietet:
Gute Work-Life-Balance
78%
Tolle Unternehmenskultur
75%
Attraktiver Standort
72%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei DekaBank Deutsche Girozentrale:
Sie werden angemessen bezahlt
100%
Interessante Aufgaben
71%
Sie haben flexible Arbeitszeiten
71%
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8 passende kommentierte Bewertungen

MitarbeiterzusammenhaltWork-Life-BalanceUnternehmenskulturArbeitsalltagUrlaubsanspruchVorgesetztenverhaltenHerausforderung
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5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. Dezember 2019

Als Gesamtpaket für Arbeitnehmer beinahe unschlagbar!

Stärken

Work-Life Balance, Teamatmosphäre, Unternehmensgröße, Unternehmenskultur, Altersstruktur, Standort, Incentives, fachliche Themen, Priorisierungskultur, Rotationsmöglichkeiten, Projekttätigkeiten, flexibles Arbeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Langfristige Entwicklungsperspektive für Seniormitarbeiter klarer vorzeichnen, Positionierung am Markt als nachhaltig denkendes/ agierendes Unternehmen ausbauen

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 17. Dezember 2019

Sehr angenehmer Arbeitgeber, der aber auch etwas dynamischer sein könnte.

Stärken

Keine Ellenbogen-Mentalität, der Umgang mit den meisten Kollegen ist im Vergleich zu manch anderen Unternehmen als sehr angenehm zu bewerten

Verbesserungsmöglichkeiten

Geschwindigkeit hinsichtlich Entscheidungen und Prozessen. In manchen Bereichen denken Führungskräfte stark politisch. Kündigungen werden hin und wieder persönlich genommen. Die technische Infrastruktur könnte besser sein.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 9. November 2018

Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit Optimierungsbedarf im aktuellen Umfeld

Stärken

Freiräume,  Eigenverantwortung, Herausforderung, Ansprüche,  Flexibilität, Kundenkontakte, Spezialitäten, Heterogene Kundenanforderungen, Homeoffice, Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Gruppen, Abteilungen, Bereiche Arbeitgeber, 

Verbesserungsmöglichkeiten

Konsolidierung des Vertriebes; Zusammenfassung der Vertriebsaktivitäten in einem Bereich, Optmierung der exzessiven Arbeitsteilung, Berücksichtigung der Vertriebserfahrung eigener Mitarbeiter beim Ausbau des Vertriebs

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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Management in Frankfurt am Main, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Super Arbeitgeber mit etwas angestaubtem Führungsstil

Stärken

Nette Kollegen und gute Arbeitszeiten. Am Homeoffice könnte noch gearbeitet werden. Alle Standorte sind gut erreichbar.

Verbesserungsmöglichkeiten

Man ist hier noch skeptisch dem Homeoffice gegenüber und man ist Neuem gegenüber noch sehr konservativ eingestellt. Die Kantine und die Kaffeebar sind super.

Über den Job

Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und Rekrutierung

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 31. Oktober 2018

Solider Arbeitgeber mit gutem Gesamtpaket

Stärken

Spannende Projekt und Einblick in unterschiedliche Bereiche. Respektvoller und wertschätzender Umgang unter Kollegen. Flexible Arbeitszeiten und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es sollten insbesondere bereichsübergreifende Ansätze statt starren Ansätzen geben. Die Akzeptanz hinsichtlich Optimierungen und Neuerungen könnte gesteigert werden um Innovationen besser vorantreiben zu können.

1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 24. Oktober 2018

Hierarchische Unternehmenskultur, fehlende Möglichkeit zur Selbstenfaltung 

Stärken

Die Bezahlung inklusive der Nebenleistungen ist sehr gut. Außerdem ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut

Verbesserungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur ist noch sehr vom öffentlichen Dienst geprägt. Veränderungen sind sehr langwierig und abstimmungsintensiv. Äußerst hierarchische Strukturen. Agilität wird versuchcht, einzuführen. Die Betonung bleibt leider auf „Versuch“.  Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten aufgrund der Hierarchie-Struktur und dem engen Führe kaum möglich. 

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 16. Oktober 2018

Sehr guter Arbeitgeber mit weiterem Potenzial

Stärken

Am meisten schätze ich die Flexibilität und die Work Life Balance. Zudem ist der Umgang mit den Kollegen hervorzuheben.

Verbesserungsmöglichkeiten

Verbessern könnte man die Kommunikation der Führungskräfte zu den Mitarbeitern und die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Berlin, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 20. September 2018

Mit Einschränkungen ein sozialer Arbeitgeber

Stärken

Gute Arbeitsatmosphäre, das Team zählt, gute Gleitzeitregelung, noch gilt die Tarifbindung, leider werden viele Arbeiten ausgelagert

Verbesserungsmöglichkeiten

Auslagerung von Arbeiten an externe Auftragnehmer führt insbesondere bei Tochtergesellschaften zum Arbeitsplatzabbau, bei gleichzeitig hoher Arbeitsbelastung.

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