4.2
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Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Daimler AG schätzen
Gute Bezahlung
Das gute Gehalt sorgt dafür, dass 84% der Daimler AG Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 48%.
Herausforderungen
Für 62% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 67% bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sprechen für Daimler AG – das sagen 56% der derzeitigen Mitarbeiter. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 56%.

Wie Mitarbeiter über Daimler AG denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.1/5
Unternehmenskultur
4.0/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.9/5
Work-Life-Balance
3.8/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.4/5
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480 Passende Bewertungen

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Sehr zufrieden

Mitarbeiter im Bereich Bildung in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Hohe Flexibilität und sehr freundliches Team. Die Ausstattung des großen Büros ist auch ein Traum

Verbesserungsmöglichkeiten

Einziges Manko wäre die durchschnittliche Bezahlung aber das ist im Vergleich zu anderen Arbeitgeber meistens so

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Daimler als Top Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Das Arbeitsklima ist gut. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und den direkten Führungskräften ist auf Augenhöhe. Die Work Life Balance und Arbeitszeitmodelle sind sehr flexibel und progressiv

Verbesserungsmöglichkeiten

Höhere Hierarchie Ebenen werden gefürchtet und daher wird leider allzu oft politisch motiviert kommuniziert statt die sachlichen Fakten zu benennen.

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Gute Work-Life-Balance bei ausbaufähigem Gehalt

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist eine tolle Work Life Balance gegeben. Freie Arbeitsplatzgestaltung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Gehalt ist recht gering und auch die Möglichkeiten im Unternehmen sind sehr gering und sollten verbessert werden.

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Daimler top Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Ingenieurwesen in Sindelfingen, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Zeitliche Flexibilität der Arbeitszeit, Rahmenbedingungen, Arbeitplatz, angenehme Vorgesetzte, Vorteile wie Benefits. Anbindung, Betreuung, Klima unter Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Einarbeitung in Prozesse und Einlernen ins fachliche Themen. Organisation und strukturierte Darstellung aller Vorgänge im Unternehmen

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sehr gut

Praktikant/in in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015

Stärken

gute Arbeitsatmosphäre, gute Erfahrung und Methode. Die Leute haben mir geduldig und kompetenz beigebracht. Ich habe guten Lohn als Praktikantin erhalten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Eigentlich gibt es nicht in dem Arbeitsbereich. Ich bin damit zufrieden. Aber vielleicht ein bisschen vermeiden, mit Dialekt zu sprechen.

Über den Job

Finanzcontrolling

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Besster Arbeitgeber

Produktionsmitarbeiter/in in Bremen, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Es macht einfach Spass in der Produktion am Fließband zu Arbeiten. Immer neue Aufgaben ,Kollegen u die Zeit läuft gut

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich wüsste nichr was man bei dem Arbeitgeber verbesser könnte .alles top .alles dran u drin

Über den Job

AM FLIEßBAND ARBEITEN .AUTOTEILE VERBAUEN

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Auf dem richtigen Weg 

Anonym in Stuttgart, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2018

Stärken

Großer Wandel zu einem moderneren unternehmen besonders im Bereich Kultur. Leadership 2020 ist die ideale Entwicklung 

Verbesserungsmöglichkeiten

Abbau von Silo Strukturen und old school Führung. Auch die fachliche Karriere sollte gefördert werden 

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application was a little bit long

Mitarbeiter im Bereich Handwerk in München, Germany, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

atmoshpere was extremely good fantastic.In addition flexibility of schedules and coordination collaboration. Also, nothing was bad

Verbesserungsmöglichkeiten

all was extremely good as there were no technical problems also, there were no financial problems

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Gemischte Erfahrung

Mitarbeiter im Bereich Ingenieurwesen in Böblingen, Germany, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2011

Stärken

Die Atmosphäre ist nett. Mitarbeiter sind sehr kompetent und freundlich. Die Möglichkeit zu wachsen und sich auszudrücken ist immer ermutigend

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance kann verbessert werden. Work Life Balance kann verbessert werden. Auch Fairness bei der Bewertung kann verbessert werden

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Unbeweglicher Großkonzern

Mitarbeiter im Bereich PR in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2008

Stärken

Gutes Image, überwiegend gute Produkte und ein charismatischer Vorstandsvorsitzender, mit dem man sich identifizieren kann.

Verbesserungsmöglichkeiten

Flachere Hierarchien würden die Motivation und damit auch die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter verbessern.

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