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Mitarbeiterbewertung
4.5
60
Bewertungen
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Beiersdorf AG bietet:
Attraktiver Standort
90%
Tolle Unternehmenskultur
89%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
83%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Beiersdorf AG:
Interessante Aufgaben
86%
Sie werden angemessen bezahlt
64%
Sie sind stolz in ihrem Unternehmen zu arbeiten
50%
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39 passende kommentierte Bewertungen

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Momentan auf Position 1
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Ein super Arbeitgeber! Ich bin glücklich hier zu arbeiten.

Stärken

Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, sehr kollegiales Miteinander, bester Arbeitgeber den ich je hatte. Eine Downside ist dass Dinge sehr lange dauern, aber dieses ist oft symptomatisch bei Konzernen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Wie eben beschrieben: Neue Dinge, alternative Denkansätze sind oft schwierig zu etablieren. Bis heute ist das Unternehmen sehr konservativ geprägt.

1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Handwerk in Waldheim, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter

Man verdient gut aber muss auch viel dafür tun

Stärken

Man darf ein mal im Monat Pflegeprodukte kostenlos mit nach Hause nehmen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Parkplatz zur Spätschicht, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, besser Planung in der Produktion

Über den Job

Anlage warten und betreuen , in der Produktion aushelfen ☹️, Reinigung der Anlage, Produktion überwachen

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Handwerk in Waldheim, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Ein guter Arbeitgeber

Stärken

Gutes Arbeitsklima, verschiedene Arbeitszeit modelle, gutes Gehalt

Verbesserungsmöglichkeiten

Kürzere Entscheidungswege, Zeitdruck verringern

Über den Job

Ein- und Ausschalten der Maschinen, Störungen beheben, Umbau und Reparatur, Reinigung verschiedener Teile, Unterstützung der Maschine-und Anlagenführer

2.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Theoretisch gute Firma, leider von leitenden Managern kaputt gemacht

Stärken

Theoretisch sehr gute Weiterentwicklung und Karriereoptionen. Weiterentwicklung ist leider sehr abhängig von der Person, es wird nicht jedem ermöglicht (trotz einwandfreier Arbeit). Führungskultur fragwürdig da stark geprägt von Hierarchien und internen politischen Konflikten. Leider auch Fälle von Mobbing.

Verbesserungsmöglichkeiten

Weniger Chef-abhängige Bewertungen, 360 Grad Feedback ermöglichen und offizielle Entwicklungspläne mit Mitarbeitern besprechen. Weniger "favoritism" bzw Vettern Wirtschaft.

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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Management in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Leidenschaft für die Marken im ganzen Unternehmen

Stärken

Gemeinsame Leidenschaft für die Produkte, viele Möglichkeiten sich für neue Themen einzubringen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Benefits.

Verbesserungsmöglichkeiten

Schnellere Entscheidungsfindung mit weniger umfangreichen Abstimmungen wären wünschenswert, ebenso wie ein Fokus mehr auf die Sachthemen und weg von interner Politik.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Marketing in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter

Hervorragendes Unternehmen

Stärken

Ich habe 29 (+ 2 Jahre ATZ/Jahre im COSMED Aussendienst bei Beiersdorf gearbeitet, und hatte dabei eine sehr gute Zeit. Diese Arbeit hat mir zu jeder Zeit Freude bereitet.

Verbesserungsmöglichkeiten

Dazu kann ich keinen Kommentar abgeben, da zu meiner Beschäftigungszeit, die schon eine ganze Zeit zurück liegt, alles meinen Vorstellungen entsprach.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Management in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter

Innovatives Internehmen.

Stärken

Ein Unternehmen mit Zukunftspotenzial. Ungewöhnlich und außergewöhnlich positiver Teamspirit mit extrem vertrauensvollen Umgang. Innovative und flexible Arbeitsweise. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Schnelligkeit von Entscheidungen erhöhen. Größere Eigenständigkeit und weniger abhängig von Konzernentscheidungen und politischen Themen. Expansion starten.

Über den Job

Gesamtführung des Unternehmens. 

4.0 / 5
Teamleiter/in in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Empfehlenswerter Arbeitgeber

Stärken

Starke Marke, Innovationskraft, wissenschaftliche Kompetenz, Verbraucherwissen, angenehmer allgemeiner Umgangston, Internationalität, Kantine, Offenheit für Innovationen von außen, Ehrlichkeit

Verbesserungsmöglichkeiten

weniger angenehmer, dafür ehrlicherer Umgangston; mehr Aufstiegschancen in Forschung und Entwicklung, weniger Einmischung des Vorstandes und Aufsichtsrates in Projekte

2.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter

Traditionsunternehmen setzt seinen guten Namen aufs Spiel

Stärken

Das Produkt Nivea Creme. Die Kollegen in der Produktion waren toll. Der Name des Unternehmens.

Verbesserungsmöglichkeiten

Den Respekt und die Wertschätzung gegenüber den Kollegen, die unterhalb des Managements die eigentliche Arbeit machen. Allgemein anerkannte Werte sollten auch bei Beiersdorf etwas wert sein.

Über den Job

Zuständig für IT-Belange und vertraglich vereinbarte Services

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter

Gemischtes Verhaeltnis

Stärken

meine Aufgaben als Counsel mit guten Gestaltungsmoeglichkeiten, nette Kollegen, gute Erreichbarkeit und Parkmoeglichkeiten, gute Kantine

Verbesserungsmöglichkeiten

schlechte EDV Ausstattung/Service, unterdurchschnittliche Verguetung im Vergleich zu anderen Unternehmen der Chemieindustrie, mehr oder weniger keine Aufstiegsmoeglichkeiten (sind stark jobabhaengig)

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter

Herausfordernde Aufgaben, aber mangelnde Entsicklung und Unterstützung

Stärken

Gute Arbeitsatmosphäre des Teams, flexible Arbeitszeit und -ort, gute Sozialleistungen, herausfordernde Aufgaben und Verantwortung, internationale Teams

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance,Wegloben von Mitarbeitern, Prioritäten für Aufgaben, bessere Unterstützung durch Personalabteilung, Entwicklung von Mitarbeitern

Über den Job

Das kann man nicht generell für alle PMs bei BDF beschreiben

Beiersdorf AG

4.5
  1. Konsumgüter/Gebrauchsgüter
  1. Jobbörse
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