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Mitarbeiterbewertung
4.3
425
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei BMW Group schätzen
BMW Group bietet:
Tolle Unternehmenskultur
81%
Attraktiver Standort
79%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
79%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei BMW Group:
Sie werden angemessen bezahlt
79%
Sie sind stolz in ihrem Unternehmen zu arbeiten
68%
Interessante Aufgaben
59%
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417 passende kommentierte Bewertungen

Work-Life-BalanceMitarbeiterzusammenhaltVorgesetztenverhaltenArbeitsalltagOnboardingVergütungGehaltAufstiegVerkehr/ArbeitswegArbeitsvertragUnternehmenskulturStressfaktorBewertungUrlaubsanspruchFachabteilung/en
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Momentan auf Position 1
1.0 / 5
Einkäufer/in in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

BMW. Mehr Schein als Sein

Stärken

Als ANÜ (Zeitarbeit) habe ich vieles gesehen. Harte Arbeit lohnt sich nur, wenn auch entsprechede Kontakte vorhanden sind. Das ist wohl bei jedem Konzern so, hier jedoch ist es sehr extrem. Insofern, schätze ich hier nur das relativ gute Gehalt für eine ANÜ-Stelle (dennoch ein Witz im Vergleich zur Stammbelegschaft)

Verbesserungsmöglichkeiten

Häufig ist das Problem auf den unteren und mittleren Führungsebenen zu finden. Gerade diesen Ebenen sollte man die Möglichkeit geben einen Bezug zur "echten" Welt herstellen zu können.

Über den Job

Einkauf

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 10. Juni 2020

Freude an der Arbeit

Stärken

Flexibilität seitens AN gefordert dafür interessante Projekte im weltweiten Einsatz, gute Sozialleistungen und Konzerndenken erforderlich

Verbesserungsmöglichkeiten

Aufstiegsmöglichkeiten für herausragende Leistungen, gerechte Bezahlung im Verhältnis zur Verantwortung, Zugang zum eigentlichen Produkt als Privatperson

Über den Job

Leitung von mehreren Projekten mit großer Verantwortung im internationalem Kontext.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Planung in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Top arbeitgeber. interessante Aufgaben. Schwächen bei den Führungskräften.

Stärken

Anspruch und Anforderung der gestellten Aufgaben. Die weitreichende Verantwortung der Arbeit. Sicherheit und Sozialleistungen des Jobs.

Verbesserungsmöglichkeiten

Qualität der Führungskräfte. Viele sind vom alten Schlag und haben noch keine moderne Ansichten in Menschenführung. Als Führungskräfte werden leidet auch nur dieser bestimmte Schlag Mensch gewählt. In meinen Augen haben sie ein Führskräfte Problem und könnten viel mehr daraus machen.

Über den Job

Logistik Planung. Viel Kontakt zu den Werken und zu Speditionen

4.0 / 5
Project Manager in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Traditioneller Arbeitgeber braucht Reform.

Stärken

Vielseitigkeit der Tätigkeit, Vernetzung im Konzern, Internationalität, Verantwortung, abteilungsübergreifendes Wirken, spannende Produkte, Möglichkeit von Home Office, Gleitzeit

Verbesserungsmöglichkeiten

Umgang mit Information, flachere Hierarchien, Entscheidungsgeschwindigkeit, zu viele Dinge werden auf Basis interner Zielkonflikte und persönlicher Eitelkeiten entschieden, mehr Gerechtigkeit für externe Mitarbeiter

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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 19. Dezember 2019

BMW - Top Arbeitgeber 

Stärken

Unabhängiges und flexibles Arbeiten. Sich selbständig organisieren und dennoch Hilfe bekommen. Entwicklungschancen und Fortbildungen fördern

Verbesserungsmöglichkeiten

Nicht immer aufs Geld achten. Es reicht wenn man mal im Jahr nicht immer nur hohe Gewinne macht. 

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Fertigung, Produktion in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2010

BMW‘ler mit Herz und Blut

Stärken

Sehr gute Ergonomie am Arbeitsplatz und ein hohes Maß an Arbeitssicherheit. Des Weiteren viele Möglichkeiten der Job-Rotation

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Weg bis zur Kantine ist sehr lang und einige Sanitäranlagen sollten in naher Zustand modernisiert werden

Über den Job

Größtenteils Akkordarbeit am Fließband

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 19. Dezember 2019

Herausfordernde Projekte ohne Wertschätzung

Stärken

Herausforderung, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden, mobilarbeit, gesundes Arbeitsklima, Reisetätigkeit, internationale Projekte, gute Sozialleistungen und Altersversorgung

Verbesserungsmöglichkeiten

Fehlende Führungskultur, Aufstiegsmöglichkeiten, persönliche Entwicklungen, Transparenz von Entscheidungen, Wertschätzung und Toleranz, leistungsgerechte Entlohnung, Schulungsangebote, Zielorientierung

1.0 / 5
Assistent/in in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Außen hui innen....

Stärken

Gutes Gehalt, viele Möglichkeiten, modernes Umfeld, Image, Versetzungsmöglichkeiten, Arbeiten im Ausland, Akzeptanz, gute Weiterbildung, Gute Chancen wo anders zu arbeiten nach BMW

Verbesserungsmöglichkeiten

Inneneinrichtung, Modernität in den normalen Büros, Zu eng und zu viele Großraumbüros, Erholungsmöglichkeiten währen der Arbeit in den Pausen, Ruhemöglichkeiten, veganes Essen, Sport

Über den Job

Übliche Assistenzarbeiten für Chefs/Direktoren - kaum anders wie überlicherweise in der Branche

5.0 / 5
Praktikant/in in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2009

Ingenieur-Praktikum Entwicklung

Stärken

Internationales Unternehmen mit Prestige, sehr gute Organisation, freundliche motivierte Mitarbeiter, starke Entwicklung und gute Konditionen

Verbesserungsmöglichkeiten

Netzwerken während und nach Praktikum könnten verbessert werden, Einstiegsmöglichkeiten nach Praktikum könnten verbessert werden vor allem wenn man eine sehr gute Bewertung bekommt

Über den Job

Praktikum

3.0 / 5
Quality Manager in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 8. Oktober 2019

Ok

Stärken

Finanzielle abgeltung, freiheit in der Entscheidung, eigenständiges arbeiten, mobilarbeit, das produkt, Arbeitszeiten als auch Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Mitarbeiterorientierung, transparenz nicht vorhanden, keine klare zukunftslinie, mangelnde Wertschätzung der Arbeit durch hierarchie, träge prozesse und teilweise unbeholfenes Personalmanagement

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Planung in München, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 8. Januar 2019

Bmw ist ein absolut zu empfehlender Arbeitgeber

Stärken

Hohe Verantwortung wenn es der Chef will. Abwechslungsreiche Aufgaben. Gute Möglichkeiten Themen zu vertiefen. Viel Schnittstellen Arbeit u Partner

Verbesserungsmöglichkeiten

Führungskräfte verhalten. Besonders im Bereich Anerkennung, Fingerspitzengefühl u Akzeptanz ggü. Privater Planungen. Häufig wird der eigene u fachliche Erfolg über alles andere gestellt u dann entsprechend die Belange der Belegschaft übersehen

Über den Job

Planung der Transportkonzepte für die werkeversorgung

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BMW Group

4.3
  1. Fahrzeugbau/-zulieferer