Ob lustig, praktisch oder romantisch: Wir setzen auf echte Persönlichkeiten. Seien Sie also Sie selbst! Denn wir wissen: Menschen wie Sie nutzen die Freiräume, die wir bieten. Menschen wie Sie meistern mit ihrem Team alle Herausforderungen. Und Menschen wie Sie sind es, die uns erfolgreich machen. So sind wir geworden, was wir sind - der weltweit führende Großhändler für IT-Produkte. Kommen Sie in ein Team, das ebenso stark wie bunt ist.

Work-Life-Balance

Kinderkrippe – Um unsere Mütter und Väter zu unterstützen, bietet die Ingram Micro Distribution GmbH eine Kinderkrippe im eigenen Firmengebäude in Dornach. Mütter und Väter können ihre Kinder im Alter von 0-3 Jahren von Mo-Fr ganztags betreuen lassen. Selbstverständlich kann die Betreuungszeit innerhalb dieser Zeit auch ganz flexibel von den Eltern gewählt werden.

Flexible Arbeitszeitregelung – Bei Arbeitsplätzen bei denen es Möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitregelung. Mit der flexiblen Arbeitszeitregelung ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit selbstständig einzuteilen. Dadurch ist es unseren Mitarbeitern möglich, den Beruf mit der Familie und dem Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.

Home-Office – Das Home-Office-Programm von der Ingram Micro Distribution GmbH rundet die Work-Life-Balance ab. Denn bei Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, die Arbeit über das Home-Office von zuhause aus zu erledigen. Die notwendige technische Ausstattung stellt selbstverständlich die Ingram Micro Distribution GmbH als führender Großhändler für Produkte der Informationstechnologie in Deutschland zur Verfügung.

Vergütung und Benefits

Faire Vergütung – Das Vergütungssystem der Ingram Micro Distribution GmbH stützt sich auf ein Stellenbewertungssystem. In diesem System wird jede Funktion mit ihren Anforderungen und Aufgaben genau analysiert und bewertet. Auf Grundlage dieser Bewertung, einem internen Vergleich mit ähnlich bewerteten Funktionen und regelmäßigen externen Benchmarks ermitteln wir für jede Funktion das passende Gehaltsband. Unsere Gehaltsbänder sind sehr breit angelegt, wodurch auch individuellen Faktoren wie z.B. Betriebszugehörigkeit, Leistung oder Ausbildung erfasst werden. Durch dieses System ist eine faire und angemessene Vergütung unserer Mitarbeiter möglich. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter im November ein 13. Monatsgehalt.

Leistungsorientierte Bezahlung – Bei Funktionen, bei denen es möglich ist, unterteilen wir das Monatsgehalt in ein fixes und ein variables Gehalt. Der fixe Teil wird Ihnen jeden Monat in gleicher Höhe überwiesen, während der variable Teil durch die Erreichung von Team- und Projektzielen bestimmt wird. Ihre außergewöhnlichen Leistung und Engagement werden so zum einen anerkannt und zum anderen vergütet.

Sonstige Benefits – Die Ingram Micro Distribution GmbH sieht Mitarbeiterzufriedenheit als einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. Deshalb bemühen wir uns Ihnen als Mitarbeiter eine große Anzahl an Vorteilen durch eine Beschäftigung in unserem Unternehmen zu bieten. Eine kleine Auswahl haben wir Ihnen hier aufgelistet:

• Umfangreiche Versicherungsleistungen zu vergünstigten Prämien
• Bezuschusste Kinderkrippe im eigenen Haus
• Bezuschusste Kantine
• Snack-Corner (mit Kühlschrank, Wasserkocher, Mikrowelle, etc.)
• Kostenlose Getränke (sowohl warme als auch kalte)
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Personalkauf
• Zahlreiche Firmenevents
• Jubiläumsgeschenke
• Und noch vieles mehr

Weiterbildung

Schulungen – Die Ingram Micro Distribution GmbH ist als Großhändler für Produkte der Informationstechnologie in einer sehr dynamischen Branche aktiv. Um Sie mit den dauernden Veränderungen vertraut zu machen, bauen wir auf regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an internen und externen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen an denen Sie teilnehmen können.

Wir bieten u.a.:

• Englischkurse
• Schulung zu Verkaufsstrategien
• Telefontraining
• Schulung zu Zeit- Ziel- und Selbstmanagement
• Technische Schulungen
• Spezifische Schulungen
• Und noch viele mehr

Unser Ziel ist es sowohl Ihre persönliche als auch Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und zu begleiten. Daher unterstützen wir talentierte und interessierte Mitarbeiter auch bei berufsbegleitenden Studiengängen und Fortbildungen ganz individuell.

Förderprogramme – Zusätzlich zu unseren zahlreichen Schulungen bieten wir unseren Mitarbeitern auch verschiedene Entwicklungsprogramme an. Während beim „IM.Mentoring“ ein erfahrener Mitarbeiter einem nicht so erfahrenen Mitarbeiter als Mentor dient und ihm bei dessen Entwicklung durch beratende Gespräche und konkrete Hilfestellung zur Seite steht, haben unsere Mitarbeiter beim IM.Coaching die Möglichkeit mit einem professionellen Coach komplexe Herausforderungen und eigenes Handel zu reflektieren sowie alternative Möglichkeiten heraus zu arbeiten. Mitarbeiter mit einem sehr hohen Potential werden mit einem individuellen Entwicklungsprogramm, das von der Führungskraft und den zuständigen Human Resources Manager entworfen wird, speziell gefördert. Die eben genannten Programme sind nur ein paar Auszüge aus unserem umfangreichen Sortiment an Förderprogrammen.