Was will ich machen?
Wo lassen sich meine Vorstellungen verwirklichen?
Wahrheit
Sie sind in einem Vorstellungsgespräch nicht zur Wahrheit verpflichtet - und zwar dann nicht, wenn Ihr Gegenüber sogenannte unzulässige Fragen stellt. Das sind Fragen nach der politischen Meinung, Privatplänen, z.B. Heirat. Erlaubt sind auch keine Fragen nach Vorstrafen, laufenden Ermittlungsverfahren sowie Parteizugehörigkeit.
Was will ich machen?
Viele Bewerbungen leiden darunter, dass die Absender ihr eigentliches Anliegen nicht ausreichend formulieren können: "Ich bin der/die Richtige für den Job!" Um diese Aussage vermitteln zu können, müssen Sie zunächst einmal selbst davon überzeugt sein, dass die beworbene Position Ihnen liegt. Haben Sie schon einmal eine Stellenanzeige gelesen, auf die Sie sich nicht beworben haben, obwohl die Beschreibung genau Ihren Vorstellungen entsprach? Vielleicht weil Sie mit Ihren bisherigen Qualifikationen keine Chance auf einen Erfolg sahen? Oder haben Sie sich im umgekehrten Fall schon auf Stellen beworben, die Ihren Neigungen nicht unbedingt entsprechen, die aber von interessanten Firmen in der Umgebung angeboten wurden und dem nahe liegen, was Sie gerade auch schon tun?
Gehen Sie doch einmal anders vor: Unabhängig von aktuellen Angeboten und ohne den Zwang, all Ihre Zusatzqualifikationen in der Betrachtung unterzubringen, fragen Sie sich, wie Ihr Berufsweg optimalerweise verlaufen sollte. Was wollen Sie wirklich machen? Und welches Ziel peilen Sie mittel- oder gar langfristig an? Schreiben Sie das Ergebnis auf einen Zettel, und notieren Sie alle Voraussetzungen, die Ihrer Meinung nach für die Besetzung einer solchen Stelle notwendig wären. Beziehen Sie neben den erforderlichen Fachkenntnissen und Erfahrungen auch die persönlichen Fähigkeiten mit ein. Nun haben Sie eine gute Grundlage für eine Selbstanalyse geschaffen. Stellen Sie dieser Beschreibung jetzt Ihre eigenen Stärken und Schwächen gegenüber.
Wo lassen sich meine Vorstellungen verwirklichen?
Entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg ist nicht der gute Name eines Betriebes, sondern ob das Unternehmen den richtigen Rahmen für Ihr Vorhaben bietet. Besorgen Sie sich Firmen-Informationen aus der Literatur oder dem Internet, und prüfen Sie, wo Sie gut aufgehoben wären. Testen Sie die Beschreibungen auch im Hinblick auf Ihre beruflichen Ziele: Würde Sie eine Einstellung bei dem jeweiligen Unternehmen wirklich weiterbringen und Ihnen Perspektiven eröffnen oder nur Ihren Status Quo zementieren?
Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader