Standort
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München
Anstellungsart
Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Online seit
11.08.16
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    (Senior) Manager (w/m) Consulting - HR Transformation & Change Management / Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München

    Die globale EY-Organisation* ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

    (Senior) Manager (w/m) Consulting - HR Transformation & Change Management / Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München

    Aufgaben, die Sie voranbringen

    • Sie haben Milestones erreicht und stehen an einem Wendepunkt. Wollen Ihre Führungskarriere ausbauen und sich weiter spezialisieren. Wirken Sie an unserer multidisziplinären Erfolgsgeschichte mit. In allen Branchen. National und international. Wir nennen das "Achieving Potential - Making a Difference".
    • Spielen Sie in der ersten Liga, bei EY. Einem Unternehmen, das in 150 Ländern zu Hause ist. Der Fokus: die Top 20 Accounts. Bereits heute machen sie 55 Prozent des Advisory-Umsatzes aus.
    • Hinterlassen Sie Ihren Fingerabdruck in der Weiterentwicklung unseres Portfolios. Gestalten Sie Ihre Zukunft nach Ihren Vorstellungen aus - auf Ihrem Karriereweg zum Partner. Wir unterstützen Sie dabei. 

     

    Sie identifizieren sich mit unserem Innovationsanspruch und engagieren sich bei internationalen Großkonzernen und DAX-Unternehmen sowie großen Mittelständlern im Bereich der Organisations-, Prozess- und Change Management-Beratung. Dabei sind Sie mit Ihren Teams für ein oder mehrere Mandate verantwortlich und betreuen schwerpunktmäßig Projekte zu aktuellen Themen wie Talent-Management, Leadership Development-Programme oder das Design und die Implementierung von Outsourcing-/Shared Service Center-Lösungen. Unsere Mandanten wissen Sie als Ansprechpartner zu schätzen, der nah am Business agiert und eine hohe Arbeitsqualität sicherstellt. Unsere Mitarbeiter sehen in Ihnen die Führungspersönlichkeit, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen fördert und Projekte zum gemeinsamen Erfolg geleitet.

     

    Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen
    Sie überzeugen als Beraterpersönlichkeit mit dem Gespür für Menschen und Märkte, die führen, improvisieren und akquirieren kann. Neben mindestens fünfjähriger Berufspraxis und einem überdurchschnittlich erfolgreichen Studium (z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) besitzen Sie idealerweise Erfahrung in einer unserer Fokusbranchen (Power & Utilities, Automotive, Retail & Consumer Products, Life Sciences, Private Equity oder Government & Public Services). Darüber hinaus zeichnet Sie hohe soziale Kompetenz, eine exzellente Kommunikation (Deutsch und Englisch) und eine souveräne Präsentationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen aus: für Ihre weiteren Karriereziele bei EY!

     

    Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung
    Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei EY: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.
     
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
    Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon +49 6196 996 10005.
    Human Resources,  Prozessoptimierung, Outsourcing, Talentförderung, Nachwuchsförderung, Personalabteilung, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre
    Consulting, Unternehmensberater, Unternehmensberatung, Advisory

    Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online unter der Job-ID ALL000C2
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