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SAP Application Developer– HCM/Honorare (W/M/D)

  • Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB )
  • Potsdam
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 5 Tagen
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DER RBB

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-Honorare.

IHRE AUFGABEN

  • Analyse, Konzeption, Implementierung: Sie übernehmen dies für die Anwendungen auf dem gesamten Gebiet der Honorarabrechnung.
  • Betreuung: Sie betreuen technisch und inhaltlich die bestehenden Anwendungen im SAP HCM/Honorarumfeld basierend auf Eigenentwicklungen.
  • Beratung: Sie sind Ansprechperson für den Fachbereich im Bereich SAP Honorare und arbeiten hier auch in Projekten mit.

IHR PROFIL

SAP-HCM-Anwendungsentwickler*in mit einem Studium z. B. der (Wirtschafts-)informatik und/oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im IT-Bereich sowie:

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO)
  • wünschenswert wären Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld sowie auf dem Gebiet des Personalwesens und im Customizing von SAP HCM, idealerweise schon in SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
  • Bereitschaft zur Beratung von Fachbereichen in technischen und prozessualen Fragen und offen für Projekte im SAP HCM Umfeld
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke; gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

WAS WIR BIETEN

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen

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