Standort
51.221127278096 6.794135093689 Düsseldorf
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Anstellungsart
Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Online seit
23.07.16
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    Recruiter (m/w) für die unternehmenseigenen Positionen

    Recruiter (m/w) für die unternehmenseigenen Positionen

    Aufgrund unseres Erfolges als marktführendes Online-Jobboard und dem damit verbundenen Unternehmenswachstum, wächst auch unser HR-Team kontinuierlich weiter.

    Sie unterstützen die Fachbereiche dabei, Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und dauerhaft zu binden. Dabei sind eine gute Menschenkenntnis und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke das A und O, um bereits am Telefon oder später im persönlichen Gespräch die Eignung des Kandidaten zu erkennen und entsprechend zu bewerten.

    Bewerben Sie sich als Recruiter (m/w) beim marktführenden Online-Jobboard und werden Sie Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE!

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Sichtung der Bewerbungen über die Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung der ausgewählten Mitarbeiter
    • Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile und Beratung unserer Hiring Manager hinsichtlich der Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle und -maßnahmen
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessments
    • Kontinuierliche Überprüfung des Personalbedarfs und aktive Steuerung und Justierung der Rekrutierungsprozesse, um eine erfolgreiche Besetzung der Positionen zu gewährleisten
    • Aktive Ansprache mittels zielgruppenadäquater Instrumente und Kanäle, wie Netzwerke, soziale Medien, Datenbanken
    • Unterstützung in Recruiting und/ oder HR übergreifenden Projekten

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
    • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften, idealer Weise für den eigenen Arbeitgeber
    • Ausgeprägte Erfahrung in der Anwendung geeigneter Fragetechniken in Vorstellungsgesprächen
    • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und Kreativität bei der Besetzung der Vakanzen
    • Kommunikations- und Überzeugungsstärke gepaart mit Empathie und sicherem Auftreten gegenüber externen und internen Gesprächspartnern aller Hierarchieebenen
    • Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
    Jetzt bewerben »
    Ihr Kontakt
     
    StepStone Deutschland GmbH | Hammer Str. 19 | 40219 Düsseldorf - Medienhafen
    Torsten Klünder, HR Manager Recruiting| Tel: + 49 (0)211 - 93 4 93 - 5313

    E-Mail: recruitment@stepstone.de
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