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Lehrende (m/w/d) für die Fachweiterbildung Notfallpflege im Niels Stensen Bildungszentrum

  • Niels-Stensen-Kliniken GmbH
  • Osnabrück
  • Befristeter Vertrag
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Wir über uns

Das Niels Stensen Bildungszentrum ist eine staatlich anerkannte Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätte für Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund mit somatischen Krankenhäusern, Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Lehrende (m/w/d) für die Fachweiterbildung
Notfallpflege im Niels Stensen Bildungszentrum

Ihr Aufgabenbereich

Der / die Stelleninhabende ist Lehrende(r) im Fachbereich Notfallpflege im Niels Stensen Bildungszentrum. Ziel der Stelle ist die Sicherstellung von theoretischen und fachpraktischen Unterrichten, schwerpunktmäßig in der Fachweiterbildung Notfallpflege. Wir wünschen uns darüber hinaus Freude an der weiteren Mitgestaltung des Fachbereichs.

  • Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in Theorie und Fachpraxis
  • Praxisbegleitung unserer Teilnehmenden
  • Mitwirkung in Prüfungsausschüssen
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team des Referats Weiterbildung und im Kollegium des NBZ
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Netzwerk unserer Praxispartner

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege
  • Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleitung) oder pädagogische Hochschulbildung
  • Erste Erfahrungen in der Lehre von Vorteil
  • Bereitschaft zur Praxisbegleitung im Kooperationsnetzwerk

Gründe, die für uns sprechen

  • Ein engagiertes, motiviertes, kompetentes und entwicklungsfreudiges Kollegium
  • Ein kollegiales und förderndes Leitungsteam
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
  • Mitnutzung firmeneigener Dienstwagen
  • Vergütung nach Anlage 21a AVR Caritas

Gehalt

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