Standort
Hamburg, Berlin, Frankfurt/Main, Stuttgart, Düsseldorf oder München
Anstellungsart
Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Online seit
17.08.16
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    HR Business Partner (w/m) / Hamburg, Berlin, Frankfurt/Main, Stuttgart, Düsseldorf oder München

    Die globale EY-Organisation* ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

    HR Business Partner (w/m) / Hamburg, Berlin, Frankfurt/Main, Stuttgart, Düsseldorf oder München

    Auf Ihre Ziele kommt es an

     

    • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Permanent.
    • Frische Ideen. Tag für Tag.
    • Innovatives HR-Management. In bester Qualität und ohne Kompromisse.

     

    Aufgaben, die Sie voranbringen

    Übernehmen Sie als HR Business Partner (w/m) Verantwortung als Ansprechpartner für unsere Führungskräfte. Meistern Sie mit uns gemeinsam vielfältige Fragestellungen, indem Sie eigenständig ein breites Spektrum an Personalthemen steuern! Denn Sie sind Berater, Problemlöser, Dienstleister zu 100 Prozent - und Ansprechpartner für "Ihre Kunden" in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Im engen Austausch mit den Führungskräften identifizieren Sie die Business Driver des Verantwortungsbereiches und erkennen, mit welchen Initiativen EY weiter vorankommt. Bei EY sind Sie Umsetzer unternehmensweiter Strategie, wirken aber auch bei HR Projekten mit, um Konzepte mitzugestalten und erfolgreich zu implementieren.

     

    Die Stelle ist sowohl in Voll- und in Teilzeit zu besetzen.

      

    Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen
    Verfügen Sie über eine akademische Ausbildung und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Bereich Human Resources? Ihre Erfolgsskills: Sie sind ein kompetenter Sparringspartner für unsere Führungskräfte, der durch eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten überzeugt. In Englisch ebenso argumentationsstark wie in Deutsch. Natürlich beherrschen Sie das MS-Office-Paket. Und persönlich? Strategisches Denken, Offenheit für Innovationen und Veränderungen, Proaktivität und sehr gutes Relationship Management zeichnen Sie aus.

     

    Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

    Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei EY: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

     

    Weitere Informationen zu unseren Core Business Services finden Sie hier.

     

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

    Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter

    Telefon +49 6196 996 10005.

    Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online unter der Job-ID ALL000YZ
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