Standort
Frankfurt
Google Maps
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Arbeitszeit
Vollzeit
Online seit
17.08.16
Website
Klicken Sie hier
Unternehmensporträt
Anzeigen
Loading...
 
Jobsuche

    Experte Leadership Development (w/m) / Frankfurt/Main, München oder Hamburg

    Die globale EY-Organisation* ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

    Experte Leadership Development (w/m) / Frankfurt/Main, München oder Hamburg

    Auf Ihre Ziele kommt es an
    • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Permanent.
    • Frische Ideen. Tag für Tag.
    • Innovatives HR-Management. In bester Qualität und ohne Kompromisse.


    Aufgaben, die Sie voranbringen
    Haben Sie Lust als Experte (w/m) Leadership Development die lerndidaktische Beratung und Zusammenstellung geeigneter Trainingsmethoden sowie die Weiterentwicklung unserer Führungskräftecurricula und Talentprogramme bei EY mit zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung, sowohl bei der Durchführung von Trainings als auch als Referent, der Budgeterstellung und -monitoring für Trainings sowie der internen Beratung und Steuerung von Personalentwicklungs-maßnahmen. Darüber hinaus erstellen und aktualisieren Sie Teilnehmerunterlagen und Trainerguides, unterstützen bei der Evaluierung und Nachbereitung der Seminare und arbeiten in verschiedenen People Projekten mit. Sie bringen sich aktiv ins Projektmanagement ein und verbessern damit kontinuierlich unser Angebot. Die Steuerung einzelner Qualifizierungsmaßnahmen gehört ebenso zu ihrem Aufgabenfeld wie die Identifizierung des Bedarfs. Sie beteiligen sich an der Implementierung zukunftsspezifischer Themen und Methoden und helfen so unsere Talentstrategie umzusetzen. 

     
    Diese Position ist zunächst auf 24 Monate befristet.
    Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen
    Sie verfügen  über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre einschlägige Expertise hinsichtlich innovativer Personalentwicklungsmethoden und -strategien sowie deren Umsetzung aus. Die Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Trainingsmaßnahmen sind Ihnen ebenso vertraut wie das Halten von Trainings und Moderieren von Workshops. Idealerweise haben Sie eine Trainerausbildung. Sie beherrschen das MS-Office-Paket und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit. Und persönlich? Neben Ihrem prozessorientierten Denkvermögen zeichnen Sie sich durch Organisationstalent und Detailsorgfalt aus. Kommunikative Fähigkeiten, Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Zusammenarbeit im Team. Sie besitzen Fingerspitzengefühl, sind kreativ, haben Einfühlungsvermögen, wecken Vertrauen und können unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetent beraten. 

     

    Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung
    Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei EY: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft. 

     
    Weitere Informationen zu unseren Core Business Services finden Sie
    hier.

     
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
    Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter
    Telefon +49 6196 996 10005.

    Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online unter der Job-ID ALL000ZM
    Online bewerben
    Firmenprofil
    Karriereseite

    Jobs per E-Mail