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Bonn
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Feste Anstellung
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Vollzeit
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11.05.13
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Design Manager end−to−end Process Management (m/w)
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Design Manager end-to-end Process Management (m/w)
Bonn
Stellen-ID:
2012-2007
Bewerbung bis:
07.11.2012 Als Products & Innovation entwickeln und managen wir innovative und wettbewerbsfähige Produkte, Services und Geschäftsmodelle für einen erfolgreichen Marktauftritt der Deutschen Telekom. Wir sorgen für Kundenorientierung, Einfachheit, ein exzellentes Nutzungserlebnis, ein werthaltiges Produktportfolio und nachhaltige Wirtschaftlichkeit. Neben einem tiefen Markt- und Kundenverständnis bringen wir Unternehmertum sowie Innovations- und Technologiekompetenz in die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen im Konzern ein. Für die Realisierung der Konzernvision 'Connected Life and Work' brauchen wir Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Profilen, die Neugierde und Kreativität in unser erfolgreiches Team einbringen. Aktuell suchen wir für unsere Business Unit Product Design – Bereich Design Management - in Bonn einen: Design Manager end-to-end Process Management (m/w)
Ihre Aufgabe
Definition & Implementierung eines Systems zur Steuerungdes Bereichs Produkt Design inklusive Prozesse und Tools fürPlanung, Umsetzung, Kontrolle und SteuerungReporting: Definition, Implementierung und Durchführungeines geeigneten Reportings für Product DesignEntwicklung zielgruppenbezogener Reporting-FormateManagement/Konsolidierung und Finalisierung aller ReportsEskalationsmanagement und Nachverfolgung vonMaßnahmenMessung und Steuerung: Definition, Implementierung undAusführung eines geeigneten KPI-Systems zur Steuerung des BereichsKPI-EntwicklungKPI-Management und Zusammenführung inregelmäßigen ReportsKPI-NachverfolgungProjektportfoliomanagement: Schaffung von Transparenz überden Stand der laufendenProjekte und Aktivitäten im BereichKonzeption und Einführung von Standards für dieProjektdokumentation und -archivierungZusammenführung von Informationen über geplante undlaufende Projekte in eine konsolidierten ProjektmasterlisteHauptschnittstelle von Product Design zu DTAG Produkt-Gremien(z.B. C-PMT)Informationsmanagement zur Verbesserung von internem Austauschund Zusammenarbeit innerhalb Product DesignFörderung des Informationsaustauschs und Wissenstransferszwischen den TeamsKonzeption und Einführung von neuen Tools und FormatendazuFörderung der Erkennung und dem Management vonAbhängigkeiten zwischen Teams und Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Design, bevorzugt IndustrieDesignWünschenswert: abgeschlossenes Zusatzstudium wie z. B. MBA,bevorzugt mit Schwerpunkt Design Mgmt.Mehrjährige (ca. 3-5 Jahre) Berufserfahrungen im Produkt-und Projektmanagement und Führung komplexer Projekte imInternet/Medienumfeld, Consumer Electronics optimaler weise in derTelekommunikationsbrancheErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung vonnutzerorientierten DesignsUnternehmerische Erfahrungen sowie Pragmatismus sindwünschenswertEin solides technisches GrundverständnisSehr gutes Englisch in Wort und SchriftInhaltliches Wissen der wesentlichen Designdisziplinen undUmsetzungsansätze von Product Design im Internet undTK-IndustrienSehr gute MS-Office und Creative Suite (InDesign und Photoshop)KenntnisseLeidenschaft und Motivation, das Steuerungs- undInformationsinstrumentarium von Product Design aus Sicht einesDesigners einfach und aussagefähig effektive zu gestalten undzu leben.Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten mit hoherZiel- und ErgebnisorientierungAnalytische Fähigkeiten und flexibles Reagieren aufkomplexe ProblemstellungenFähigkeit sich präzise und kurz in Zahl, Wort undBild auszudrückenÜberzeugungskraft, Innovationsfreude Kommunikations- undDurchsetzungsfähigkeitHohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Ihre Chance
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühest möglichem Eintrittstermin vorzugsweise über unsere Jobbörse oder alternativ als Bewerbungsmappe an: Deutsche Telekom AG, Products & Innovation Human Resources Herr Ansgar Rothkegel Postfach 10 11 52 64211 Darmstadt Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Ansgar Rothkegel telefonisch unter 06151/680-8245 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben
Diversity@Telekom
Außen magenta - innen bunt Als erstes Dax-30-Unternehmen hat die Deutsche Telekom im März 2010 eine Frauenquote eingeführt. Damit übernehmen wir gesellschaftspolitische Verantwortung als Vorreiter der Frauenförderung in Deutschland. Mit der Quote sichern wir gleiche Chancen in der Erwerbstätigkeit für Frauen und Männer. Aber bei der Frauenförderung hört unser Engagement noch lange nicht auf. Denn Innovationen brauchen Menschen, die querdenken und über den Rand ihrer Kaffeetasse schauen. Menschen, die andere Sichtweisen mitbringen und etablierte Strukturen in Frage stellen. Deshalb machen wir uns stark für eine spürbare und nachhaltige Umsetzung von Chancengleichheit für die besten Talente - unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kontakt
Frau Marlen Jank Products & Innovation E-Mail schreiben 06151/680-8491 Karriere-Webseite
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