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<h1>Berater (m/w) Talent & Organization </h1> Warum setzen 94 der Global Fortune 100 Unternehmen auf uns, die Beratungs- und Technologieexperten von Accenture, um ihr Business erfolgreicher zu gestalten? Weil wir unser Geschäft und das unserer Kunden verstehen. Weil wir Lösungen entwickeln, die da anfangen, wo die Ideen der anderen enden. Und weil wir wissen, dass der Erfolg die richtigen Menschen braucht. Menschen, die Kreativität, Wissen und Erfahrung auf einzigartige Weise kombinieren - und unsere Kunden auf dem Weg zu High Performance unterstützen. Ihre Aufgaben In unserem Bereich Talent & Organization bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit mit Ihrem Wissen Einfluss zu nehmen und Neues zu gestalten. Als Teil unseres Teams unterstützen Sie unsere nationalen und internationalen Kunden bei der Steigerung ihres Unternehmenswerts. Sie entwickeln Lösungen, die dazu beitragen, die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und die Zusammenarbeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern, und sie zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort in den richtigen Positionen zum Einsatz zu bringen. In komplexen Transformationen helfen Sie unseren Kunden dabei, die Einführung der Veränderungen möglichst ohne Beeinträchtigung der Produktivität zu schaffen und die Vorteile der Innovation nachhaltig auszuschöpfen. Die Herausforderungen modernen Talent Managements machen dabei die Würze Ihrer Arbeit aus: Demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel, neue Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, Technologiefortschritt in den Bereichen Learning und Social Networking sind nur einige der Themen, mit denen Sie sich auseinandersetzen werden. Ihrer Innovationskraft und Ihrem Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltig wertschöpfender Lösungsansätze werden dabei keine Grenzen gesetzt. Qualifikationen ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne mit Promotion/MBA) Mindestens 2 Jahre Berufspraxis in einer Unternehmensberatung oder Personalabteilung mit Schwerpunkten in einem oder mehreren der Bereiche Talent Management, Learning, Change Management, Organization und Workforce Effectiveness, HR-Prozesse Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von Talent Management und HR-Strategien, Trainingslösungen oder Change Management Maßnahmen erste Team- und Projektleitungserfahrung sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt um eine weitere europäische Fremdsprache konzeptionelles und analytisches Denkvermögen Teamgeist, Flexibilität und Mobilität Spaß an Technologie und technischer Innovation Zufriedenheit aus der eigenen Leistung ziehen: bei Accenture ein ganz normaler Arbeitstag. So wie viele Tage, an denen Sie fachlich und persönlich wachsen werden: durch immer neue Herausforderungen und Technologien. Durch umfassende Trainings, individuelle Förderung und den Wissens- und Erfahrungsaustausch mit Kollegen weltweit. Und durch flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihre Lebensplanung unterstützen. Sie sind uns herzlich willkommen, weil wir wissen, dass Sie uns bereichern werden. Mit Ihrem Können. Mit Ihren Fragen. Und mit Ihrer Bewerbung! Ihre zuständige Recruiterin heißt Josipa Teklic. Sie steht Ihnen unter der folgenden E-Mail-Adresse für Fragen zur Verfügung: josipa.teklic@accenture.com Jetzt online bewerben <h2>Bei Fragen</h2> Accenture Recruiting-Team Deutschland kostenlose Karriere-Infoline Tel: 00800-45045045