StepStone DirectSearch DATABASE

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Wunschkandidaten gezielt suchen und ansprechen

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Bewerberdatenbank

In der Datenbank greifen Sie auf über 450.000 Profile qualifizierter Fachkräfte zu - monatlich kommen rund 7.000 neue Profile dazu.

  • 24/7 Webzugriff
  • Automatische E-Mail Benachrichtigung über neue Profile
  • Direkte Kontaktaufnahme per
    E-Mail oder Telefon
  • Profilverwaltung und Kontakthistorie

 

Kostenloses Webinar "DirectSearch" Database

DirectSearch_01

Unsere Experten zeigen Ihnen die Bewerberdatenbank und erklären Ihnen anhand von Beispielen die Vorgehensweise und Funktionalitäten der DirectSearch Database.

In den 60-minütigen Webinaren haben Sie außerdem die Möglichkeit, Ihre Fragen zur Datenbank zu stellen.

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Schon auf den ersten Blick ist die StepStone DirectSearch Database einfach und intuitiv.

Martin Moll,
HR Senior Recruitment
Consultant EMEA der SAP AG

 

Preisübersicht

Laufzeit 1 Monat
795,- €*
Laufzeit 3 Monate
1.995,- €*
Laufzeit 6 Monate
3.495,- €*
Laufzeit 12 Monate
4.995,- €*

 

Jetzt kontakt aufnehmen

* Zur Vermeidung eines Missbrauchs der StepStone DirectSearch Database und zum Schutz der registrierten Kandidaten, ist die Anzahl der Profilansichten innerhalb der Laufzeit begrenzt: 1 Monat/2.000 Profilansichten, 3 Monate/6.000 Profilansichten, 6 Monate/12.000 Profilansichten, 12 Monate/24.000 Profilansichten

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Nutzerstruktur DirectSearch Database

  • Top-10 Berufsgruppen  

    Die Top-10-Berufsgruppen in der DirectSearch Database

  • Berufserfahrung  

    Mehr als 40 % der Kandidaten in der DirectSearch Database verfügen über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung.

  • Bildungsabschluss  

    Mehr als die Hälfte der Kandidaten in der DirectSearch Database haben einen Hochschulabschluss

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Aktualität der Profile

Neben der Anzahl der Profile in der Bewerberdatenbank ist für unsere Kunden vor allem die Aktualität der Daten entscheidend. Deshalb fordern wir Kandidaten über E-Mail Programme regelmäßig auf, ihre Profile weiter zu vervollständigen und zu aktualisieren. Gleichzeitig sorgen verschiedene Mechanismen dafür, dass monatlich eine Vielzahl qualifizierter Kandidaten ihre Lebensläufe neu in der Datenbank anlegen.

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