Bewerbungs-ABC

Recherche

Recherchieren Sie ausgiebig. Denn: Es ist nützlich, so viele Informationen wie möglich über den potenziellen Arbeitgeber zusammenzutragen. Dieses Wissen erleichtert Ihnen sowohl in der schriftlichen Bewerbung als auch im Vorstellungsgespräch überzeugend rüber zu bringen, weshalb Sie gerade in besagter Firma oder Institution tätig werden wollen.
Als Informationsquellen nutzen Sie für Ihre Recherche alles, was die moderne Informationsgesellschaft zu bieten hat: Branchenfernsprechbücher, Kataloge und Nachschlagewerke. - Und natürlich das Internet.

Referenzen

Personalverantwortliche sind oft sehr kommunikative Menschen. Da flattert ihnen eines Tages die hochinteressante Bewerbung eines ehemaligen Mitarbeiters aus der bekannten Firma Eisenbeißer & Söhne auf den Tisch. Was liegt da näher als der Griff zum Telefon und ein Plausch mit dem bekannten Kollegen aus der dortigen Personalabteilung? Ob das gut für diesen Bewerber ausgeht, hängt von vielerlei Faktoren ab, nicht zuletzt von seinen Leistungen und seinem Verhalten im Betrieb. Wenn Sie ein sehr gutes Verhältnis zu Ihrem ehemaligen Arbeitgeber hatten, kann es sehr zweckdienlich sein, Ihren alten Vorgesetzten, Personalchef oder Geschäftsführer bei einer Bewerbung als Referenz anzugeben. In jedem Fall sollten Sie sich jedoch vorher vergewissern, dass dieser auch bereit ist, die entsprechenden Auskünfte zu erteilen. Wenn Sie sich nicht hundertprozentig sicher sind, dass eine Nachfrage auch die von Ihnen gewünschten Ergebnisse einbringt, weil man Ihnen vielleicht immer noch den Weggang verübelt, sollten Sie auf diese Möglichkeit besser verzichten.

Reisekosten

Ist das Vorstellungsgespräch für Sie mit Fahrt- oder Unterbringungskosten verbunden, gilt für die Erstattung folgende Regel: Bei einer Einladung übernimmt der potenzielle Arbeitgeber alle angemessenen Kosten, ob ein Arbeitsvertrag zustande kommt oder nicht. Nicht immer halten sich Unternehmen an diesen Usus. Sind Sie arbeitslos oder als Arbeitssuchender bei Ihrem Arbeitsamt gemeldet, erstattet ihnen die Behörde im Ernstfall die Kosten. Auch Auszubildende haben Anspruch auf diese Leistung.
Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader