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    Kienbaum Executive Consultants GmbH
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    Fuchs + Sanders Schrauben-Großhandels- GmbH + Co.KG.
    Osnabrück
    Herbert Voigt GmbH & Co KG
    Neumünster
    SNP Schneider-Neureither & Partner AG
    Heidelberg, Hamburg, Magdeburg, Thale
    SNP Schneider-Neureither & Partner AG
    Standorte Heidelberg, Magdeburg, Hamburg oder Thale (Harz)
    Berlin, Bielefeld, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Jena, Köln, München, Oldenburg, Stuttgart, Walldorf
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    SMA Solar Technology AG
    Niestetal bei Kassel
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    Informationen über SAP/ERP-Beratung, Entwicklung
    Anzahl offener Stellen in SAP/ERP-Beratung, Entwicklung:
    1302
    Städte mit den meisten offenen Stellen für SAP/ERP-Beratung, Entwicklung:

    SAP Jobs - Beratung und Entwicklung

    Ein SAP Job bietet gute Karriere- und Verdienstchancen
    SAP Softwareprodukte werden von zahlreichen Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Entsprechend groß ist in Deutschland das Angebot der Stellenanzeigen für SAP Jobs. Wer über die entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen als Berater oder Consultant verfügt, hat oft die Wahl zwischen mehreren SAP Stellenangeboten. Außerdem können Bewerber mit guten Verdienstmöglichkeiten rechnen.

    Jobs im SAP Umfeld sind breit gefächert - Spezialisten sind gefragt
    Das Walldorfer Unternehmen SAP gehört zu den Top drei der unabhängigen Softwarehersteller weltweit. Die einzelnen Produkte sind aufeinander abgestimmt und unterstützen eine ganze Bandbreite von Geschäftsprozessen, zum Beispiel Beschaffungsmanagement, Finanzmanagement und Personalmanagement. Hinzu kommen unter anderem SAP Softwareanwendungen für das gesamte Berichtswesen sowie das Risikomanagement - zusammengefasst unter dem Begriff ‚Geschäftsanalyse’. Im technologischen Bereich bieten die SAP Produkte innovative Ansätze, die von Anwendungsplattformen und Datenbanken über Cloud-Computing bis hin zu mobilen Lösungen für Firmen und Konzerne reichen.
    Unternehmensziele, die sich für einen Einsatz der SAP Module entscheiden, sind häufig eine Effizienzsteigerung der Prozesse sowie eine verbesserte Informationsbasis für die Entscheidungsfindung im Management. SAP-Lösungen schaffen die Basis für den intendierten Impact. So können die Verantwortlichen Kosten senken, einen Veränderungsbedarf schneller erkennen und flexibler agieren.

    SAP Fachkräfte müssen über fundiertes Wissen zu diesen komplexen Software- und Hardwarelösungen verfügen. Deshalb spezialisieren sie sich in der Regel auf bestimmte Themenbereiche wie FI/CO (Finance and Controlling), HR (Human Ressources), CRM (Customer Relationship Management) oder BI (Business Intelligence). Darüber hinaus sind tiefgehende fachliche Prozesskenntnisse in den jeweiligen Einsatzfeldern für die Aufgabenerfüllung erforderlich. Entsprechend fokussieren sich SAP Consultants bei ihrer Tätigkeit häufig auf einzelne Branchen, wie zum Beispiel die Automobil- oder Chemieindustrie, den Telekommunikationsmarkt sowie die Versorgungswirtschaft.
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    Typische Aufgaben von SAP Beratern, Inhouse Consultants und Experten für SAP Development
    Jobs SAP-Berater Da jede Company ganz individuelle Strukturen, Arbeitsabläufe und Anforderungen hat, müssen die SAP Produkte bei der Einführung an diese angepasst werden. Dieser Vorgang wird ‚Customizing’ genannt und findet überwiegend im Rahmen von Projekten statt. Zu Beginn gilt es, den jeweiligen Bedarf des Firmen- oder Geschäftsbereiches konkret zu ermitteln. Das geschieht mithilfe einer Anforderungsanalyse. SAP Fachleute arbeiten dabei eng mit den künftigen Anwendern aus den Fachabteilungen zusammen. In der Regel finden in dieser Projektphase verschiedene Workshops und Interviews statt. Dabei werden bestehende Arbeitsprozesse analysiert und kritisch hinterfragt, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Die Ergebnisse dieser Bestandsaufnahme fließen anschließend in die neuen Konzepte ein, die von den SAP Consultants erstellt werden. Anschließend kommen die SAP Programmierer zum Zug, die in Stellenangeboten auch häufig SAP Entwickler genannt werden. Sie setzen die in den Konzepten beschriebenen Softwareanpassungen um und entwickeln gegebenenfalls auch zusätzliche, unternehmensspezifische Komponenten. Die durchgeführten Arbeiten werden in Handbüchern und Dokumentationen protokolliert.
    Bevor die so ‚maßgeschneiderten’ Softwarelösungen eingeführt werden können, sind umfangreiche Tests und teilweise auch Pilotinstallationen erforderlich. Diese können ebenso zum Aufgabenbereich der SAP Experten gehören wie die spätere Qualitätssicherung und die Wartung der Hard- und Softwarekomponenten. Auch für die Durchführung der Mitarbeiterschulungen beim Kunden sind vielfach SAP Experten zuständig.

    Stellenangebote für SAP Jobs sind vielfältig und regional gestreut
    In SAP Jobs arbeiten überwiegend als festangestellte Mitarbeiter. Rund ein Drittel der SAP Experten ist auf einer freiberuflichen Basis tätig. Potenzielle Arbeitgeber für Bewerber um SAP Jobs kommen aus den unterschiedlichsten Branchen. Neben den zahlreichen SAP Consulting Firmen sind vor allem die Bereiche Banken und Versicherungen, Handel, Logistik, Gesundheitswesen, Dienstleistungen und Medien interessant für die Jobsuche. Auch auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung, der Forschungseinrichtungen und der Hochschulen gibt es Stellenangebote, die gute Berufsaussichten eröffnen. Etliche interessante Stellenanzeigen für SAP Fachleute kommen darüber hinaus aus den verschiedenen Industriezweigen wie der Bauwirtschaft, der Elektronikbranche, dem Konsumgüterzweig, dem Maschinenbau, dem Bergbau, dem Metallgewerbe oder dem Anlagen- und Schiffbau.

    Da neben den Großunternehmen auch zahlreiche mittelständischen Firmen SAP Produkte einsetzen, gibt es Stellenangebote für Jobs im SAP Bereich nicht nur in größeren Städten wie München, Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt oder Stuttgart, sondern auch in kleineren Orten verteilt in ganz Deutschland.

    Auch SAP Germany im badischen Walldorf selbst kann Anlaufstelle bei der Jobsuche sein. SAP bietet neben Jobs in der Beratung und Entwicklung verschiedene Programme und Betätigungsfelder für Absolventen, Studenten, Praktikanten sowie Auszubildende an.

    Anforderungen bei Jobs für SAP Consultants und SAP Entwickler


    Auch wenn es sich bei den Begriffen ‚SAP Berater’ oder ‚SAP Consultant’ nicht um geschützte Berufsbezeichnungen handelt und sich demnach theoretisch jeder auf die entsprechenden Stellenangebote bewerben kann, gibt es gewisse Eingangsvoraussetzungen für eine Tätigkeit in diesem Aufgabenkreis. Anstelle einer standardisierten Ausbildung geben jedoch häufig Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatzbereich SAP den Ausschlag für die Auswahl der geeigneten Interessenten.

    Gute Chancen auf dem Markt der SAP Berater und Entwickler haben vielfach Aspiranten mit einem abgeschlossenen Studium in den Fächern Informatik oder Wirtschaftswissenschaften. Ebenso können Wirtschaftsinformatiker und Wirtschaftsingenieure bei Stellenangeboten für Jobs im SAP Umfeld Pluspunkte sammeln. Aber auch mit einer informationstechnischen beziehungsweise kaufmännischen Ausbildung oder einem wissenschaftlichen Hintergrund aus den Disziplinen Physik oder Mathematik können sich Kandidaten erfolgreich auf SAP Stellenangebote bewerben, wenn sie die erforderlichen Kompetenzen mitbringen und SAP Schulungen oder Zertifizierungen absolviert haben. Diese werden sowohl vom Hersteller SAP selbst als auch von den unterschiedlichen Schulungsunternehmen und Bildungsträgern bundesweit angeboten. Die Laufzeit der Kurse kann bis zu einem Jahr betragen.
    Aufgrund der großen Nachfrage nach SAP Spezialisten ergeben sich teilweise auch Berufsaussichten für qualifizierte Quereinsteiger. Wer daran Interesse hat und Unterstützung sucht, kann sich bei der zuständigen Arbeitsagentur nach Förderungsangeboten erkundigen.

    Teamfähigkeit ist wichtig
    Neben der fachlichen Kompetenz sollten Jobsuchende in der SAP Beratung bestimmte persönliche Voraussetzungen mitbringen. Meistens arbeiten die Consultants in einem Team und haben in ihrer Schnittstellenfunktion zwischen Anwendern und IT-Abteilung intensiven Kontakt zu den Beschäftigten des Unternehmens. Deshalb gehören in den SAP Stellenangeboten vielfach Kommunikationsgeschick, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Sensibilität, ein souveränes Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen zu den gewünschten Eigenschaften der Bewerber.
    Darüber hinaus kommt es häufig auf eine rasche Auffassungsgabe, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, das logische Denken und eine selbstständige Arbeitsweise an. Unerlässlich sind in vielen Fällen ein gutes Englisch in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft (insbesondere bei SAP Stellenangeboten von Beratungshäusern).
    Von SAP-Entwicklern wird erwartet, dass sie über fundierte Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen verfügen und neben technischem Verständnis idealer Weise auch branchenbezogenes Prozess-Know-how besitzen.
    Grundlegend ist die proprietäre Programmiersprache ABAP. „Advanced Business Application Programming“ – so der vollständige Name – wurde speziell für die Programmierung und Massendatenverarbeitung kommerzieller Anwendungen im SAP-Bereich entwickelt.

    Da große SAP Projekte durchaus über einen längeren Zeitraum laufen, agieren externe Berater in den Kundenunternehmen gegebenenfalls weitgehend wie interne Mitarbeiter. Die Auftraggeber erwarten dann von ihnen, dass sie in der Lage sind, die anstehenden Aufgaben voranzutreiben, Ideen einzubringen und motivierenden Einfluss auf die Beteiligten auszuüben.

    Weiterbildung steigert den Marktwert
    Stellenangebote für SAP-Berater Wie in anderen IT-Fachrichtungen sind Veränderungen im SAP Umfeld an der Tagesordnung. Neue Produkte oder Software-Versionen kommen auf den Markt und machen es erforderlich, dass SAP Consultants sich konsequent weiterbilden. Beispielsweise der versierte Umgang mit IBM Workplace für SAP Software gehört zu den Office Standards. Am Ende der Schulungs- und Zertifizierungsprogramme steht üblicherweise eine Prüfung. Für Students besteht aufgrund von Kooperationsprogrammen der Universitäten mit verschiedenen Organisationen die Möglichkeit, spezielle Zusatzkurse zu belegen und sich so erstes SAP Wissen anzueignen. Diese Schulungen werden zum Teil auch als Online-Kurse angeboten. Ergänzend können mit der Hilfe von Praktika erste wichtige Erfahrungen im Unternehmensumfeld gesammelt werden. Diese studienbegleitenden Aktivitäten können später die beruflichen Einstiegsoptionen deutlich verbessern.

    Verdienstmöglichkeiten und Marktchancen bei SAP Jobs - schöne Aussichten für Spezialisten!
    Aufgrund der großen Nachfrage nach SAP Consultants gehören diese zu den Spitzenverdienern der IT-Branche. Bei einer Festanstellung hängt das Gehalt der Kandidaten letztendlich von verschiedenen Faktoren ab. Dazu gehören neben dem Bildungsabschluss die individuelle Berufserfahrung, die Branche und das Einsatzfeld. Hier kann es je nach SAP Modul durchaus Unterschiede geben, die unter anderem auch aus der jeweiligen Marktlage resultieren.
    Insbesondere bei Beratungsfirmen können häufig flexible, erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile oder andere Benefits sowohl bei Junior als auch Senior Beratern vereinbart werden.

    In den Medien veröffentlichte Marktzahlen zeigen die folgende Bandbreite der SAP Gehälter:
    Position Gehalt
    Junior Berater ca. 35.000 - 45.000 Euro
    Berater ca. 45.000 - 60.000 Euro
    Senior Berater und Projektleiter ca. 55.000 - 90.000 Euro
    Entwickler ca. 45.000 - 60.000 Euro

    Der StepStone Gehaltsreport 2012 ergab für die Kategorie ‚SAP/ERP-Beratung, Entwicklung’ ein durchschnittliches Entgelt von 53.183 Euro bei einem schulischen Abschluss oder einer Ausbildung. Wer über einen akademischen Abschluss verfügt, verdiente im gleichen Zeitraum durchschnittlich 60.129 Euro.

    Die Zukunftsaussichten für SAP Fachleuten werden von Experten einhellig als positiv bewertet. Auch wenn viele große Firmen bereits SAP Software im Einsatz haben, stehen neue Aufgaben an, zum Beispiel bei der Einführung weiterer Module oder bei der Umstellung auf neuere Software-Versionen. Zudem gibt es auch immer mehr mittelständische Firmen, die die Produkte aus Walldorf einführen.
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