Jobs im Pre-Sales sind Tätigkeiten, die in die Vertriebsaktivitäten eines Unternehmens eingebunden sind. Generell bearbeiten Mitarbeiter in Jobs im Pre-Sales Aufgaben, die anfallen, bevor die eigentliche Verkaufsphase beginnt. Dabei ist diese Abgrenzung im täglichen Arbeitsalltag im Bereich Pre-Sales für die verfügbaren Jobs nicht eindeutig. Generell zeigen die Stellenangebote auf der Jobbörse StepStone deutlich, welches Aufgabengebiet Bewerber um Jobs im Pre-Sales mit ihrer Tätigkeit abdecken sollen. Zu den Kernkompetenzen dieser Jobs, die Bewerber als Pre-Sales ausüben, gehört die Identifizierung mit dem Dienstleistungsgedanken. Das Aufgabenfeld der Jobs im Pre-Sales erstreckt sich dabei auf alle produkt- oder dienstleistungsbezogenen Fragen, die vor der eigentlichen Verkaufsverhandlung aufkommen können. In der Regel bearbeiten Pre-Sales bei der Ausübung ihrer Jobs Themen wie Produkteigenschaften, Lizenzierungen, Ermittlung von marktgerechten Preisen und liefern Unterstützung bei der technischen Ausführung. Ebenfalls zu den Kernkompetenzen der Jobs im Pre-Sales gehört es, Produkte auf Messen zu präsentieren, Kundenberatungen durchzuführen und Workshops zu organisieren. Damit bereiten sie die Kunden darauf vor, eine fundiert untermauerte Kaufentscheidung treffen zu können. Ein selbstsicheres Auftreten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit sollten Pre-Sales als Bewerber um verfügbare Jobs als Selbstverständlichkeit ansehen. Die Stellenangebote der Jobbörse StepStone können eine wirksame Unterstützung bei der Jobsuche sein. Gute mathematische und kalkulatorische Fähigkeiten sind notwendig, um Jobs im Pre-Sales verantwortlich in einer leitenden Funktion in der mittleren Führungsebene auszuüben. Als mögliche Arbeitgeber kommen alle Unternehmen infrage, die Produkte herstellen und selbst vertreiben. Aber auch Handelshäuser, Dienstleistungsunternehmen und große Handwerksbetriebe inserieren verfügbare Stellenangebote für Jobs im Pre-Sales auf der Jobbörse StepStone.