Gerade einmal jeder siebte Mitarbeiter (14 Prozent) würde sein Unternehmen gegenüber der Familie und Freunden bedenkenlos als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dies ist das Ergebnis der aktuellen StepStone Studie, bei der 6.000 Fach- und Führungskräfte und 800 Unternehmen aus acht europäischen Ländern zu Bildung und Kommunikation einer attraktiven Arbeitgebermarke befragt wurden. 94 Prozent der Unternehmen hingegen sind davon überzeugt, dass ihre Mitarbeiter das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Insbesondere der Ruf deutscher Unternehmen als Arbeitgeber wurde von den Fach- und Führungskräften im Durchschnitt nur mittelmäßig bewertet. Auf einer Skala in Bezug auf die Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber erhielten diese im Schnitt die Note 5.
80 Prozent der befragten Arbeitnehmer gaben an, dass das kommunizierte Arbeitgeberimage des Unternehmens nicht mit der Realität übereinstimmt. Die Hälfte meint sogar, dass die Arbeitsrealität in Wirklichkeit eher negativer ist, als das Bild, welches das Unternehmen im Rahmen der Employer-Branding-Kommunikation nach außen darstelle.
Folgende Faktoren machen aus Sicht der Kandidaten eine positive Arbeitgebermarke aus:
- eine gute Arbeitsumgebung und -ausstattung (83 Prozent),
- finanzielle Anreize und Bonuszahlungen (75 Prozent),
- wirtschaftliche Stabilität sowie Unternehmenserfolg (75 Prozent),
- Aufstiegsmöglichkeiten (74 Prozent).
Alle Ergebnisse des StepStone Employer Branding Reports 2011 können Sie hier im Detail nachlesen.
Unser Video fasst die wichtigsten Ergebnisse der Studie unterhaltsam für Sie zusammen:
