Der Betreff der Stellenanzeige: “Wir schicken Sie in den Urlaub!”. Die ersten beiden Sätze: “Unkonventionelle Ideen sind genau das, was wir lieben. Deshalb schicken wir Ihren klugen Kopf erst mal auf unsere Kosten für eine Woche in ein schickes Vier-Sterne-Hotel auf den Kanarischen Inseln – all inclusive.”
Was auf den ersten Blick wie ein Aprilscherz klingt, ist in Wirklichkeit die mutige Idee eines StepStone Kunden, dem IT-Unternehmen SIVIS Professional Services GmbH. Gesucht wird ein SAP-Basis Berater – diese IT-Spezialisten sind in Deutschland momentan Mangelware. Und genau deshalb hat das ausschreibende Unternehmen, die SIVIS, kurzerhand zu unkonventionellen Mitteln gegriffen, um auf die eigene Stellenanzeige aufmerksam zu machen und für sie zu werben.
“Unser neuer Mitarbeiter soll seine Tätigkeit bei uns gut erholt beginnen”, sagt dazu SIVIS-Geschäftsführer Bernd Israel. Einzige Bedingung: Jeweils täglich um 20 Uhr mitteleuropäischer Zeit muss der Urlauber auf der Firmenhomepage in Kurzform bloggen, was er erlebt hat. “Wer auch immer den Job bekommt – er ist vom ersten Tag an Teil unserer Company und hat Rechte und Pflichten”, bekräftigt Israel. Für ihn führt erst die Wertschätzung von Mitarbeitern zur Wertschöpfung in Unternehmen. Monatelang hatte die SIVIS vergeblich nach einem neuen IT- Berater Ausschau gehalten. Von der kreativen Anzeige, die u. a. auf www.stepstone.de geschaltet wird, verspricht das Unternehmen sich viel.
Wir finden: Sehr gelungene Aktion! Wir sind mehr als überzeugt, dass das Unternehmen zahlreiche gute Bewerbungen auf diese Stelle erhalten wird.
