Personalchefs erhalten am liebsten Online-Bewerbungen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter 1.500 Personalverantwortlichen des Hightech-Verbands BITKOM. Demnach ist die Bewerbung per Internet von 41 Prozent der Unternehmen erwünscht bzw. verlangt. Allerdings wollen der Studie zu Folge 40 Prozent weiterhin die klassische Bewerbung auf Ihrem Schreibtisch.
Wenn Online, dann am liebsten per Mail
Die Online-Bewerbung erhalten die Personaler am liebsten per Mail. Dies gaben 28 Prozent der befragten Unternehmen an. Das Online-Formular auf der Unternehmenswebsite ist für 13 Prozent die favorisierte Form der Online-Bewerbung. Insbesondere bei größeren Firmen verläuft die Kandidatensuche fast nur noch online ab. 65 Prozent der Großunternehmen wickeln den Bewerbungsprozess online ab.
Auch für Kandidaten ist die Online-Bewerbung Favorit
Aber nicht nur die Personaler bevorzugen den digitalen Weg. Auch die Kandidaten bewerben sich laut einer StepStone Studie, bei der rund 6.600 Fach- und Führungskräfte befragt wurden, am liebsten online für eine Stelle. Auch auf Bewerberseite ist dabei vor allem die E-Mail-Bewerbung beliebt. 72 Prozent gaben an, dass sie diese Form der Bewerbung bevorzugen. Nur noch jeder Zehnte bewirbt sich hingegen am liebsten auf dem Postweg bei einem Unternehmen. Das Online-Formular findet nur wenig Anklang bei den Bewerbern. Gerade einmal 10 Prozent gefällt diese Bewerbungsart am besten.
Auf welche Weise bewerben Sie sich am liebsten bei einem Unternehmen?
