Anzahl der Stellenanzeigen für Ingenieure auf www.stepstone.de seit 2010 fast vervierfacht  

Düsseldorf, März 2012. Ingenieure sind gefragt wie nie: 37 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland wollen 2012 einen oder mehrere Ingenieure rekrutieren. Bei mehr als jedem vierten Unternehmen handelt es sich dabei um neu geschaffene Positionen. Das ist das Ergebnis einer Studie der Online-Jobbörse StepStone, für die 1.480 HR-Verantwortliche befragt wurden. Auch in Europa ist der Bedarf an Ingenieuren in den letzten Jahren gestiegen. Während 2009 noch 23 Prozent der europäischen Unternehmen Ingenieure einstellen wollten, waren es 2010 bereits 35 Prozent. Die Nachfrage bleibt konstant: In diesem Jahr planen 36 Prozent der Arbeitgeber, Ingenieurskräfte zu rekrutieren.

Eine Analyse der Stellenanzeigen auf www.stepstone.de, einer der führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und traditionell stark im Ingenieursbereich, unterstreicht die große Personalnachfrage im Ingenieursbereich. Die Anzahl der Stellenanzeigen für akademisch qualifizierte Techniker ist von Januar 2010 auf Januar 2012 um 388 Prozent gestiegen. "Für leistungsstarke und flexible Ingenieure bieten sich auf dem Arbeitsmarkt zurzeit exzellente Möglichkeiten. Um diese gefragten Fachkräfte gezielt anzusprechen, hat StepStone Anfang März eine Kampagne speziell für Ingenieure gestartet. Partner der Initiative ist das internationale Engineering-Unternehmen Bertrandt AG. Ziel der Kampagne ist es, die ohnehin hohe Aufmerksamkeit für die Stellenanzeigen unserer Kunden zusätzlich zu erhöhen", so Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer der StepStone Deutschland GmbH.

"Ingenieure im Fokus" - noch bis zum 18. März bei StepStone: http://www.ingenieur.stepstone.de/