Vereinigung der beiden Marktführer zum weltweit größten Anbieter für strategisches Talent Management und e-Recruitment

Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich überwacht

Die Deutschen empfinden die Entscheidungsprozesse in ihren Unternehmen als zu träge und starr. Dieser Meinung sind beinahe 50 Prozent der Deutschen. 

StepStone ist mit seinem Geschäftsbereich Solutions hervorragend in das vierte Quartal gestarte

Die HEROLD Business Data GmbH, Österreichs führender Herausgeber qualitativ hochwertiger Nachschlagewerke für die Wirtschaft und den privaten Gebrauch , wird die E-Recruitment-Lösung StepStone EasyCruit einsetzen, um die Prozesse für seine Personalbeschaffung zu verbessern.

StepStone gibt heute die Pläne einer Übernahme von Jobfinder bekannt.

Kundenzuwachs von 52 Prozent

Mit einem starken Umsatzwachstum konnte die StepStone ASA das dritte Quartal des laufenden Geschäftsjahres abschließen.

Das weltweit agierende Netzwerk zur internationalen Mitarbeitergewinnung erhält eine neue Rechtsform und soll künftig als Genossenschaft nach deutschem Recht operieren.

Deutsche Arbeitnehmer bevorzugen mittelständische Unternehmen

Strategische Partnerschaften für neuen Sales & Marketing Channel

Die Deutschen arbeiten nicht gern im eigenen Land, denn immerhin mehr als ein Viertel der Beschäftigten würde am liebsten im Ausland beruflich tätig sein.

McDonald's Deutschland Inc., die deutsche Niederlassung der weltweit führenden Restaurantkette, wird die E-Recruitment-Lösung StepStone i-GRasp einsetzen, um die Prozesse für seine Personalbeschaffung zu verbessern.

Die StepStone ASA setzt ihren Erfolgskurs fort und hat auch das zweite Quartal 2006 mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen. Umsatzsteigerung von 73% auf 12,2 Mio. € im Vergleich zum Vorjahreszeitraum

Die Kenntnis der Unternehmensstrategie des Arbeitgebers ist für die deutschen Beschäftigten von essenzieller Bedeutung.

Heute rekrutieren bereits 55 Prozent der deutschen Unternehmen Mitarbeiter aus dem Ausland. Dabei bevorzugen sie vor allem Bewerber aus Österreich (52 Prozent) und Frankreich (37 Prozent).

Die StepStone ASA, Muttergesellschaft der StepStone Deutschland AG, hat zum 3. Juli 2006 die dänische Jobbörse IT-Jobbank gekauft und wird damit Marktführer im IT-Recruitment-Bereich.

Studiengänge in Deutschland zu theorielastig

Studiengänge in Deutschland zu theorielastig

Die Zahl der Arbeitnehmer mit flexiblen Gehaltsbausteinen wächst – in Deutschland ist bereits bei 48 Prozent der Beschäftigten ein variabler Anteil im Jahresgehalt enthalten.

Deutsche Unternehmen erhalten heute deutlich weniger Bewerbungen als noch vor zwei Jahren.

Deutsche Unternehmen erhalten heute deutlich weniger Bewerbungen als noch vor zwei Jahren.

Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse StepStone scheint jedoch zu widerlegen, dass Bewerber abschreiben: Nicht einmal jeder Fünfte übernimmt einfach nur die besten Passagen aus Vorlagen in Büchern, dem Internet oder von Freunden.

Auch IT-Fachkräfte wieder stärker gesucht

Auch IT-Fachkräfte wieder stärker gesucht

Die StepStone ASA hat am 27. April 2006 Ulrich Holtz und Pat Chapman-Pincher als neue Board Mitglieder bestellt.

Der Umsatz der beiden Geschäftsbereiche StepStone Online und StepStone Solutions stieg um 63% auf 10,8 Mio. Euro im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Skandinavier mit ihren Jobs am glücklichsten

Der Trend zur Personalaufstockung in deutschen Unternehmen setzt sich fort. Diese Tendenz war bereits vor zwei Jahren erkennbar, hat sich aber heute deutlich verstärkt.

vermehrte Personaleinstellungen, Arbeitsmarkt 2006, Einstellungen 2006

Mitarbeitersuche bei StepStone in 36 Ländern weltweit

Bessere Chancen für über 40-Jährige in Skandinavien

Rekordergebnis zum 10-jährigen Firmenjubiläum

Internationale StepStone Strategie gegen Fachkräftemangel

Immer mehr Unternehmen stellen stattdessen vermehrt Praktikanten ein, die für wenig Geld professionelle Arbeiten verrichten.

Die Vorstellung, auch im Job sein eigener Herr zu sein, ist für weit mehr als zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer verlockend: 72 Prozent würden gern eine eigene Existenz gründen

Kostenlose Beispielanschreiben und jede Menge praxisnahe Tipps bei StepStone

StepStone läutet neue Ära der Mitarbeitersuche ein

Umfangreiche Kooperation von StepStone und dem Finanzen Verlag

Bewerbermanagement-Lösungen schaffen nun auch in Deutschland den Durchbruch

Gemeinsames Angebot von StepStone und SevenOne Intermedia für Fach- und Führungskräfte