Mediadaten & Nutzerstruktur
Finden Sie Ihre neuen Mitarbeiter bei StepStone? Wir sind uns sicher: Ja! Denn unsere Zielgruppe ist Ihre Zielgruppe. Wir freuen uns, dass wir passende Kandidaten für jeden Job haben, denn bei StepStone suchen qualifizierte User mit unterschiedlichstem Erfahrungshintergrund aus ganz verschiedenen Funktionsbereichen neue Stellen. Das bedeutet für Sie: Egal ob Sie einen jungen Einsteiger suchen oder einen erfahrenen Abteilungsleiter - bei uns liegt das große Potenzial Ihrer Mitarbeiter von morgen.
| über 7,13 Mio. Visits |
|---|
| pro Monat (IVW-Messung, April 2012) |
| Vorsprung zum zweitplatzierten Wettbewerber: 58 Prozent (IVW) |
| 2,63 Mio. Unique Users |
| pro Monat (AGOF-Messung, Januar 2012) |
| Vorsprung zum zweitplatzierten Wettbewerber: 26 Prozent |
| mehr als 2,2 Mio. Job Agenten |
| von Usern abonniert |
| 260.000 Lebensläufe |
| aktive, suchbare Lebensläufe in der CV-Datenbank |
| 9 Minuten Verweildauer |
| durchschnittlich pro User |
Referenzen
Aufgrund unserer Erfahrungen arbeiten wir nur noch mit den führenden Online-Stellenmärkten. Kleinere Anbieter erscheinen zwar oftmals sehr günstig. Die Ergebnisse sind aber auch dementsprechend überschaubar und der zeitliche Aufwand für die Erstellung sowie die Abstimmung bleibt gleich. Dadurch werden die vermeintlich günstigen Angebote schnell teuer und unrentabel.
