Der Unternehmensstandort spielt bei der Gehaltsfrage eine wichtige Rolle. Im regionalen Vergleich positioniert sich der Süden in der Regel besser als der Norden, der Westen besser als der Osten. In den starken Regionen kann das Durchschnittsgehalt dabei um bis zu 50 % höher ausfallen. In den neuen Bundesländern fallen die Gehälter im Schnitt deutlich geringer aus. Somit verdient man in Sachsen gut 56 % weniger als in Hessen.
Region |
Ø Bruttojahresgehalt (ohne variables Gehalt) |
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Hessen |
54.120 € |
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Bayern |
53.006 € |
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Baden-Württemberg |
52.394 € |
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Hamburg |
50.933 € |
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Nordrhein-Westfalen |
50.159 € |
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Bremen |
49.486 € |
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Rheinland-Pfalz |
47.548 € |
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Saarland |
46.710 € |
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Schleswig-Holstein |
46.586 € |
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Niedersachsen |
44.533 € |
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Berlin |
40.138 € |
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Brandenburg |
37.905 € |
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Thüringen |
36.283 € |
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Sachsen-Anhalt |
36.075 € |
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Mecklenburg-Vorpommern |
35.660 € |
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Sachsen |
34.712 € |
Alle Gehaltsdaten sind in Euro angegeben. Die Gehälter wurden berufsübergreifend, ohne Berücksichtigung der Berufserfahrung, ermittelt. Bei der Auswertung wurden nur die Angaben derjenigen Umfrageteilnehmer berücksichtigt, die in Vollzeit arbeiten.
Quelle: StepStone Gehaltsreport 2012
Alle Detailinfos können Sie dem StepStone Gehaltsreport 2012 entnehmen.
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