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Online Bewerbung: Standard beim Recruitingprozess

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Die Online Bewerbung liegt im Trend. Laut einer StepStone Umfrage reichen 58 Prozent aller Jobsuchenden ihre Bewerbung online ein.

Zum Vergleich: Vor zwei Jahren lag dieser Wert noch bei 39 Prozent. Die traditionelle postalische Bewerbung wird immer unbeliebter - nicht nur bei Arbeitnehmern; 60 Prozent aller deutschen Unternehmen bitten mittlerweile um die Online Bewerbung. Darüber hinaus stellen 80 Prozent der wichtigsten Arbeitgeber Formulare für die Online Bewerbung auf ihrer Firmen-Homepage zur Verfügung.
Dabei ist die Online Bewerbung nicht nur ausdrücklich erwünscht - gerade beliebte Arbeitgeber wie Lufthansa, BMW, IBM oder Siemens berücksichtigen ausschließlich E-Mail-Bewerbungen oder die Online Bewerbung über Formulare.

Wer online sucht, bewirbt sich per Mail

Die wachsende Beliebtheit der Online Bewerbung reflektiert in erster Linie die zunehmende Dominanz der Online-Medien im gesamten Bewerbungsprozess. Acht von zehn Unternehmen schalten ihre Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen. Der vollzogene Medienwechsel bei der Personalsuche wirkt sich somit unmittelbar auf das Bewerbungsverhalten interessierter Jobsuchender aus.

Aus Sicht der Unternehmen liegen die Vorteile der Online Bewerbung auf der Hand: Ohne jede Mappe umständlich abheften und lagern zu müssen, sind Dokumente aus der Online Bewerbung jederzeit abrufbar im Postfach gespeichert. Gerade bei einer Vielzahl von interessierten Kandidaten behalten Personaler auf diesem Weg den Überblick. Die wichtigsten Dateien werden erst bei Bedarf ausgedruckt oder können an Kollegen weitergeleitet werden. Das Zurücksenden der Unterlagen an den Bewerber erübrigt sich - Absagen erfolgen telefonisch oder per E-Mail. Im Vergleich zum klassischen Bewerbungsverfahren per Post sparen Unternehmen bei der Online Bewerbung also Zeit - und Geld.

Die Online Bewerbung: Günstig und praktisch

Kosten für Papier, Porto, Verpackung und teure Bewerbungsmappen können sich zu einer ordentlichen Summe addieren. Daher profitieren auch Jobsuchende von der Online Bewerbung. Besonders Praktisch: Einmal professionell angefertigte Bewerbungsfotos werden digital gespeichert und können beliebig oft für die Online Bewerbung verwendet werden.

Vorsicht - auch wenn es im E-Mail Schriftverkehr schon mal etwas informeller zu geht: Was schon jahrzehntelang für Bewerbungen per Post gilt, sollte auch in den neuen Medien beherzigt werden. Beachten Sie bei der Online Bewerbung daher unbedingt die formellen Kriterien jeder Bewerbung.

Lesen Sie außerdem, was Personaler bei Online Bewerbungen auf die Palme bringt.

© StepStone

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