Jobbörse StepStone: Für Stellenanbieter
StepStone, einer der führenden Online-Stellenmärkte Deutschlands, unterstützt Sie einfach und schnell bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Schalten sie schnell und kostengünstig eine Online-Stellenanzeige und profitieren Sie von der enormen Reichweite bei mehr als 200 Kooperationspartnern sowie durch die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf einem unserer Zielgruppen-Channels.
Firmen Jobseite
Hat Ihr Unternehmen eine eigene Webseite? Dann können Sie mit der Firmen JobSeite Ihren Internetauftritt um eine eigene Jobbörse ergänzen. Wir erstellen für Sie die relevanten Seiten in Ihrem Design, richten die Suchfunktionalitäten ein und übernehmen die Datenpflege. Zur einfachen Abwicklung Ihrer Bewerberabwicklung stellt StepStone Ihnen den
Candidate Tracker zur Verfügung.
JobFeed
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote
auch auf Ihrer eigenen Webseite? Oder haben
Sie eine interne Stellendatenbank?
Dann nutzen Sie JobFeed, die Schnittstelle zwischen
Ihrer Stellenaus-
schreibungsdatenbank und der StepStone Stellendatenbank.
Automatisch, immer aktuell und ohne doppelten Pflegeaufwand
wird Ihre Stellenanzeige auch bei StepStone veröffentlicht.
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Anzeigencenter
Mit unserem Self-Service erstellen Sie Ihre Anzeige selbst und veröffentlichen sie sofort im Netz - rund um die Uhr. Geben Sie Ihre Stellenbeschreib-
ung in die durch StepStone erstellten Anzeigenvorlage ein
und stellen Sie Ihr Angebot direkt online. Mit der Anzeigenstatistik
können sich jederzeit darüber informieren, wie oft Ihre Anzeige
betrachtet, Ihr Firmenlogo angeklickt wurde oder wie viele Online-Bewerbungen
Sie bekommen haben.
Weitere Informationen
- Produkte und Preisinformationen
StepStone Preisliste - Online-Trainings
StepStone Academy - Einsicht in mehr als 260.000 Profile
CV-Testaccount
Kontakt
Innerhalb Deutschlands
Tel: 0800-7837786 (gebührenfrei)
Aus dem Ausland
Tel: +49(0)211-93493-0
E-Mail: service@stepstone.de
Mediadaten
| über 7,13 Mio. Visits |
|---|
| pro Monat (IVW-Messung, April 2012) |
| Vorsprung zum zweitplatzierten Wettbewerber: 58 Prozent (IVW) |
| 2,63 Mio. Unique Users |
| pro Monat (AGOF-Messung, Januar 2012) |
| Vorsprung zum zweitplatzierten Wettbewerber: 26 Prozent |
| mehr als 2,2 Mio. Job Agenten |
| von Usern abonniert |
| 260.000 Lebensläufe |
| aktive, suchbare Lebensläufe in der CV-Datenbank |
| 9 Minuten Verweildauer |
| durchschnittlich pro User |
